”フルリモート×フレックス”で働きやすい職場環境を実現！コミュニケーションを円滑にするための様々な施策が高評価！
オンラインのオフィスワーク代行サービスを提供する株式会社ワカルク（本社：東京都中央区、代表取締役 CEO：石川沙絵子、以下 ワカルク https://wakaruku.com/）は、東京都中央区内の企業を対象とする、令和4年度「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されましたことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/69332/9/resize/d69332-9-3daaf90ebe9103ad463c-3.jpg ]
東京都中央区「ワーク・ライフ・バランス推進企業」について
中央区では、区内に事務所を置き、常時雇用する従業員数が300人以下の企業を対象に、仕事と家庭の両立や男女がともに働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取組を推進している企業等を「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定しています。
＜対象となる取り組み内容＞ ■仕事と子育て・介護の両立支援に取り組んでいる ■長時間労働の削減などに取り組み、働きやすい職場作りを行っている ■従業員が地域活動などに参加しやすい環境づくりに取り組んでいる
<中央区ワーク・ライフ・バランス認定企業一覧> https://www.city.chuo.lg.jp/bouquet21/jigyou/ninteikigyou/ichiran/index.html
”フルリモート×フレックス” で働きやすい職場環境を実現！コミュニケーションを円滑にするための様々な施策が高評価！
<ワカルクの受賞理由>・“誰もが働きやすい社会を実現するために”という当社の想いは、中央区男女共同参画行動計画の基本理念「男女一人一人の人権と個性が尊重され、みんなが能力を発揮し、活躍できる地域社会の実現」と合致していることもあり、審査当初から高い評価を得た。
・コミュニケーションを円滑にするための様々な施策を実行しており、”フルリモート×フレックス”でも生産性高く、働きやすい職場環境の実現に繋がっている。
[画像2: https://prtimes.jp/i/69332/9/resize/d69332-9-bfd2cdf32aac6d217528-4.jpg ]
・認定審査時の経営者、従業員インタビューを通じて、会社の理念や想いが従業員一人ひとりに確かに染み込んでおり、事業を遂行する上で大切な判断軸となっていることが確認できた。・育児や介護休業については、制度としてはまだ薄く、取得実績も少ないものの、実際に働く従業員が、働きやすい会社であると感じていることから、今後のさらなる手厚い制度の充実も期待して認定。
想いを持って「ワーク・ライフ・バランス」の実現を推進するワカルク
＜ワカルクの働き方＞当社では、創業時から全社テレワークを実施。従業員の9割が子育て中の女性で、全国各地の自宅からオンライン上で仕事を共有しながら働いています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/69332/9/resize/d69332-9-a93a5ebe564377c9b1d9-2.png ]
＜取組内容/運用上の特長・工夫等＞
■育児・介護との両立支援・育児休業・介護休業制度・チーム制で業務遂行・1ヶ月単位の働き方選択制度 ■働きやすい職場環境づくり・在宅勤務制度（創業時から全社員フルリーモートワークを導入）・実働7時間制&フレックスタイム制の導入・社長面談（1on1）・システム活用による業務効率化の推進（社内制度に関するFAQサイトの運用、バーチャルオフィス"oVice"の導入、各種申請のシステム化など）・全社業務進捗MTG内でのフィロソフィー発表の実施（週1回）・全社勉強会の実施による業務水準の均一化（週1回）・メンバー間で日頃の感謝の気持ちを贈り合う PJT（月1回）・業務外コミュニケーションの場を提供（毎月1回の全社オンラインランチ会、周年イベント、忘年会、週1回の社内Radioなど）・テレワークによる運動不足解消のための健康促進施策（オンライン運動会への参加、ランチタイムを利用したラジオ体操など）・パート従業員への有給夏休みの設置や、有給休暇取得奨励日の設置・社内外アンケートによる働き方の実態及びニーズ把握（不定期）
＜ワカルク採用情報＞
ワカルクは、ライフイベント問わず、仕事を通じて成長し続けられるプラットフォームを目指しています。https://www.wantedly.com/projects/1193157
株式会社ワカルクについて
[画像4: https://prtimes.jp/i/69332/9/resize/d69332-9-56e29d3327f17478f748-4.jpg ]
「働くことに夢中になれる環境をつくる。」をミッションに、お客様の事業を共に推進する社外アシスタントチームとして、オンラインのオフィスワーク代行サービスを展開。お客様のみならず、従業員にとっても働きやすい環境を構築するため、創業時から全社員完全テレワークを行っています。
▶#創業ストーリー https://prtimes.jp/story/detail/0B4kkqh389b▶ENTRANCE BOOK https://wakaruku.notion.site/Entrance-book-0760039e57b848238545eb8f52f8cdfc
＜会社概要＞
会社名 ：株式会社ワカルク
代表者 ：代表取締役 CEO 石川沙絵子
設 立 ：2020年9月23日
所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wallビル UCF5階
U R L ：https://wakaruku.com/
事業内容：事務、総務、経理、採用、クリエイティブなどのオンラインオフィスワーク業務代行事業／コンサルティング事業／ラボ事業
＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社ワカルク
広報担当
E-mail：info@wakaruku.com
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オンラインのオフィスワーク代行サービスを提供する株式会社ワカルク（本社：東京都中央区、代表取締役 CEO：石川沙絵子、以下 ワカルク https://wakaruku.com/）は、東京都中央区内の企業を対象とする、令和4年度「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されましたことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/69332/9/resize/d69332-9-3daaf90ebe9103ad463c-3.jpg ]
東京都中央区「ワーク・ライフ・バランス推進企業」について
中央区では、区内に事務所を置き、常時雇用する従業員数が300人以下の企業を対象に、仕事と家庭の両立や男女がともに働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取組を推進している企業等を「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定しています。
＜対象となる取り組み内容＞ ■仕事と子育て・介護の両立支援に取り組んでいる ■長時間労働の削減などに取り組み、働きやすい職場作りを行っている ■従業員が地域活動などに参加しやすい環境づくりに取り組んでいる
<中央区ワーク・ライフ・バランス認定企業一覧> https://www.city.chuo.lg.jp/bouquet21/jigyou/ninteikigyou/ichiran/index.html
”フルリモート×フレックス” で働きやすい職場環境を実現！コミュニケーションを円滑にするための様々な施策が高評価！
<ワカルクの受賞理由>・“誰もが働きやすい社会を実現するために”という当社の想いは、中央区男女共同参画行動計画の基本理念「男女一人一人の人権と個性が尊重され、みんなが能力を発揮し、活躍できる地域社会の実現」と合致していることもあり、審査当初から高い評価を得た。
・コミュニケーションを円滑にするための様々な施策を実行しており、”フルリモート×フレックス”でも生産性高く、働きやすい職場環境の実現に繋がっている。
[画像2: https://prtimes.jp/i/69332/9/resize/d69332-9-bfd2cdf32aac6d217528-4.jpg ]
・認定審査時の経営者、従業員インタビューを通じて、会社の理念や想いが従業員一人ひとりに確かに染み込んでおり、事業を遂行する上で大切な判断軸となっていることが確認できた。・育児や介護休業については、制度としてはまだ薄く、取得実績も少ないものの、実際に働く従業員が、働きやすい会社であると感じていることから、今後のさらなる手厚い制度の充実も期待して認定。
想いを持って「ワーク・ライフ・バランス」の実現を推進するワカルク
＜ワカルクの働き方＞当社では、創業時から全社テレワークを実施。従業員の9割が子育て中の女性で、全国各地の自宅からオンライン上で仕事を共有しながら働いています。
テレワークには「通勤」という概念がないため、 ・子どもの病気の際にもすぐに対応ができる ・業務の合間に習い事の送迎もできる ・家族の転勤があっても継続して働き続けられるなど、子育てをしながらでも継続して働き続けたいという想いを叶えられるのがワカルクの働き方です。 何よりも、代表 石川自身も3児の子育て中のため、自身の経験を踏まえつつ各従業員の声も拾い、より全社が働きやすくなるための制度やルールを日々アップデートさせながら推進しています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/69332/9/resize/d69332-9-a93a5ebe564377c9b1d9-2.png ]
＜取組内容/運用上の特長・工夫等＞
■育児・介護との両立支援・育児休業・介護休業制度・チーム制で業務遂行・1ヶ月単位の働き方選択制度 ■働きやすい職場環境づくり・在宅勤務制度（創業時から全社員フルリーモートワークを導入）・実働7時間制&フレックスタイム制の導入・社長面談（1on1）・システム活用による業務効率化の推進（社内制度に関するFAQサイトの運用、バーチャルオフィス"oVice"の導入、各種申請のシステム化など）・全社業務進捗MTG内でのフィロソフィー発表の実施（週1回）・全社勉強会の実施による業務水準の均一化（週1回）・メンバー間で日頃の感謝の気持ちを贈り合う PJT（月1回）・業務外コミュニケーションの場を提供（毎月1回の全社オンラインランチ会、周年イベント、忘年会、週1回の社内Radioなど）・テレワークによる運動不足解消のための健康促進施策（オンライン運動会への参加、ランチタイムを利用したラジオ体操など）・パート従業員への有給夏休みの設置や、有給休暇取得奨励日の設置・社内外アンケートによる働き方の実態及びニーズ把握（不定期）
＜ワカルク採用情報＞
ワカルクは、ライフイベント問わず、仕事を通じて成長し続けられるプラットフォームを目指しています。https://www.wantedly.com/projects/1193157
株式会社ワカルクについて
[画像4: https://prtimes.jp/i/69332/9/resize/d69332-9-56e29d3327f17478f748-4.jpg ]
「働くことに夢中になれる環境をつくる。」をミッションに、お客様の事業を共に推進する社外アシスタントチームとして、オンラインのオフィスワーク代行サービスを展開。お客様のみならず、従業員にとっても働きやすい環境を構築するため、創業時から全社員完全テレワークを行っています。
▶#創業ストーリー https://prtimes.jp/story/detail/0B4kkqh389b▶ENTRANCE BOOK https://wakaruku.notion.site/Entrance-book-0760039e57b848238545eb8f52f8cdfc
＜会社概要＞
会社名 ：株式会社ワカルク
代表者 ：代表取締役 CEO 石川沙絵子
設 立 ：2020年9月23日
所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wallビル UCF5階
U R L ：https://wakaruku.com/
事業内容：事務、総務、経理、採用、クリエイティブなどのオンラインオフィスワーク業務代行事業／コンサルティング事業／ラボ事業
＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社ワカルク
広報担当
E-mail：info@wakaruku.com
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