延べ100名が参加、人事・人材育成領域を志望する学生コミュニティ・『E-Place』の3期生も同時募集
人材育成・組織開発サービスを提供する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、以下NEWONE https://new-one.co.jp/）が運営する、学習コミュニティ『E-Place』（https://e-place.work/）は、人事職を希望する大学生×企業人事の交流イベント「NEW WORK -10年後の「働く」をつくる-」を2022年6月4日（土）に開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/38467/41/resize/d38467-41-0399f978158cb29159e8-2.png ]
・E-PLACE：https://e-place.work/
『E-Place』とは、ファーストキャリアから人事としての活躍を志す「学生」と、企業で活躍する「人事担当者」が共に学び、フラットに繋がる、学習コミュニティです。
「10年後の働くをつくる」をコンセプトに、繋がり・共に学ぶことで、人事志望学生にとっては自身の居場所（E-Place＝いーばしょ）を見つける、また人事担当者にとっては自社のこれからを共につくる同志を見つけるプラットフォームを目指し、2021年11月より延べ100名が参加しております。
この度、『E-Place』コミュニティを学生に限らず、これから企業で活躍する若手人事・人事を志望する若手社会人も対象に広げることで、学生と社会人がフラットに学び合い、つながる最大規模の人事コミュニティを作ることを目標に、学生と企業人事の交流イベント「NEW WORK -10年後の「働く」をつくる-」を開催することとなりました。
人事職を希望する大学生と企業人事の交流イベント「NEW WORK -10年後の「働く」をつくる-」
実施日：2022年6月4日（土）10～12時
参加費：無料
定員：企業人事5名、学生50名
開催方法：オンライン（Zoom）
イベント内容：
・「フラットな繋がり」をコンセプトに、学生と人事がグループを組み、テーマディスカッションを実施
（テーマ例：10年後の採用のあり方、Z世代が魅力を感じるこれからの組織のあり方、など）
・ディスカッションを通じてお互いへの理解を深めることで、ベストなマッチング（採用）をデザイン
イベントの特徴：
１.【脱：上下関係】「10年後の日本の働くをつくる同志」としてのフラットなコミュニティ→「採用する・される」だけではなく、想いの共有やこれからの人事のあり方に対するディスカッション等によりイマドキ世代のリアルな実態をキャッチすることができます。
２.【脱：入り口の形式化】各社・個人の状況に合わせた自由なかかわりを実現
→インターン採用、第二新卒採用、中途入社採用、等、多様化している採用市場において「新卒一括採用」に限定したかかわりは不要だと考えます。イベントの後のかかわりを形式化せず、ニーズの合致した学生・若手との自由なかかわりを促します。
該当URL：https://e-place.work/
[画像2: https://prtimes.jp/i/38467/41/resize/d38467-41-6905831f84f77fad56c4-1.png ]
『E-Place』事業責任者：阿部真弥コメント
[画像3: https://prtimes.jp/i/38467/41/resize/d38467-41-539387d3d48951ab33ba-0.png ]
私自身も、学生時代から「起業したい」という想いを持ち、友人と一緒に試行錯誤していた時期がありました。しかし、能力も経験も不足しており、苦悩の日々でした。色んな社会人の方に会い、自身の想いとプランを発信する機会をつくっていましたが、「学生のたわごと」として扱われ、まともに取り合ってもらうことすら難しいことが大半でした。その時にNEWONE代表の上林と出会い、学生の意志・想いをフラットに、応援してくれる社会人もいるということを知りました。今の時代、個人と組織が縦ではなくフラットな関係になっていると言われている中で、学生と社会人（組織）の関係性も限りなくフラットになっていくべきだと思っています。むしろ、個人や学生とフラットな繋がりが作れない組織は淘汰されていくとさえ言われている時代です。
私自身、社会人になって約4年が経ち、自分自身も採用担当として多くの学生の想いや意志に触れてきましたが、純粋にフラットな立場で応援したいと思いましたし、そう思う社会人が少なくないことも知りました。
＜経歴＞
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、営業・プログラム開発に携わっており、最年少3年目でマネージャーを務める。また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍。
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：澤野、小泉
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
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人材育成・組織開発サービスを提供する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、以下NEWONE https://new-one.co.jp/）が運営する、学習コミュニティ『E-Place』（https://e-place.work/）は、人事職を希望する大学生×企業人事の交流イベント「NEW WORK -10年後の「働く」をつくる-」を2022年6月4日（土）に開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/38467/41/resize/d38467-41-0399f978158cb29159e8-2.png ]
・E-PLACE：https://e-place.work/
『E-Place』とは、ファーストキャリアから人事としての活躍を志す「学生」と、企業で活躍する「人事担当者」が共に学び、フラットに繋がる、学習コミュニティです。
「10年後の働くをつくる」をコンセプトに、繋がり・共に学ぶことで、人事志望学生にとっては自身の居場所（E-Place＝いーばしょ）を見つける、また人事担当者にとっては自社のこれからを共につくる同志を見つけるプラットフォームを目指し、2021年11月より延べ100名が参加しております。
この度、『E-Place』コミュニティを学生に限らず、これから企業で活躍する若手人事・人事を志望する若手社会人も対象に広げることで、学生と社会人がフラットに学び合い、つながる最大規模の人事コミュニティを作ることを目標に、学生と企業人事の交流イベント「NEW WORK -10年後の「働く」をつくる-」を開催することとなりました。
人事職を希望する大学生と企業人事の交流イベント「NEW WORK -10年後の「働く」をつくる-」
実施日：2022年6月4日（土）10～12時
参加費：無料
定員：企業人事5名、学生50名
開催方法：オンライン（Zoom）
イベント内容：
・「フラットな繋がり」をコンセプトに、学生と人事がグループを組み、テーマディスカッションを実施
（テーマ例：10年後の採用のあり方、Z世代が魅力を感じるこれからの組織のあり方、など）
・ディスカッションを通じてお互いへの理解を深めることで、ベストなマッチング（採用）をデザイン
イベントの特徴：
１.【脱：上下関係】「10年後の日本の働くをつくる同志」としてのフラットなコミュニティ→「採用する・される」だけではなく、想いの共有やこれからの人事のあり方に対するディスカッション等によりイマドキ世代のリアルな実態をキャッチすることができます。
２.【脱：入り口の形式化】各社・個人の状況に合わせた自由なかかわりを実現
→インターン採用、第二新卒採用、中途入社採用、等、多様化している採用市場において「新卒一括採用」に限定したかかわりは不要だと考えます。イベントの後のかかわりを形式化せず、ニーズの合致した学生・若手との自由なかかわりを促します。
該当URL：https://e-place.work/
[画像2: https://prtimes.jp/i/38467/41/resize/d38467-41-6905831f84f77fad56c4-1.png ]
『E-Place』事業責任者：阿部真弥コメント
[画像3: https://prtimes.jp/i/38467/41/resize/d38467-41-539387d3d48951ab33ba-0.png ]
私自身も、学生時代から「起業したい」という想いを持ち、友人と一緒に試行錯誤していた時期がありました。しかし、能力も経験も不足しており、苦悩の日々でした。色んな社会人の方に会い、自身の想いとプランを発信する機会をつくっていましたが、「学生のたわごと」として扱われ、まともに取り合ってもらうことすら難しいことが大半でした。その時にNEWONE代表の上林と出会い、学生の意志・想いをフラットに、応援してくれる社会人もいるということを知りました。今の時代、個人と組織が縦ではなくフラットな関係になっていると言われている中で、学生と社会人（組織）の関係性も限りなくフラットになっていくべきだと思っています。むしろ、個人や学生とフラットな繋がりが作れない組織は淘汰されていくとさえ言われている時代です。
私自身、社会人になって約4年が経ち、自分自身も採用担当として多くの学生の想いや意志に触れてきましたが、純粋にフラットな立場で応援したいと思いましたし、そう思う社会人が少なくないことも知りました。
だからこそ、想い持って活動している社会人が同じ想いを持つ学生とつながり、フラットにかかわり、つながりを活かした好影響を及ぼす「好影響の循環コミュニティ」が作りたいと考えました。
＜経歴＞
大学卒業後、株式会社NEWONEに創業メンバーとして参画。
入社後、マーケティング部門で新商品開発に従事し、主に20代育成プログラムの開発責任者を担当。
現在は、コンサルタントとして新入社員育成から管理職育成まで幅広く、営業・プログラム開発に携わっており、最年少3年目でマネージャーを務める。また、新人・若手領域を中心に、ファシリテーターとしても活躍。
■株式会社NEWONE 会社概要
「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施しています。
・所在地：東京都千代田区隼町2-19-4階
・設立日：2017年9月1日
・代表者：上林周平
・事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等
・URL：https://new-one.co.jp/
【本件に関する企業様からのお問い合わせ先】
https://new-one.co.jp/contact/
【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
株式会社NEWONE 広報担当：澤野、小泉
TEL：090-6014-2334 ／ FAX：03-6261-3515 ／ E-Mail：pr@new-one.co.jp
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