気になる会社、どんな口コミを参考にする？　3位「離職率」、2位「人間関係」、1位は？

レビュー（愛知県名古屋市）が運営する情報メディア「さぶろぐ」は2024年5月8日、20代以上の男女100人（男性28人、女性72人）を対象にインターネットでおこなった「気になる会社のどんな内容の口コミを参考にするか」についてのアンケート調査の結果を発表した。「実際に働いてみないと分からないダークな部分があると思うので...」調査では、「気になる会社のどんな内容の口コミを参考にするか」を調査したところ、1位は「働きやすさ」、2位は「人間関係」、3位は「離職率」、4位は「福利厚生」、5位は「年収」、6位は「社風」が続く結果となった。口コミとして、以下のような声が集まっているという。●働きやすさ・仕事の収入も大切かもしれないですが、人間関係も大切だと思っているので働きやすい職場のほうがいいと思います。（男性40代）・収入は勿論、大切な事ですが、それより何よりやはり、働きやすさ等の環境の良さ、人間関係の良さ、何かと円滑に行く事がとても大切な要素かなと考えるからです。（女性50代～）・なかなか数字にしにくいし抽象的だけど大事な部分だと思うから、ここは重視してる。働きやすさは続けやすさにも繋がるからここの口コミはめちゃくちゃみる。（女性30代）●人間関係・以前勤めていた会社で、このせいで辞めたので一番参考にしたいです。他の福利厚生とかも重要ですはありますが、長く働くにはやはり職場の人間関係が一番重要だと思います。（女性40代）・人間関係が良ければ、多少年収が安くても、働きたいと思えます。人間関係が良くなければ、年収や他の条件が良くても長続きしません（女性40代）・人間関係を主に内部の悪い噂などが元従業員からのタレコミがあったりするのでとても参考になると思うので。（男性30代）●離職率・条件面が良いのに離職率がたかい口コミが一番気になります。実際に働いてみないと分からないダークな部分があると思うので、とても参考になります。（男性40代）・やたらといいことばかりをアピールしているのは準ブラックの可能性があるので、離職率を提示しているところを参考にします。（男性40代）・離職率に色々表れていると思う。仕事の大変さやコミュニケーションの取りやすさなど、求人情報ではわからないことが反映されているのではないかと思う。（女性30代）●福利厚生・福利厚生がしっかりしているところに出会ったことがないので、年収が低くても昇給の機会があまりなくても福利厚生がしっかりしていれば長く働けるのではないかと考えています。（女性40代）・給料や昇給などのお金関係はどの会社もあまり大差はないと感じるので、福利厚生面が充実している会社を選びたいから。（女性30代）・福利厚生がしっかりしていないと、自分が入った時に苦労してしまうのでしっかり確認するようにしています。（女性20代）●年収・口コミサイトの中には、転職サイトや転職エージェントと提携しているサイトがあります。提携先の転職サービスに登録すれば、口コミを閲覧できるようになるサイトも多いです。 （男性40代）・就業規則に退職金がある記載してるのに、実際はなかったなど内容と全く違う内容で雇用されたことがあるため。（女性30代）・福利厚生等も大事だと思うが、福利厚生や人間関係、社風、働きやすさの感覚は個々で差が大きい。年収は単純な平均が存在するので非常に分かりやすい目安だから。（男性40代）●社風・何となくでも雰囲気がつかめるから。仕事内容や作業的な部分以外の自分に合いそうかなど判断材料になると思う。（女性40代）・その会社独自の社風というものが絶対あり、それが合わなかったら居心地が悪くなるので、まずはどんな社風かを確認します。（女性40代）・社風は大事かな。いくら給料よくても宗教じみたオーナー社長がいるところとか、ブラックの会社はできるだけ避けたいので。（男性50代～）