定年まで働きたいと思う人の割合が増加傾向！？　日本能率協会が新入社員意識調査
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　今年の新入社員は、仕事や働くということにどのような意識を持っているのか──。日本能率協会（東京）はこのほど、同協会が提供する新入社員向け公開教育セミナーの参加者657人を対象に、今後のキャリア形成のあり方を探ることを目的として「2025年度新入社員意識調査」を実施した。

行った期間は4月1日～4月11日。

　最初に「一つの仕事を長く続けて専門性を磨きたい」かどうか聞くと、「近い」と回答する割合が年々増加、今年度調査では35.0％で「どちらかというと近い」の32.9％をあわせると7割弱となった。「定年まで一つの会社に勤めたい」人の割合も年々増加し、今年度は34.2％となっている。「どちらかというと近い」の34.4％をあわせると、こちらも7割弱となった。また、「副業・兼業をやってみたい」は、5割超がそう思っている一方、「プライベートを優先したい」は8割を超えている。

　他方、コロナ禍の2022年から2024年にかけてはキャリアイメージを「描いている」人が増加傾向にあったが、今年度は2024年の61.1％から10ポイント減少し、51.7％にとどまった。

　理想とする上司や先輩について聞くと、「仕事について丁寧な指導をする上司・先輩」が67.6%と最も高く、「言動が一致している上司・先輩」が37.3%、「仕事の結果に対するねぎらい・褒め言葉を忘れない上司・先輩」が31.2%となっている。

　働き方中でに関する質問では、「海外転勤を受け入れない」人は「どちらかといえば受け入れない」と合わせると6割いた。「ずっと日本人だけと仕事をしていたい」人は3割強。さらに、AIによって9割弱が仕事の仕方が変わると認識しているが、約1割の人がAIを使った仕事を「できればしたくない」という。

※出典：2025年度「新入社員意識調査」（一般社団法人日本能率協会）

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