～WAKUAS（ワクアス）はOKRに基づく目標管理と1on1での対話を支援するクラウドサービスです～
企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）が提供するクラウドサービス「WAKUAS」の実装機能が特許を取得しました。
特許の対象となった機能は、「OKRの共有」に関するものです。
詳細は以下のとおりです。
特許第7154641号
発明の名称 情報処理装置、情報処理システムおよび情報処理方法
■WAKUASの概要
WAKUASはOKRと1on1を組み合わせたマネジメントによって、人と組織のパフォーマンス向上を支援するクラウドサービスです（HRテクノロジー大賞2018奨励賞、ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022基幹業務系ASP・SaaS部門経営改革貢献賞 受賞）。
[画像1: https://prtimes.jp/i/40235/31/resize/d40235-31-0369ccdb6f891a913c09-5.png ]
■「OKRの共有」機能とは
OKRに基づく目標管理を組織で運用する際に、「OKRの共有」はたいへん便利な機能です。下記のようなOKRの共有を行おうとする場合、共有機能がシステム上、実装されていることが必須となります。
１.社長と役員、部長と副部長など、縦のラインでOKRを共有できます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/40235/31/resize/d40235-31-24f5cceddaf1704f331e-6.png ]
２.部門を超えた担当者間でもOKRを共有できます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/40235/31/resize/d40235-31-fa067827ec0017943f17-7.png ]
３.共有者がOKRを変更すると自動的に同期されます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/40235/31/resize/d40235-31-472f3effa74d762a46a5-8.png ]
➃自分のOKRを上位OKRに関連付ける際は、共有者のどちらに関連付けても同じ結果となります。
[画像5: https://prtimes.jp/i/40235/31/resize/d40235-31-5ce236fee373bf2f3b62-9.png ]
■今後の予定
株式会社アジャイルHRでは、WAKUASの機能を今後もバージョンアップし続けていきます。WAKUASの詳細につきましては、プロダクトサイトをご覧ください。
https://wakuas.com/
■アジャイルHRについて
株式会社アジャイルHRは、新時代のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントの実現を支援する会社です。OKRと1on1をサポートするクラウドサービス「WAKUAS」を中軸に、OKR・1on1・キャリア開発等に関する研修サービス、360度フィードバック・エンゲージメントサーベイの導入支援、人事制度改革のコンサルティングサービスを提供しています。
（代表者：松丘 啓司）
東京大学法学部卒業後、アクセンチュア入社。同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナーを経て、2005年に企業の人材・組織変革を支援するエム・アイ・アソシエイツ株式会社を設立し代表取締役に就任。2018年に株式会社アジャイルHRを設立し代表取締役に就任
著書「1on1マネジメント」（2018年）はピープルマネジメントの教科書として多くの企業で活用されている。「人事評価はもういらない」（2016年）は人事だけでなく一般の読者にも広く読まれるベストセラーとなった。
■お問い合わせ先
株式会社アジャイルHR
〒107-0062
東京都港区南青山5-4-6-503
電話：03-6452-6115
E-mail: info@agilehr.co.jp
URL : https://agilehr.co.jp/
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企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）が提供するクラウドサービス「WAKUAS」の実装機能が特許を取得しました。
特許の対象となった機能は、「OKRの共有」に関するものです。
「OKRの共有」機能によって、1つのOKR（目標）に対して、複数名のオーナーを設定して運用することができます。それによって、組織内で共通の目標達成に向けた縦・横の柔軟な連携が可能になります。
詳細は以下のとおりです。
特許第7154641号
発明の名称 情報処理装置、情報処理システムおよび情報処理方法
■WAKUASの概要
WAKUASはOKRと1on1を組み合わせたマネジメントによって、人と組織のパフォーマンス向上を支援するクラウドサービスです（HRテクノロジー大賞2018奨励賞、ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022基幹業務系ASP・SaaS部門経営改革貢献賞 受賞）。
[画像1: https://prtimes.jp/i/40235/31/resize/d40235-31-0369ccdb6f891a913c09-5.png ]
■「OKRの共有」機能とは
OKRに基づく目標管理を組織で運用する際に、「OKRの共有」はたいへん便利な機能です。下記のようなOKRの共有を行おうとする場合、共有機能がシステム上、実装されていることが必須となります。
１.社長と役員、部長と副部長など、縦のラインでOKRを共有できます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/40235/31/resize/d40235-31-24f5cceddaf1704f331e-6.png ]
２.部門を超えた担当者間でもOKRを共有できます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/40235/31/resize/d40235-31-fa067827ec0017943f17-7.png ]
３.共有者がOKRを変更すると自動的に同期されます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/40235/31/resize/d40235-31-472f3effa74d762a46a5-8.png ]
➃自分のOKRを上位OKRに関連付ける際は、共有者のどちらに関連付けても同じ結果となります。
[画像5: https://prtimes.jp/i/40235/31/resize/d40235-31-5ce236fee373bf2f3b62-9.png ]
■今後の予定
株式会社アジャイルHRでは、WAKUASの機能を今後もバージョンアップし続けていきます。WAKUASの詳細につきましては、プロダクトサイトをご覧ください。
https://wakuas.com/
■アジャイルHRについて
株式会社アジャイルHRは、新時代のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントの実現を支援する会社です。OKRと1on1をサポートするクラウドサービス「WAKUAS」を中軸に、OKR・1on1・キャリア開発等に関する研修サービス、360度フィードバック・エンゲージメントサーベイの導入支援、人事制度改革のコンサルティングサービスを提供しています。
（代表者：松丘 啓司）
東京大学法学部卒業後、アクセンチュア入社。同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナーを経て、2005年に企業の人材・組織変革を支援するエム・アイ・アソシエイツ株式会社を設立し代表取締役に就任。2018年に株式会社アジャイルHRを設立し代表取締役に就任
著書「1on1マネジメント」（2018年）はピープルマネジメントの教科書として多くの企業で活用されている。「人事評価はもういらない」（2016年）は人事だけでなく一般の読者にも広く読まれるベストセラーとなった。
■お問い合わせ先
株式会社アジャイルHR
〒107-0062
東京都港区南青山5-4-6-503
電話：03-6452-6115
E-mail: info@agilehr.co.jp
URL : https://agilehr.co.jp/
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