コロナウイルスの感染拡大で採用活動が打撃を受けています。採用CX支援を行ってきたHeaR株式会社のノウハウを100枚以上のペーパーにまとめ、無料で公開を始めました。
採用CX/EX支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）が、コロナショックと採用のこれからを考える採用ノウハウのホワイトペーパーを公開。無料でダウンロードが可能です。
新型コロナウイルス流行に伴う採用活動への影響
新型コロナウイルス流行に伴い、採用活動全体が停滞の兆しを見せています。
内定取り消し、採用の縮小などを検討している企業が増えつつある中、企業・求職者共に混乱と不安が広がっています。
引き続き経済活動が大幅に停滞した場合、企業内での採用予算が縮小され、優秀人材の獲得が困難になる「採用デフレ」が発生する可能性があります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/47490/37/resize/d47490-37-869085-0.png ]
この「採用のデフレ」を防ぐためには、採用予算を押さえた上で候補者に魅力を感じてもらえるコンテンツや環境の整備が必要不可欠です。
採用広報
コンテンツ作成
リモートワーク環境の整備
採用候補者体験向上
▼コロナショックと採用のこれから：採用完全版HPをこちらからダウンロード▼
https://form.run/@hear-4852
コロナショック収束後に向けた採用活動をスタートさせましょう
[画像2: https://prtimes.jp/i/47490/37/resize/d47490-37-121931-1.png ]
現状、実際に候補者の入社につながら採用は行わなくても、採用活動そのものを止めるべきではありません。
コロナショック終了後、転職を検討する候補者が増加する可能性があります。
その時点で、候補者をアトラクトできる要素が揃っている会社が転職市場で勝ち残っていき、
現状、対面でのコミュニケーションが取れない間に整えておくべきコンテンツは多くあります。
これからの採用を考えるため、ぜひ弊社の採用ホワイトペーパーをご活用ください。
▼コロナショックと採用のこれから：採用完全版HPをこちらからダウンロード▼
https://form.run/@hear-4852
会社概要
弊社は、CX/EXコンサル、採用マーケティング支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで採用活動や研修を完結させたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！
■サービス提供一覧
・CX・EX向上の改善/提案
・採用広報/研修動画の作成
・WEB面接代行
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・エージェント対応
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援
社名： HeaR株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
お問い合わせ先：info@hear.co.jp
弊社は、CX/EXコンサル、採用マーケティング支援を行なっております。
「実施したいけど、リソースが足りない」
「オンラインで採用活動や研修を完結させたい」
「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！
■サービス提供一覧
・CX・EX向上の改善/提案
・採用広報/研修動画の作成
・WEB面接代行
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・エージェント対応
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援
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代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
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新型コロナウイルス流行に伴う採用活動への影響
新型コロナウイルス流行に伴い、採用活動全体が停滞の兆しを見せています。
内定取り消し、採用の縮小などを検討している企業が増えつつある中、企業・求職者共に混乱と不安が広がっています。
引き続き経済活動が大幅に停滞した場合、企業内での採用予算が縮小され、優秀人材の獲得が困難になる「採用デフレ」が発生する可能性があります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/47490/37/resize/d47490-37-869085-0.png ]
この「採用のデフレ」を防ぐためには、採用予算を押さえた上で候補者に魅力を感じてもらえるコンテンツや環境の整備が必要不可欠です。
採用広報
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採用候補者体験向上
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コロナショック収束後に向けた採用活動をスタートさせましょう
[画像2: https://prtimes.jp/i/47490/37/resize/d47490-37-121931-1.png ]
現状、実際に候補者の入社につながら採用は行わなくても、採用活動そのものを止めるべきではありません。
コロナショック終了後、転職を検討する候補者が増加する可能性があります。
その時点で、候補者をアトラクトできる要素が揃っている会社が転職市場で勝ち残っていき、
現状、対面でのコミュニケーションが取れない間に整えておくべきコンテンツは多くあります。
これからの採用を考えるため、ぜひ弊社の採用ホワイトペーパーをご活用ください。
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会社概要
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「実施したいけど、リソースが足りない」
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「ノウハウがなくて、どうすればいいか困っている」
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代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2 3F
お問い合わせ先：info@hear.co.jp
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「実施したいけど、リソースが足りない」
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