～障がい福祉サービス施設向けeラーニング「サポカレ」６月配信コンテンツのご案内～
障がい福祉サービス施設で働く支援員のためのeラーニング「サポーターズ・カレッジ（サポカレ）：https://live-learning.jp/」を運営するNPO人材開発機構（理事長：水谷正夫、本社：東京都新宿区）は、新たな研修コンテンツを制作いたしました。
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概 要
障がい福祉サービス施設で働く支援員のためのeラーニング「サポーターズ・カレッジ（サポカレ）」、６月の配信コンテンツは「発達心理学（https://live-learning.jp/post-kougi/01220600/）」です。
青年期におけるアイデンティティの確立など人間の成長・発達の過程は年齢に応じて異なり、幼児期、青年期、壮年期などそれぞれの段階で特徴があるといえます。これらの特徴や発達段階での課題を「発達心理学」の観点から見つめることによって人間理解をより深めていけるのではないでしょうか。
今回、「発達心理学」として代表的な「エリクソンのライフサイクル論」に加え、「愛着」「親子関係の心理学」に焦点を当て、ご解説いただいております。各発達段階における特性を整理していただくとともに、現代における特徴についても触れていただいております。ぜひ、ご視聴いただき、日頃の支援に役立てていただければ幸いです。
講 師
講師：大内 善広 城西国際大学福祉総合学部 准教授
新コンテンツより
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◆第１回「発達心理学：エリクソンのライフサイクル論」
人間の発達や発達段階の理論について解説していきます。
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◆第２回「愛着（アタッチメント）とは何か」
「愛着（アタッチメント）」とは何か、について解説していきます。「ボウルビィの愛着理論」や「ハーロウの代理母実験」などを講義するとともに愛着を捉える指標として「ストレンジシチュエーション法」について解説します。
[画像4: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-6b156b51a7ef26ba4ad8-3.jpg ]
◆第３回「親子関係の心理学」
「自立」と「依存」について考えるとともに「心理的離乳」について解説していきます。また親子関係の類型や「バウムリンドの養育態度に関するモデル」として要求性・応答性について解説していきます。
→「発達心理学」はこちら https://live-learning.jp/post-kougi/01220600/
制作担当者からのコメント
「エリクソンのライフサイクル論」という用語に聞きなれない方もいらっしゃると思いますが、「アイデンティティの確立」といえば、聞いたことがある方が多いと思います。
人間は年齢を重ねる度に変化をしていきますが、その過程での特徴を理解することで自己理解に繋がると思います。また、利用者理解とともに、利用者を支えるご家族への理解、職場の上司や部下などへの理解、つまり他者理解にも繋がるのではないかと感じました。ぜひ、ご視聴いただき、ご自身の振り返りとともに他者理解を深めるきっかけにしていただければと思います。
→「発達心理学」はこちら https://live-learning.jp/post-kougi/01220600/
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【サポーターズ・カレッジの概要】
「サポーターズ・カレッジ（サポカレ）」は、障がい者支援施設で働く新人～施設長・経営層までのすべての職員を対象としたオンライン研修サービス（eラーニング）です。毎週配信される「15分で学べる『Web講義』」と、インターネット会議システムでつながりを通じて多様な法人、施設の職員が学び合う『Liveゼミ』を中心に、障がい者支援施設における計画的な人材育成、そして全国の障がい者支援施設で働く人たちの「働きがい」×「支援力」の向上を目指します。
利用方法
毎週配信されるWeb講義は、年間受講料165,000円（税込）で何回でも何名でも受講し放題です。一般的なeラーニングと異なり1名あたりの受講料は不要。同じ施設にいる方は、何名であっても受講可能ですので、常勤・非常勤など、雇用形態に関わらず、すべての職員のみなさまにご受講頂け、パソコンやタブレット、スマホから視聴可能です。
また、5施設までは追加料金無しでご利用頂けますので、財政規模、職員数など、法人の大小に関係なく、職員の方達へ教育機会を提供頂けます。
※6事業所以降は追加で年間11,000円（税込）／事業所となります。
※ご契約時の際、初期登録費11,000円（税込）がかかります。
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→「サポーターズ・カレッジ」はこちら https://live-learning.jp/
NPO人材開発機構について
NPO人材開発機構は、障がい者支援施設で働く職員のみなさまが支援の現場に居ながらにして、支援の現場で求められる知識やスキルを高め、障がい者福祉のミッションを深めていく機会を提供することを通じて、一人一人の職員の方達の「働きがい」や「仕事への誇り」を醸成し、業界全体のサービスと社会的ステイタスの向上を目指しています。また、企業の障がい者雇用にも貢献していくことを目指しております。「サポーターズ・カレッジ（サポカレ）」の趣旨にご理解とご賛同を頂き、多くの法人、施設の方達にご参加頂けますようご案内申し上げます。
【会社概要】
団体名：特定非営利活動法人NPO人材開発機構
所在地：〒162-0825 東京都新宿区神楽坂2-4 結城ビル4階
代表者：理事長 水谷 正夫
設立：2000（平成12）年5月（東京都認証）
Tel: 03-5206-7831
Fax: 03-5206-7883
[画像8: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-0ec5676d86a4f8381d58-7.jpg ]
URL：http://www.npo-jinzai.or.jp/
事業内容：福祉サービス第三者評価事業、ソーシャルネットワーク事業、ライブラーニング事業（障がい福祉サービス施設向けeラーニング）
資格証明：東京都福祉サービス評価推進機構「福祉サービス第三者評価機関」（機構02-005 ）
●サポーターズ・カレッジ
URL：https://live-learning.jp/
製作・運営協力／株式会社ラーニングスクエア(https://learning2.co.jp/)
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【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：特定非営利活動法人NPO人材開発機構
TEL：03-5206-7831
Email: jinzai＠live-learning.or.jp
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障がい福祉サービス施設で働く支援員のためのeラーニング「サポーターズ・カレッジ（サポカレ）：https://live-learning.jp/」を運営するNPO人材開発機構（理事長：水谷正夫、本社：東京都新宿区）は、新たな研修コンテンツを制作いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-472c4181787582b9bcca-0.jpg ]
概 要
障がい福祉サービス施設で働く支援員のためのeラーニング「サポーターズ・カレッジ（サポカレ）」、６月の配信コンテンツは「発達心理学（https://live-learning.jp/post-kougi/01220600/）」です。
青年期におけるアイデンティティの確立など人間の成長・発達の過程は年齢に応じて異なり、幼児期、青年期、壮年期などそれぞれの段階で特徴があるといえます。これらの特徴や発達段階での課題を「発達心理学」の観点から見つめることによって人間理解をより深めていけるのではないでしょうか。
今回、「発達心理学」として代表的な「エリクソンのライフサイクル論」に加え、「愛着」「親子関係の心理学」に焦点を当て、ご解説いただいております。各発達段階における特性を整理していただくとともに、現代における特徴についても触れていただいております。ぜひ、ご視聴いただき、日頃の支援に役立てていただければ幸いです。
講 師
講師：大内 善広 城西国際大学福祉総合学部 准教授
新コンテンツより
[画像2: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-a2f1049c3cfcf0908ba1-1.jpg ]
◆第１回「発達心理学：エリクソンのライフサイクル論」
人間の発達や発達段階の理論について解説していきます。
また、発達心理学で代表的な「エリクソンのライフサイクル論」を解説し、心理・社会的発達段階について見ていきます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-4d05cd84cb72601c4ad6-2.jpg ]
◆第２回「愛着（アタッチメント）とは何か」
「愛着（アタッチメント）」とは何か、について解説していきます。「ボウルビィの愛着理論」や「ハーロウの代理母実験」などを講義するとともに愛着を捉える指標として「ストレンジシチュエーション法」について解説します。
[画像4: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-6b156b51a7ef26ba4ad8-3.jpg ]
◆第３回「親子関係の心理学」
「自立」と「依存」について考えるとともに「心理的離乳」について解説していきます。また親子関係の類型や「バウムリンドの養育態度に関するモデル」として要求性・応答性について解説していきます。
→「発達心理学」はこちら https://live-learning.jp/post-kougi/01220600/
制作担当者からのコメント
「エリクソンのライフサイクル論」という用語に聞きなれない方もいらっしゃると思いますが、「アイデンティティの確立」といえば、聞いたことがある方が多いと思います。
今回の収録に立ち会った際に「こういう時期もあった」など自身の過去の経験を思い出し、愛着や自立、親子関係について思いを巡らせました。
人間は年齢を重ねる度に変化をしていきますが、その過程での特徴を理解することで自己理解に繋がると思います。また、利用者理解とともに、利用者を支えるご家族への理解、職場の上司や部下などへの理解、つまり他者理解にも繋がるのではないかと感じました。ぜひ、ご視聴いただき、ご自身の振り返りとともに他者理解を深めるきっかけにしていただければと思います。
→「発達心理学」はこちら https://live-learning.jp/post-kougi/01220600/
[画像5: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-c9764f5a44ab62e7b228-4.png ]
【サポーターズ・カレッジの概要】
「サポーターズ・カレッジ（サポカレ）」は、障がい者支援施設で働く新人～施設長・経営層までのすべての職員を対象としたオンライン研修サービス（eラーニング）です。毎週配信される「15分で学べる『Web講義』」と、インターネット会議システムでつながりを通じて多様な法人、施設の職員が学び合う『Liveゼミ』を中心に、障がい者支援施設における計画的な人材育成、そして全国の障がい者支援施設で働く人たちの「働きがい」×「支援力」の向上を目指します。
利用方法
毎週配信されるWeb講義は、年間受講料165,000円（税込）で何回でも何名でも受講し放題です。一般的なeラーニングと異なり1名あたりの受講料は不要。同じ施設にいる方は、何名であっても受講可能ですので、常勤・非常勤など、雇用形態に関わらず、すべての職員のみなさまにご受講頂け、パソコンやタブレット、スマホから視聴可能です。
また、5施設までは追加料金無しでご利用頂けますので、財政規模、職員数など、法人の大小に関係なく、職員の方達へ教育機会を提供頂けます。
※6事業所以降は追加で年間11,000円（税込）／事業所となります。
※ご契約時の際、初期登録費11,000円（税込）がかかります。
[画像6: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-ad60ea0ad8d29b0440e1-5.png ]
[画像7: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-2bf5f22ffa73e59d0291-6.png ]
→「サポーターズ・カレッジ」はこちら https://live-learning.jp/
NPO人材開発機構について
NPO人材開発機構は、障がい者支援施設で働く職員のみなさまが支援の現場に居ながらにして、支援の現場で求められる知識やスキルを高め、障がい者福祉のミッションを深めていく機会を提供することを通じて、一人一人の職員の方達の「働きがい」や「仕事への誇り」を醸成し、業界全体のサービスと社会的ステイタスの向上を目指しています。また、企業の障がい者雇用にも貢献していくことを目指しております。「サポーターズ・カレッジ（サポカレ）」の趣旨にご理解とご賛同を頂き、多くの法人、施設の方達にご参加頂けますようご案内申し上げます。
【会社概要】
団体名：特定非営利活動法人NPO人材開発機構
所在地：〒162-0825 東京都新宿区神楽坂2-4 結城ビル4階
代表者：理事長 水谷 正夫
設立：2000（平成12）年5月（東京都認証）
Tel: 03-5206-7831
Fax: 03-5206-7883
[画像8: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-0ec5676d86a4f8381d58-7.jpg ]
URL：http://www.npo-jinzai.or.jp/
事業内容：福祉サービス第三者評価事業、ソーシャルネットワーク事業、ライブラーニング事業（障がい福祉サービス施設向けeラーニング）
資格証明：東京都福祉サービス評価推進機構「福祉サービス第三者評価機関」（機構02-005 ）
●サポーターズ・カレッジ
URL：https://live-learning.jp/
製作・運営協力／株式会社ラーニングスクエア(https://learning2.co.jp/)
[画像9: https://prtimes.jp/i/87021/10/resize/d87021-10-504299669288e58bd894-8.png ]
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：特定非営利活動法人NPO人材開発機構
TEL：03-5206-7831
Email: jinzai＠live-learning.or.jp
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