2018年全米トップ100曲のうち、女性が作ったのは僅か17%という歪んだ現実

USCの音楽業界に関する第二年次報告書で、ジェンダーの平等には相変わらず大きな隔たりが存在する実態が明らかに。「この報告書が示すのは、女性というのは女性であるがゆえに障害と対峙しながら道を進むしかない現実です」と報告書の発起人は語っている。

米国現地時間2月5日に公開された、あるジェンダーと音楽ビジネスに関する報告には既視感が充満していた。この報告とは、南カリフォルニア大学（USC）のアネンバーグ・インクルージョン・イニシアティブのことだ。この中で、2018年のトップ100曲のうち女性アーティストが作った割合はたった6分の1で、業界の裏方として働く女性の比率はもっと低いことが明らかになった。2018年初めに公開されたアネンバーグ・インクルージョン・イニシアティブの第一回目報告書から状況は何ら変わっていないのである。

ビルボードチャートのホット100に登場した2012年から2018年の楽曲、つまり7年間分のサンプル700曲を分析したところ、女性アーティスト、女性プロデューサー、女性ソングライターがほとんど見つからないことが明らかになった。女性ソングライターは全体の12.3％、女性プロデューサーはたった2.1％だったのである。また2013年から2019年まで、グラミー賞の上位5部門にノミネートされた1,064人のうち89.6%が男性で、女性は10.4％だった。同報告書では75人の女性ソングライターと女性プロデューサーに聞き取り調査を行っていて、自分の能力や技術が過小評価されていると考えている人が43%、ステレオタイプな反応や性的対象として見られた経験のある人が39％いた。

「この報告書が示すのは、女性というのは女性であるがゆえに障害と対峙しながら道を進むしかない現実です」と、この報告書を主導した執筆者で、USCのアネンバーグ・インクルージョン・イニシアティブの発起人であるステーシー・スミスがローリングストーン誌に語ってくれた。「今回の報告書の内容の多くは去年の焼き直しと言えるでしょう。ソングライティング・クレジットを分析すると、最もポピュラーな楽曲700曲の約25％には10人の男性ソングライターの名前が必ず登場します。つまり、音楽空間における最も人気のある楽曲のうち4分の1は、歌詞を含めた内容や方向性をたった10人の男性で支配しているということです」と。

スミスと、USCの研究員で同報告書の共同執筆者のキャサリン・パイパーが、今年の報告書で目指したことは、音楽業界の女性比率の歪んだ実数を示すだけでなく、音楽業界で成功している女性たちが実際に直面している出来事をあぶり出すことだったと言う。「業界の女性たちは、自分たちの実力が過小評価されていると話しています」と、パイパーはローリングストーン誌に述べた。「彼女たちは性の対象として扱われることが多く、スタジオではモノ扱いされる。紅一点なので隔離されることも多い。このような現実が彼女たちから機会を奪っている上に、彼女たちが働く現場は、無視されたり、返事されなかったりということから始まり、最悪の場合は身の危険を感じる環境なのです」と説明してくれた。

この状況を正す手立てはあるのだろうか？　この報告書では同性アーティストたちが最も影響を与えやすいと述べている。調査対象の700曲のうち、男性アーティストが一人以上の女性ソングライターと組んで作った楽曲は約7％だが、14％の楽曲は女性アーティストが女性ソングライターと共に作っている。これを鑑みると、音楽を演奏する女性たちがスタジオに一緒にいる女性の大きな助けとなることが明白だ。同報告書の執筆者たちは、来年は女性マネージャー、女性A&R重役などの聞き取り調査を加えて報告書を充実させ、ジェンダーの平等を根本から育成する必要への理解をもっと深める予定だと言う。

来年の数字に関してスミスは、レコーディング・アカデミー主導で行われているグラミー賞でのジェンダー平等活動によって一般的な音楽制作現場の状況がどのように変化し、どのような結果を生むのか興味津々だという。「組織的な介入のある場所では明らかに変化してきています。グラミー賞は（女性の）ノミネート数を増やすという行動によって変化を生んでいるので、来年の数字が楽しみでもあります」と話していた。

今年の報告書に記載されている明るい兆しの一つは、チャートに入った女性アーティストたちの73％が、話題として取り上げられることの少ない人種や文化的背景を持つ人たちということだ。そして、今回分析された男女合わせて1455人のアーティストのうち、44％がマイノリティという点も前向きな兆候と言えるだろう。