賃金上昇、従業員退職による倒産が過去最多　8月の「人手不足」倒産 8月では最多の32件
「人手不足」関連倒産推移 画像（1枚）

～ 2026年8月の「人手不足」関連倒産動向 ～


　2026年8月の「人手不足」倒産は、32件（前年同月比39.1％増）だった。8月としては、前年の23件を大幅に上回り、最多を更新した。

1-8月は333件（前年同期比38.7％増）で、年間最多ペースが続く。
　1-8月累計のうち、　「人件費高騰」が175件（同121.5％増）、「従業員退職」が81件（同17.3％増）と、それぞれ過去最多を更新した。物価高で収益が落ち込むなか、身の丈を超えた賃上げ負担が重くのし掛かる企業や、従業員の退職で案件失注やレピュテーションリスクが生じ、行き詰まる企業が増えている。

　2026年8月の「人手不足」倒産は、最多は労働集約型の建設業（前年同月比100.0％増）、サービス業他（同11.1％増）が各10件だった。資本金1千万円未満が22件（構成比68.7％）、形態別では破産が31件（同96.8％）と大半を占めた。
　物価高に歯止めが掛からず、賃上げや人件費上昇が収益を圧迫している。さらに、雇用の流動化のなかで、退職による人手不足が業務遂行に支障を来たす企業が増えており、小・零細企業を中心に「人手不足」倒産は今後も増勢をたどる可能性が高い。
※本調査は、2026年8月の全国企業倒産（負債1,000万円以上）のうち、「人手不足」関連倒産（求人難・従業員退職・人件費高騰）を抽出し、分析した。（注・後継者難は対象から除く）

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