HRMOS活用による人事情報の統合とDX推進が受賞の決め手に
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シマダグループ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：島田成年）は、株式会社ビズリーチが主催する「BizReach Conference」にて、経営戦略と連動したHR施策により大きな組織変革を実現した企業を表彰する「HR OF THE YEAR 2026」を受賞しました。
本アワードでは、同社サービスを活用し革新的な取り組みで組織変革を実現した企業が選出され、シマダグループは受賞企業10社のうちの1社として選ばれました。
■「HR OF THE YEAR 2026」授賞式にて表彰2026年7月1日、株式会社ビズリーチが開催した採用・人事領域の先進事例を共有するHRラーニングイベント「BizReach Conference 2026」において「HR OF THE YEAR 2026」の授賞式が行われ、シマダグループが受賞企業として表彰されました。
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右から2番目：シマダグループ人事担当者
■受賞の背景および評価ポイント（株式会社ビズリーチより）今回の受賞は、グループ10社で分散管理されていた人事情報を、人材活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズへ集約し、1,400名規模の組織における「人材の見える化」を実現した点が高く評価されたものです。
【主な取り組み】
・全社人材データの統合と可視化：
グループ10社の人事情報をHRMOSシリーズへ集約し、スキル可視化や配置最適化など、技術と人事を横断した取り組みを推進。
・エンゲージメントと目標管理の強化：
各社の課題に応じた目標管理や、従業員の働きがい・組織状態を測るエンゲージメントサーベイを導入。
・バックオフィス業務の効率化：
労務・給与領域への拡張により、手続きや電子契約等の効率化を推進。
・将来的なシステム統合への推進力：
今後は勤怠管理を含むフルラインアップでのシステム統合を見据え、グループ全体のバックオフィスDXを牽引。
今後の展望 シマダグループ人事担当者コメント当社において人事基盤の整備はまだ設計・運用の途上であります。今回の受賞は、これまでの取り組みの方向性や基盤整備のプロセスを評価いただいたものと受け止めております。
今回の受賞を大きな糧とし、HRMOSのさらなる活用とシステム統合を進め、評価に見合う実態を構築しながら、より良い組織づくりと持続的な企業価値向上を力強く推進してまいります。
シマダグループについて
シマダグループ株式会社は、1952年世田谷区にある一軒の精米店から始まりました。飲食事業をはじめ、不動産・建築事業、介護事業・ホテル事業・保育事業・旅行事業・酒造事業。ほんのひとときから、一生涯まで。
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＜本社概要＞
社名：シマダグループ株式会社
代表取締役社長：島田 成年
本社所在地：〒151-0053
渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階
シマダグループ 公式サイト：https://shimadahouse.co.jp/
シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるミニメディア：シマ報｜もっと知りたいシマダの情報企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000385.000046799.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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シマダグループ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：島田成年）は、株式会社ビズリーチが主催する「BizReach Conference」にて、経営戦略と連動したHR施策により大きな組織変革を実現した企業を表彰する「HR OF THE YEAR 2026」を受賞しました。
本アワードでは、同社サービスを活用し革新的な取り組みで組織変革を実現した企業が選出され、シマダグループは受賞企業10社のうちの1社として選ばれました。
■「HR OF THE YEAR 2026」授賞式にて表彰2026年7月1日、株式会社ビズリーチが開催した採用・人事領域の先進事例を共有するHRラーニングイベント「BizReach Conference 2026」において「HR OF THE YEAR 2026」の授賞式が行われ、シマダグループが受賞企業として表彰されました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/46799/385/46799-385-e287330e5c0d83f729dd054b9d66f769-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
右から2番目：シマダグループ人事担当者
■受賞の背景および評価ポイント（株式会社ビズリーチより）今回の受賞は、グループ10社で分散管理されていた人事情報を、人材活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズへ集約し、1,400名規模の組織における「人材の見える化」を実現した点が高く評価されたものです。
【主な取り組み】
・全社人材データの統合と可視化：
グループ10社の人事情報をHRMOSシリーズへ集約し、スキル可視化や配置最適化など、技術と人事を横断した取り組みを推進。
・エンゲージメントと目標管理の強化：
各社の課題に応じた目標管理や、従業員の働きがい・組織状態を測るエンゲージメントサーベイを導入。
・バックオフィス業務の効率化：
労務・給与領域への拡張により、手続きや電子契約等の効率化を推進。
・将来的なシステム統合への推進力：
今後は勤怠管理を含むフルラインアップでのシステム統合を見据え、グループ全体のバックオフィスDXを牽引。
今後の展望 シマダグループ人事担当者コメント当社において人事基盤の整備はまだ設計・運用の途上であります。今回の受賞は、これまでの取り組みの方向性や基盤整備のプロセスを評価いただいたものと受け止めております。
今回の受賞を大きな糧とし、HRMOSのさらなる活用とシステム統合を進め、評価に見合う実態を構築しながら、より良い組織づくりと持続的な企業価値向上を力強く推進してまいります。
シマダグループについて
シマダグループ株式会社は、1952年世田谷区にある一軒の精米店から始まりました。飲食事業をはじめ、不動産・建築事業、介護事業・ホテル事業・保育事業・旅行事業・酒造事業。ほんのひとときから、一生涯まで。
その時間が「いい時間（とき）」になるように、人生に寄り添う幅広い事業を展開しています。
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＜本社概要＞
社名：シマダグループ株式会社
代表取締役社長：島田 成年
本社所在地：〒151-0053
渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階
シマダグループ 公式サイト：https://shimadahouse.co.jp/
シマダグループのウラを楽しくのぞき見できるミニメディア：シマ報｜もっと知りたいシマダの情報企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000385.000046799.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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