インド全土から、ブルーカラーからAI人材まで幅広くご紹介
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インド・バンガロールに本社を置くNAVIS Human Resources Private Limited（以下NAVIS HR、CEO：鴛渕貴子）は、日本企業向けのバイリンガル人材紹介サービスを大幅に拡充いたしました。英語・日本語に堪能なインド人材を対象に、溶接業・自動車整備業・機械業・製造業・介護・宿泊・運送などのブルーカラー職種から、ITエンジニア・AI人材などの高度専門職まで、幅広い職種に対応した人材紹介を実現します。
サービスの背景
日本国内では、労働人口の減少に伴い、外国人材へのニーズが急速に高まっています。特に、語学力と専門性を兼ね備えた人材の確保は、企業の国際競争力強化に直結します。NAVIS HRは、インド全土の教育機関・州政府・訓練施設と連携し、信頼性の高い人材を厳選してご紹介します。
もちろん、インド国内に進出されている日系企業様のビジネス拡大に向けて、事業に集中できる体制を支援、人材紹介を続々とさせていただいております。
サービスの特長
インド全土からの人材発掘と育成
8州政府とのMoU締結により、全国規模での人材確保が可能。日本語教育・職業訓練を通じて即戦力を育成。
職種別対応：ブルーカラーから高度人材まで
製造、介護、宿泊、食品加工、航空、運送などの技能職に加え、ITエンジニア、AI・データサイエンティストなどの専門職にも対応。
日本語スキルの徹底スクリーニング
書類選考、語学判定、日本語面接を通じて、N3～N2レベルの人材を厳選。日本語講師資格を持つネイティブ講師による研修体制を整備。
渡航・定着支援のワンストップサービス
VISA申請、渡航手配、日本での生活支援、企業との連携による定着支援まで一括対応。
NAVIS HRの実績と信頼
NAVIS HRは、インド・日本間の人材連携において23年以上の実績を有し、これまでに12,000名以上の研修生を輩出。企業ニーズに応じた柔軟な人材提案が可能です。
今後の展望
NAVIS HRは、2025年度中に300名以上のバイリンガル人材をインド国内、日本国内の日本企業へ紹介することを目標としています。今後もインド主要都市でのキャリアフェアや企業説明会を通じて、日系企業との連携を強化してまいります。
本件に関するお問い合わせ先
NAVIS Human Resources Private Limited（NAVIS HR）
CEO：鴛渕 貴子
担当：yamaguchi@navishr.com
ウェブサイト：www.navishr.com
NAVIS Human Resources
https://www.instagram.com/navishumanresources/?hl=ja企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000042806.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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インド・バンガロールに本社を置くNAVIS Human Resources Private Limited（以下NAVIS HR、CEO：鴛渕貴子）は、日本企業向けのバイリンガル人材紹介サービスを大幅に拡充いたしました。英語・日本語に堪能なインド人材を対象に、溶接業・自動車整備業・機械業・製造業・介護・宿泊・運送などのブルーカラー職種から、ITエンジニア・AI人材などの高度専門職まで、幅広い職種に対応した人材紹介を実現します。
サービスの背景
日本国内では、労働人口の減少に伴い、外国人材へのニーズが急速に高まっています。特に、語学力と専門性を兼ね備えた人材の確保は、企業の国際競争力強化に直結します。NAVIS HRは、インド全土の教育機関・州政府・訓練施設と連携し、信頼性の高い人材を厳選してご紹介します。
もちろん、インド国内に進出されている日系企業様のビジネス拡大に向けて、事業に集中できる体制を支援、人材紹介を続々とさせていただいております。
サービスの特長
インド全土からの人材発掘と育成
8州政府とのMoU締結により、全国規模での人材確保が可能。日本語教育・職業訓練を通じて即戦力を育成。
職種別対応：ブルーカラーから高度人材まで
製造、介護、宿泊、食品加工、航空、運送などの技能職に加え、ITエンジニア、AI・データサイエンティストなどの専門職にも対応。
日本語スキルの徹底スクリーニング
書類選考、語学判定、日本語面接を通じて、N3～N2レベルの人材を厳選。日本語講師資格を持つネイティブ講師による研修体制を整備。
渡航・定着支援のワンストップサービス
VISA申請、渡航手配、日本での生活支援、企業との連携による定着支援まで一括対応。
NAVIS HRの実績と信頼
NAVIS HRは、インド・日本間の人材連携において23年以上の実績を有し、これまでに12,000名以上の研修生を輩出。企業ニーズに応じた柔軟な人材提案が可能です。
今後の展望
NAVIS HRは、2025年度中に300名以上のバイリンガル人材をインド国内、日本国内の日本企業へ紹介することを目標としています。今後もインド主要都市でのキャリアフェアや企業説明会を通じて、日系企業との連携を強化してまいります。
本件に関するお問い合わせ先
NAVIS Human Resources Private Limited（NAVIS HR）
CEO：鴛渕 貴子
担当：yamaguchi@navishr.com
ウェブサイト：www.navishr.com
NAVIS Human Resources
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