新卒採用に新潮流！即戦力人材の採用育成術「ロイヤリティ採用」についてイベントを開催します
株式会社Traimmuは2019年8月22日（木）、長期インターン採用のパイオニア企業である、株式会社Loco Partners、C Channel株式会社、株式会社キュービックの3社を登壇ゲストに招き、「即戦力人材の採用育成術」をテーマにイベントを開催します。
学生の就業体験およびキャリア支援事業を展開する株式会社Traimmu（代表取締役社長：高橋慶治・本社：東京都渋谷区）は、長期インターン採用に積極的に取り組む株式会社Loco Partners、C Channel株式会社、株式会社キュービックの3社を登壇ゲストに招き、「即戦力人材の採用育成術」をテーマにイベントを開催します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/15543/14/resize/d15543-14-332136-3.png ]
◼︎ イベント概要
「自社の要件定義に合う学生になかなか出会えない」「入社承諾を得られても内定辞退されてしまう」「内定後すぐに辞めてしまう」など、新卒採用における課題はつきません。"採用強者"と呼ばれる企業であっても「入社後の活躍が思わしくない」など、悩みは尽きないようです。
「新卒採用は"究極"の売り手市場」とも言われるこのタイミングで、理想的な 新卒採用の方法について議論するイベントを開催いたします。今回のテーマは、ベンチャー企業を中心に、最近では大企業のも広がり始めている「長期インターン」です。
◼︎ トーク内容（予定）
・長期インターン生に社員レベルの活躍をしてもらうには？
・長期インターンは新卒採用のコスパがいい？
・長期インターン生を新卒採用に結びつけるには？
・その超優秀なインターン生、どうやって口説いたの？
・長期インターンのパイオニアが直面する課題
「継続的に働いてもらうためにどのような育成手法をとっているのか？」「他社に入社予定だったインターン生をいかにして口説いたのか？」「入社後の活躍はどのようなものか？」などなど、登壇ゲストには長期インターンや新卒採用における自社の取り組みや課題を赤裸々に語っていただきます。
◼︎ 登壇者プロフィール
・C Channel株式会社 近藤幸子様
（執行役員 / 人事総務部部長）
[画像2: https://prtimes.jp/i/15543/14/resize/d15543-14-410183-0.jpg ]
・株式会社Loco Partners 岡田友宏様
（組織デザイン部 リクルーティンググループ ゼネラルマネージャー）
[画像3: https://prtimes.jp/i/15543/14/resize/d15543-14-156852-1.jpg ]
・株式会社キュービック 荒木珠里亜様
（新卒採用責任者 / People Experience Office Talent Acquisitionチーム リーダー）
[画像4: https://prtimes.jp/i/15543/14/resize/d15543-14-873639-2.jpg ]
◼︎ 参加方法
Peatix（ https://internship-infra.peatix.com/ ）より、お申し込みください。
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株式会社Traimmuは2019年8月22日（木）、長期インターン採用のパイオニア企業である、株式会社Loco Partners、C Channel株式会社、株式会社キュービックの3社を登壇ゲストに招き、「即戦力人材の採用育成術」をテーマにイベントを開催します。
学生の就業体験およびキャリア支援事業を展開する株式会社Traimmu（代表取締役社長：高橋慶治・本社：東京都渋谷区）は、長期インターン採用に積極的に取り組む株式会社Loco Partners、C Channel株式会社、株式会社キュービックの3社を登壇ゲストに招き、「即戦力人材の採用育成術」をテーマにイベントを開催します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/15543/14/resize/d15543-14-332136-3.png ]
◼︎ イベント概要
「自社の要件定義に合う学生になかなか出会えない」「入社承諾を得られても内定辞退されてしまう」「内定後すぐに辞めてしまう」など、新卒採用における課題はつきません。"採用強者"と呼ばれる企業であっても「入社後の活躍が思わしくない」など、悩みは尽きないようです。
「新卒採用は"究極"の売り手市場」とも言われるこのタイミングで、理想的な 新卒採用の方法について議論するイベントを開催いたします。今回のテーマは、ベンチャー企業を中心に、最近では大企業のも広がり始めている「長期インターン」です。
◼︎ トーク内容（予定）
・長期インターン生に社員レベルの活躍をしてもらうには？
・長期インターンは新卒採用のコスパがいい？
・長期インターン生を新卒採用に結びつけるには？
・その超優秀なインターン生、どうやって口説いたの？
・長期インターンのパイオニアが直面する課題
「継続的に働いてもらうためにどのような育成手法をとっているのか？」「他社に入社予定だったインターン生をいかにして口説いたのか？」「入社後の活躍はどのようなものか？」などなど、登壇ゲストには長期インターンや新卒採用における自社の取り組みや課題を赤裸々に語っていただきます。
◼︎ 登壇者プロフィール
・C Channel株式会社 近藤幸子様
（執行役員 / 人事総務部部長）
[画像2: https://prtimes.jp/i/15543/14/resize/d15543-14-410183-0.jpg ]
・株式会社Loco Partners 岡田友宏様
（組織デザイン部 リクルーティンググループ ゼネラルマネージャー）
[画像3: https://prtimes.jp/i/15543/14/resize/d15543-14-156852-1.jpg ]
・株式会社キュービック 荒木珠里亜様
（新卒採用責任者 / People Experience Office Talent Acquisitionチーム リーダー）
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◼︎ 参加方法
Peatix（ https://internship-infra.peatix.com/ ）より、お申し込みください。
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