「Mashing up」記事一覧
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DEIは誰のため、何のためにあるのか？ MASHING UPボードメンバーミーティング報告
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少子高齢化、AIの影響…2030年の雇用問題解決への期待は、国ではなく企業
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中小企業の「ダイバーシティ経営」には何が必要か。事例から成功の鍵を紐解く
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【10/24無料・録画配信あり】「意見の違う相手とどう向き合う？DEI推進と『聴く技術』」オンラインセミナーVol.17
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シスターフッドが女性の未来を切り開く。社外取締役女性ラボ×デロイト トーマツ「Toget-HER」始動
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日本MIT会がSTEAMワークショップ開催。エンジニアのデザインプロセスを学ぶ
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パーソルが経営陣向けに、アクセンチュアのダイバーシティ推進を学ぶ講演会を実施
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育児はスポーツだ！パーソルの部活動「男性育休推進部」が「イクジ（育児）アスロン大会」を実施
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【10/10無料・録画配信あり】「多様な人材マネジメント。進化するリクルートの管理職支援研修」オンラインセミナーVol.16
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障害者支援、認知症ケア…未来を変える女性インパクト起業家、そのビジネスと視点に迫る
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参加者はすべて役員。パナソニック コネクト「マイノリティ体験プログラム」を実施
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カルティエが運営するインパクト起業家支援プログラム、フェローの事業から見えるもの
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リーダーシップは良い人を演じることではない。世界の女性起業家を支えるリアン・ロバースの思い
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テック業界に最高の女性起業家を。She Loves Tech リアン・ロバースインタビュー
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渋谷を舞台に、あなたのアイデアが社会実装される！「SIW IMPACT」エントリー開始
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【9/26無料・録画配信あり】｢『温度差』に課題!? 日本のジェンダーの今とこれから｣オンラインセミナー
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なぜ自律的キャリア開発が必要なのか。第3回MASHING UP賛助会員 勉強会レポート
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イノベーションがおきない組織に共通する盲点とは？ 経済学者 小杉俊哉さんと考える両利きの経営とダイバーシティ
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