[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72105/229/72105-229-37120f00d723de798aa361e935892fc8-1200x440.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社みんなの銀行（取締役頭取 永吉 健一、以下「みんなの銀行」）が更新系APIを提供したパーソルテンプスタッフ株式会社（代表取締役社長 木村 和成、以下「パーソルテンプスタッフ」）の「給与前受け取りサービス」が、2025年4月1日より提供開始になりました。給与前受け取りサービスは、パーソルテンプスタッフをはじめとするパーソルグループ5社*¹で就業中の派遣スタッフ等が、給与の一部を給与支給日前に受け取ることができるサービスです。
*1パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、パーソルフィールドスタッフ株式会社、パーソルテンプスタッフカメイ株式会社、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 「給与前受け取りサービス」の特徴
- 就業中のスタッフが利用中のMYページからワンストップで利用登録、給与受取の申請が可能です。
- 給与受け取り口座に、みんなの銀行以外の口座を設定することも可能です。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72105/229/72105-229-2d0fd0335cfbdec3fc87e0c03d0a0be1-2200x772.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「給与前受け取りサービス」の詳細はパーソルテンプスタッフの説明ページ（ https://www.tempstaff.co.jp/about/mypage/salary-system/prepayment-service.html ）をご覧ください。
- みんなの銀行が提供する更新系API（振込API）の特徴
自由度の高いサービス設計
送金サイクルの短縮化による振込送金を伴う業務の効率化、自由度の高いサービス設計が可能となります。
オペレーション削減
インターネットバンキング等を介した振込事務手続きを省略でき、振込結果をAPIで取得することで突合等の業務効率化ができます。
コスト削減
従来サービスからのリプレイスで、振込にかかるコスト（手数料）の軽減が期待できます。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72105/229/72105-229-c6f3f1f13c66e803ed4b3f10ada6448f-2200x840.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
みんなの銀行BaaS事業に関する詳細は、みんなのBaaSホームページ（ https://baas.minna-no-ginko.com/ ）をご覧ください。
【参考：ニュースリリース】
パーソルテンプスタッフ×みんなの銀行のこれまでの取組み
2021.10.1｜パーソルテンプスタッフ株式会社との価値共創による「テンプスタッフ支店」の開設について
https://corporate.minna-no-ginko.com/information/corporate/2021/10/01/69/
2022.11.17｜テンプスタッフ支店における「はたらくサポートプログラム」の提供開始
https://corporate.minna-no-ginko.com/information/corporate/2022/11/17/249/
2023.10.2｜テンプスタッフ支店「はたらくサポートプログラム」、資産運用サービスの利用サポートを開始
https://corporate.minna-no-ginko.com/information/corporate/2023/10/02/422/
2024.10.3｜パーソルテンプスタッフと更新系API連携による「給与前受け取りサービス」を共同開発
https://corporate.minna-no-ginko.com/information/corporate/2024/10/03/582/
【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社みんなの銀行 広報担当：今村・市原・岡
TEL：092-791-9231 E-mail: pr@minna-no-ginko.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000072105.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
株式会社みんなの銀行（取締役頭取 永吉 健一、以下「みんなの銀行」）が更新系APIを提供したパーソルテンプスタッフ株式会社（代表取締役社長 木村 和成、以下「パーソルテンプスタッフ」）の「給与前受け取りサービス」が、2025年4月1日より提供開始になりました。給与前受け取りサービスは、パーソルテンプスタッフをはじめとするパーソルグループ5社*¹で就業中の派遣スタッフ等が、給与の一部を給与支給日前に受け取ることができるサービスです。
従来のサービスと比べて、簡単且つ低コストで利用できるようになります。
*1パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、パーソルフィールドスタッフ株式会社、パーソルテンプスタッフカメイ株式会社、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 「給与前受け取りサービス」の特徴
- 就業中のスタッフが利用中のMYページからワンストップで利用登録、給与受取の申請が可能です。
- 給与受け取り口座に、みんなの銀行以外の口座を設定することも可能です。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72105/229/72105-229-2d0fd0335cfbdec3fc87e0c03d0a0be1-2200x772.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「給与前受け取りサービス」の詳細はパーソルテンプスタッフの説明ページ（ https://www.tempstaff.co.jp/about/mypage/salary-system/prepayment-service.html ）をご覧ください。
- みんなの銀行が提供する更新系API（振込API）の特徴
自由度の高いサービス設計
送金サイクルの短縮化による振込送金を伴う業務の効率化、自由度の高いサービス設計が可能となります。
オペレーション削減
インターネットバンキング等を介した振込事務手続きを省略でき、振込結果をAPIで取得することで突合等の業務効率化ができます。
コスト削減
従来サービスからのリプレイスで、振込にかかるコスト（手数料）の軽減が期待できます。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72105/229/72105-229-c6f3f1f13c66e803ed4b3f10ada6448f-2200x840.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
みんなの銀行BaaS事業に関する詳細は、みんなのBaaSホームページ（ https://baas.minna-no-ginko.com/ ）をご覧ください。
【参考：ニュースリリース】
パーソルテンプスタッフ×みんなの銀行のこれまでの取組み
2021.10.1｜パーソルテンプスタッフ株式会社との価値共創による「テンプスタッフ支店」の開設について
https://corporate.minna-no-ginko.com/information/corporate/2021/10/01/69/
2022.11.17｜テンプスタッフ支店における「はたらくサポートプログラム」の提供開始
https://corporate.minna-no-ginko.com/information/corporate/2022/11/17/249/
2023.10.2｜テンプスタッフ支店「はたらくサポートプログラム」、資産運用サービスの利用サポートを開始
https://corporate.minna-no-ginko.com/information/corporate/2023/10/02/422/
2024.10.3｜パーソルテンプスタッフと更新系API連携による「給与前受け取りサービス」を共同開発
https://corporate.minna-no-ginko.com/information/corporate/2024/10/03/582/
【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社みんなの銀行 広報担当：今村・市原・岡
TEL：092-791-9231 E-mail: pr@minna-no-ginko.com企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000229.000072105.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
編集部おすすめ
