〈タナベ経営調査〉「求める人材像や採用基準を大きく変えた」が大幅増!来期の新卒採用は約6割が「今期と同程度採用する」「採用を強化する」。「コロナ環境下の人材採用・育成に関する企業アンケート」結果を発表

〈タナベ経営調査〉「求める人材像や採用基準を大きく変えた」が大幅増!来期の新卒採用は約6割が「今期と同程度採用する」「採用を強化する」。「コロナ環境下の人材採用・育成に関する企業アンケート」結果を発表
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~全国の企業経営者・役員・管理職・一般社員156名にアンケート調査を実施~

日本初の経営コンサルティングファームである株式会社タナベ経営(本社:大阪市淀川区・東京都千代田区、代表取締役社長:若松 孝彦)は、全国の企業経営者・役員・管理職・一般社員を対象に実施した「コロナ環境下の人材採用・育成に関する企業アンケート」の結果を発表いたします。
▼アンケート詳細:https://www.tanabekeiei.co.jp/download/press_gsp/

■ 調査概要

[画像1: https://prtimes.jp/i/58707/21/resize/d58707-21-584028-11.png ]

■ 調査結果サマリー


新型コロナウイルスの影響により、「求める人材像」や「採用基準」が大きく変化(6.6%→33.1%)
即戦力となりうる人材採用に積極的
来期の新卒採用は約6割の企業が「今期と同程度採用する」「採用を強化する」と回答


【Q. 求める人材像・採用基準】
■ 昨年度と比較し、「求める人材像や採用基準を変えた」企業が大幅増加(6.6%→33.1%)

[画像2: https://prtimes.jp/i/58707/21/resize/d58707-21-389901-0.png ]

・採用活動における求める人材像や採用基準に関しては、33.1% が「今年もしくは過去2~3年で求める人材像や採用基準を大きく変えた」と回答しています。2019年度と比較すると、26.5ポイント増加(6.6%→33.1%)しており、新型コロナウイルスの影響によって、求める人材像や採用基準が大きく変化したことがうかがえます。
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