アイレット、リファラル採用入社祝い金制度「社員のつながり採用」キャンペーン開始

~社員の紹介による入社で10万円のお祝い金支給~

システム・アプリケーションの開発、グラフィック・UI/UXデザイン制作からインフラの構築・運用までをワンストップで提供するアイレット株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:岩永充正、以下 アイレット)は、
コロナ禍においても継続的に優れた人材の採用を行うために、リファラル採用入社祝い金制度 「社員のつながり採用」キャンペーンを実施いたします。このキャンペーンにより、転職を検討している方からのアイレット社員へのコンタクトを促すなど、リファラル採用をより活性化し、優れた人材確保へとつなげていくことを目指します。

「リファラル採用/社員のつながり採用」とは
リファラル採用とは、すでに自社で働いている社員から知人や友人といった人材の紹介を受ける採用方法です。紹介された応募者は、紹介した社員から企業の社風や知識を得た上で応募できるため、入社後のミスマッチが起こりにくいと言われています。アイレットでは会社設立当初からリファラル採用の文化が定着しており、多くの社員がリファラル採用経由で入社し、活躍しています。新型コロナウイルス感染症の影響で従前よりもオフラインで“つながる”ことが難しくなった現在、求職者と当社社員とのコミュニケーションを促し、”つながり”により入社を検討される方を歓迎したいという思いから、「リファラル採用」を「社員のつながり採用」と名付け、積極的に推進することとなりました。
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