ゲームに真剣に取り組まない人が、大嫌いです。「所詮、“遊び”だから」とかスカしちゃったりして。
いやいや、遊びだろうと何だろうと勝負事だから!


大好きな麻雀を通じ、企業に自分をアピールする


そんなことを思っていたら、真剣に取り組まざるを得ないイベントを発見しました。「株式会社カケハシ スカイソリューションズ」は、6月24日に麻雀大会を開催しています。
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」


今大会の参加条件は、以下です。
・麻雀の強さに絶対の自信を持っている人
・2017年に4年制大学・短大・大学院を卒業予定の人、卒業後3年以内の既卒の人

ちなみに、今イベントの大会名は「麻雀採用」。実は、この大会で好成績を残せば企業担当者と同卓で麻雀面接(要するに麻雀を打つ)することができます。麻雀を通じ、“採用に直結する場”が提供されるシステムになっているわけです!

というわけで、当日の会場である雀荘「東南荘」(東京都千代田区)に足を踏み入れると、若さが充満してました。
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

「大好きな麻雀を通じて、企業に自分をアピールする」、それが今大会のメインテーマです。



「麻雀が強ければ、ロジカルな思考、瞬時の判断力、勝負強さが養われている」


この日はいくつかの企業が人材を求め来場し、シビアに学生をチェックしていました。

●全研本社
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

同社は過去に麻雀採用を通じて新人を採用したことがあり、この日は件の社員さんご本人が来場しています。当然、学生とともに卓を囲みました。
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

「2013年度卒が集まった3年前の今日、私はここで新卒として卓を囲んでいました。本当に僕の人生を左右した大会でしたので、皆さんもこれからの人生を勝ち取るためにいい麻雀を打ってください」

●那珂ハウジング
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

「創業40年の不動産業を営んでいる会社でございます。本日は営業募集ということで、エネルギッシュでチャレンジ精神あふれる目がギラギラした学生さんを求めてやって参りました」

●ショーケース・ティービー
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

なんとこの会社には、プロ雀士→公認会計士→ショーケース・ティービー社員という異色の経歴の持ち主がいるのだそう。
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

「彼曰く『麻雀をやっていればロジカルな思考と瞬時の判断力、勝負強さが養われる』とのことですので、是非ともそんな皆さんにお会いしたいと思い、今日はやって参りました」

●ベガスベガス
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

「今年は、内定が1名出てます。
去年は、内定が2名出てます。残念ながら1名は麻雀しすぎで留年しちゃって、入社してないんですけども(笑)。僕も、麻雀とビリヤードをし過ぎて2留してます。ですが、今は採用担当として仕事しています。……っていうくらい面白い会社です。麻雀の腕と論理的思考は似ていると思っています!」
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」


●カケハシ スカイソリューションズ
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

今大会を主催するカケハシさんも、この機会を活用して有望な人材を探すつもりのようです。

「麻雀に強い方は、論理的な思考力だったり考える力を持っているんじゃないかなと思っています」


麻雀を通して学生の能力をチェックする企業


この日、大会に参加した学生たちは名札を付けて卓を囲むのがルールです。
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

各企業の人事担当者は、気になる学生の名前をチェック。メモをとったり、談笑したり、遠くから様子を観察したりしながら……。
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」


では各企業に、麻雀中の学生のどんな部分に注目しているか聞いてみたいと思います。
「ゲーム中の会話の内容でしたり、相手にどういう態度をとっているかだったり、マナーやパーソナリティについてをメインに見させていただきます。もちろん、頭の回転も重視しますが、麻雀は感情が出るゲームですので、その感情をコントロールできるかも重要です。仕事において“感情コントロール”は大事になってきます」(全研本社・担当者)

「今回は、麻雀が強い人を探しにきました。
今の手牌から最善の手を打つ……という論理的な思考ができる人ですね。発想力、企画力、作業の効率化などに関して、麻雀が強い人には“天才型”が多い気がします。あと麻雀は4人でやるものですから、お互いの顔色を窺ったり、コミュニケーション力が出来上がっているとも思います」(ベガスベガス・担当者)

「一打一打に理由を持って打つ人は一個一個ロジックを持って考えられ、仕事にも活かせるかなと思います。もちろん麻雀が強ければ“考える力”があるということになりますが、実際に強くなくても“伸びしろが窺える打ち方”をする人に出会いたいですね」(カケハシ スカイソリューションズ・担当者)

そんな中、「メンチン・ツモ・三暗刻」が飛び出る驚きの局面に遭遇!
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

途端に、一斉に集まる各社採用担当者たち。なんだかんだで“強さ”は引きになる!?


麻雀採用によって就職した学生たちの“その後”


ところで、麻雀採用を経て入社を果たした学生たちの“その後”が気になります。過去に麻雀採用を通じ人材を確保した企業に、社会人デビューした彼ら彼女らの働きっぷりについて質問してみました。
「今日来ている社員は麻雀採用を経て3年前に入社した者なんですが、彼は現在リーダーとしてチームを持って動いています。
しっかり考え、積極的に動いてくれる社員となりました」(全研本社・担当者)
「去年、麻雀採用を通じて新卒社員が入社し、今は現場に配属されています。頭の回転は速いですね。質問も的を射てます」(ベガスベガス・担当者)
「2013年に麻雀採用で入社した2人は今年で4年目となり、マネージャー職に就いて活躍しています」(カケハシ スカイソリューションズ・担当者)

もちろん、企業だけでなく学生側の意見も聞いてみたい。今回のイベントに参加した学生2人組(青山学院大学&成城大学に在学中)に話を伺ってみました。今回、麻雀を通じて企業にどんな能力がチェックされていると思いますか?
青学大生(女性) 牌効率とか周りへの気配りだと思います。
成城大生(男性) 牌を切る順番などもあると思うんですが、企業さんは麻雀時の人間性を見ている気がします。

ナイス判断です、その目利きは正しいですよ!


東京理科大学の学生が優勝!


というわけで、麻雀大会が終了しました。ここからはカケハシ本社に場所を移し、表彰式が行われます。
結果、優勝は東京理科大学の学生がゲットした模様。準優勝者は、東京大学大学院在学中の学生でした。
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」


最後にグループごとに分かれ、各社と膝を突き合わせて順繰りに行われる座談会(会社説明)が実施されます。
麻雀採用で内定ツモる!? 「麻雀が強い人は天才型が多い」

ガッツリと自社の詳細を説明する企業があれば、笑いを交えてフランクに語り合うテーブルもある。麻雀を媒介に打ち解け合っただけに、通常の会社説明会とは明らかに雰囲気は異なります。


「芸は身を助ける」という言葉がありますが、このイベントはまさしくそれ。麻雀を通じ就職に一歩近付くなんて、驚きです!
(寺西ジャジューカ)