「Mashing up」記事一覧
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「暗闇のソーシャルエンターテイメント」がなぜ企業研修に有効なのか？
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DE&Iと共創思考から生まれた新しい事業モデルへの挑戦、opt spring™️提供開始
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仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」の実態と今後求められる企業の対応とは？
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多様性は対話を重ねるほどに見えてくる。TANAKAホールディングス 代表取締役 副社長 執行役員 市石知史さん
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欧州イノベーションシーンの最前線が分かる。7月30日夜、TOA報告会を渋谷で開催
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サステナビリティを体現する企業として、サニーサイドアップグループが「B Corp」認証を取得
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企業文化を変えることは空気を変えるようなもの。パナソニック コネクトが男性育休92％を達成するまで
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働きやすさを考える会議プログラム「Gemba Roundtable」、パナソニック コネクトが無償公開
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丸井グループが百貨店型から「共創ビジネス」へ。ヘラルボニーとの協業事例など
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限界がキャリアアップのきっかけに。成長企業の女性リーダーが歩む「自分らしい生き方」
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競合花王とリサイクル問題を協働。未来に向けたライオンのサステナビリティ戦略
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100年時代の多様なセカンドキャリアをサポート。｢ワクワクワーク｣創業者・松波苗美さん
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【7/26無料・録画配信あり】｢両利きの経営から学ぶDEI『変革型人材』の育て方｣オンラインセミナー
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YouTube［公式］MASHING UPチャンネル、50本以上のオリジナル動画コンテンツ配信開始
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女性起業家に寄り添い、社会にポジティブな変化をもたらす／CWIグローバル プログラムディレクター ウィンジー・シンさん
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女性インパクト起業家を支援するカルティエのプログラム。起業のエコシステムをよりインクルーシブに／カルティエ ウーマンズイニシアチブ2024アワードレポート
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女子・ノンバイナリーの学生がテック×社会課題で未来を変える。Waffleがピッチイベントを開催
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金融業界におけるLGBTQ+の取り組みを調査。課題意識とアクションのギャップとは
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富士通、中外製薬がリスキリング事例を共有。経産省で人的資本経営コンソーシアム実践分科会
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［賛助会員限定］リーディングカンパニー2社が語る、LGBTQ+の現在地
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DE&Iって儲かるの？企業の多様性推進に伴走するSOLITが核心に迫る
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88%の女性役員が「旧姓の通称使用は不便」。経団連、選択的夫婦別姓の早期実現を求める提言を発表
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起業家の半分が女性だったら、世界はどんな風になるの？ ビジネスに多様性が必要な理由
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【6/26無料・録画配信あり】｢誰もがビジネスケアラー予備軍。仕事と介護を両立するには」オンラインセミナー
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アジア最大級のスタートアップイベント「SusHi Tech Tokyo 2024」で見えたイノベーションの現在形
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ディップ、ピースウィンズ・ジャパンと協働を決定。災害時の労働力不足、チーム体制の強化を本格始動
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LGBTQ＋変革期 いま企業が知るべきこと
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組織構築はプロダクト開発だ。STORES 取締役 佐俣奈緒子さんの人事PX戦略とDEI構想
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【5/29サロン登録受付中】リーディングカンパニー2社が語る、LGBTQ+の現在地
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女性の健康課題、欧州ではどう捉えている？ フェムテック関連サミットレポート
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