採用管理システム「sonar ATS」、社員クチコミをベースとした採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」とAPI連携を開始

～「OpenWorkリクルーティング」からの応募者情報を「sonar ATS」へ連携可能に～Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sonar ATS」は、オープンワーク株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：大澤 陽樹）が提供する社員クチコミをベースとした採用支援サービス「OpenWorkリクルーティング」とのAPI連携を開始しました。これにより「OpenWorkリクルーティング」から応募された応募者情報を、「sonar ATS」上で確認・管理ができるようになります。[画像: https://prtimes.jp/i/55762/56/resize/d55762-56-91eb8875ad6a8bbb2733-0.png ]■「sonar ATS」と「OpenWorkリクルーティング」のAPI連携 概要 「sonar ATS」と「OpenWorkリクルーティング」のAPI連携は、「sonar ATS Developers」第1弾として公開した求人媒体向けAPIを利用したシステム連携です。 今回のAPI連携により、採用担当者は、「OpenWorkリクルーティング」から応募された応募者情報を、アナログなデータ移行の必要なく「sonar ATS」にシームレスに連携できます。また、「sonar ATS」内で応募者情報を確認・管理できます。※※「OpenWorkリクルーティング」での求人掲載からの応募、スカウト送付からのオファー承諾、どちらの応募者情報も連携可能です。■API連携の背景： 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動への需要の高まり 新卒・中途採用ともに、求職者が企業情報を社員クチコミサイトでリサーチすることが珍しくなくなりました。「OpenWorkリクルーティング」は、国内最大級数の社員クチコミと評価スコアを有する「OpenWork」で蓄積した質の高いデータベースをもとに、企業が候補者の方に直接アプローチできる採用支援サービスです。 他の採用サービスと異なり、社員・元社員からの評価をオープンにすることにより、入社後ギャップを軽減させ健全でミスマッチの少ないジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 こうした、採用活動の透明性向上を目指している「OpenWorkリクルーティング」の思いは当社のビジョンである「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」に通じるものであり、採用活動の利便性向上だけでなく、企業・個人双方にとってより良い採用活動に貢献すると考えていることから、今回のAPI連携が実現しました。 今後、「sonar ATS」管理画面内から、API連携している各種HRサービスを購買できる「sonar store」での取り扱いも予定しています。これにより「sonar ATS」ユーザーは、「sonar ATS」管理画面上で「OpenWorkリクルーティング」を購入できるようになります。 Thinkingsは、「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンの実現に向けて、今後も多くの企業の採用課題を解決していくよう、サービス向上に努めてまいります。■API情報をまとめた開発者向けサービス「sonar ATS Developers」 現在、「sonar ATS」は求人媒体、Web検査ツールを対象にAPIを公開しており、各サービスは「sonar ATS」へ応募者情報を連携する機能を開発できます。今後も採用業務に関わるツールを対象にしたAPI公開を予定しています。2020年12月22日：採用管理システム「sonar ATS」、Web検査ツールを対象にAPIを公開https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000055762.html「sonar ATS」連携サービス一覧：https://sonar-ats.jp/function/cooperation/?utm_source=prtimes&utm_medium=openwork_20211125-2■「OpenWork」について OpenWork(オープンワーク)では、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。企業の社員・元社員から情報を収集している WEB サイトとしては、国内最大規模のクチコミ数と評価スコア(1180 万件超)が蓄積されており、会員数は約 440 万人(2021 年 9月時点)となっています。企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。 「OpenWork リクルーティング」は新卒採用・中途採用のどちらも可能な採用支援サービスです。初期費用無料・完全成果報酬型のため、迅速かつ柔軟な採用活動を実現します。また、23 年卒採用は完全無料で提供しております。お問い合わせ・資料請求は以下よりお気軽にご連絡ください。サービスサイトはこちらhttps://www.vorkers.com/landing/recruiting/01◼ 採用管理システム「sonar ATS」について 採用管理システム「sonar ATS」は 、ソフトバンク、ニトリ、NTTデータなど900社以上※に利用されている採用の成功のために開発された採用管理システムです。各就職ナビやイベントなど、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者へのLINE連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることができます。通年採用化に伴う、年度に縛られない採用管理にも活用可能です。「採用の解像度を上げ、真のマッチングを実現する。」というビジョンのもと、採用担当者を支援しています。※2021年8月時点「sonar ATS」サービスサイト：https://sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=openwork_20211125-2「sonar」ブランドサイト：https://brand.sonar-ats.jp/?utm_source=prtimes&utm_medium=openwork_20211125-2■オープンワーク株式会社について会社名 ：オープンワーク株式会社代表者 ：代表取締役社長 大澤 陽樹創業 ：2007年6月所在地 ：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階URL ：https://vorkers.jp/事業内容：転職・就職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務■Thinkings株式会社について会社名 ： Thinkings株式会社代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇設立 ： 2020年1月所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階URL ： https://www.thinkings.co.jp事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、 及び、多様なHRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ