このユニークな採用試験は、短時間の選考会では発見できない、コミュニケーション力やリーダーシップ、問題解決力、協調性など、業務に必要な特性を、集団行動を通して評価する目的で行っている。
今回の選考合宿は、4月24日(金)から4月27日(月)まで実施され、26日(日)に下蒜山への登山を行う。第1次(応募者565名)、第2次(応募者348名)の筆記、面接試験を通過した採用希望者66名(予定)が参加する。
「自然環境との調和」を企業理念に掲げる山田養蜂場らしい登山合宿は、定時採用の選抜試験として、2003年に初めて実施した。登山合宿で得た達成感や連帯感、会社に対する深い共感・理解は入社後の新卒社員の成長に大きく影響している。同社は、2007年からは連続して登山による最終選考を実施しており、今回も、単なる採用試験にとどまらず、採用者の入社後の育成につながる選考会にしたいと考えている。

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