AIと性格・心理状態可視化技術を活用しながら、社員の離職防止やパフォーマンス向上に向けた開発戦略を加速
ミスマッチ採用を防ぐ「ミキワメ 適性検査」、離職・休職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を運営している株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司、以下リーディングマーク）は、2025年1月1日付で事業企画室を新設し、藤 豊が執行役員 事業企画室長に就任したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/241/8701-241-fe194c9019244fa27968ee3d4ee82742-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
藤 豊 プロフィール
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/241/8701-241-5679de118f8b148190633be6d31ad970-1999x1999.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
藤 豊（とう ゆたか）2005年金融系に特化したSIer（システムインテグレーター）にて、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして従事。
代表取締役社長 飯田 悠司のコメント
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/241/8701-241-0511d760d810792dc905245c87158d12-1237x1237.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
この度、藤豊さんの執行役員 事業企画室長の就任を皆様にお伝えできること、大変嬉しく思っております。藤氏とは、当社のプロダクトである「ミキワメ」をご契約をいただいたことを契機にお付き合いが始まりました。お客様として、「ミキワメ」をより良いプロダクトに進化させるために、どのようなことが必要になるのか、様々のご助言をいただき、大変感謝すると同時に、その着眼点の鋭さや思考の深さに感銘を受けました。その後、組織開発や事業立ち上げに関して議論する機会もいただいたのですが、未来を見据えて事業を構想し、形にされてこられたご経験は、まさに当社が必要とする「事業家」の姿そのものだと確信いたしました。藤氏を事業企画室長としてお迎えし、AI時代のNo.1 HRプラットフォームの構築に向けて加速できること、そして、当社がミッションとして掲げる「人の自己実現」を増やす挑戦を進められること、心から嬉しく思っております。これからのミキワメ、リーディングマークに、ますますご期待ください。
ミキワメについて
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/241/8701-241-9be0845d59ee5f651aec7a7e2728476b-362x358.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
１.「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ 適性検査」は、スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、人の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかをひと目で確認することができる適性検査クラウドです。社員に検査を行うことで、活躍している人、定着している人の性格像を明らかにすることができます。この性格像と採用候補者の性格を比較することによって、自社に合う人物かどうかを判別します。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は4,000社、累計受検者数は130万名となりました。詳細は、サービスサイトをご参照ください。https://mikiwame.com/aptitude-test.html?utm_content=p
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/241/8701-241-d11ebce1fc3e1472f257cadcc50f102c-436x408.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
２.「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」は、スマホやPCから3分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。詳細は、サービスサイトをご参照ください。https://mikiwame.com/well-being.html?utm_content=pr
株式会社リーディングマークについて
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-採用ミスマッチを防ぐ適性検査なら「ミキワメ 適性検査」
https://mikiwame.com/aptitude-test.html
-離職を防ぐ従業員サーベイなら「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」
https://mikiwame.com/well-being.html
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」
https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」
http://nexvel.co.jp/
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」
https://mikiwame.com/lab/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000241.000008701.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
ミスマッチ採用を防ぐ「ミキワメ 適性検査」、離職・休職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を運営している株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司、以下リーディングマーク）は、2025年1月1日付で事業企画室を新設し、藤 豊が執行役員 事業企画室長に就任したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/241/8701-241-fe194c9019244fa27968ee3d4ee82742-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
藤 豊 プロフィール
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/241/8701-241-5679de118f8b148190633be6d31ad970-1999x1999.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
藤 豊（とう ゆたか）2005年金融系に特化したSIer（システムインテグレーター）にて、エンジニア、プロジェクトマネージャーとして従事。
2012年株式会社オークファンに入社。2018年、執行役員に就任後、M&Aでグループ入りした複数の子会社でPMIを経験。社長室長、組織開発室長、経営企画室長を経て、グローバル事業推進室長に就任。新規事業開発責任者として日中間の貿易プラットフォームを構築。2025年1月に株式会社リーディングマークに入社。執行役員 事業企画室長に就任。
代表取締役社長 飯田 悠司のコメント
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/241/8701-241-0511d760d810792dc905245c87158d12-1237x1237.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
この度、藤豊さんの執行役員 事業企画室長の就任を皆様にお伝えできること、大変嬉しく思っております。藤氏とは、当社のプロダクトである「ミキワメ」をご契約をいただいたことを契機にお付き合いが始まりました。お客様として、「ミキワメ」をより良いプロダクトに進化させるために、どのようなことが必要になるのか、様々のご助言をいただき、大変感謝すると同時に、その着眼点の鋭さや思考の深さに感銘を受けました。その後、組織開発や事業立ち上げに関して議論する機会もいただいたのですが、未来を見据えて事業を構想し、形にされてこられたご経験は、まさに当社が必要とする「事業家」の姿そのものだと確信いたしました。藤氏を事業企画室長としてお迎えし、AI時代のNo.1 HRプラットフォームの構築に向けて加速できること、そして、当社がミッションとして掲げる「人の自己実現」を増やす挑戦を進められること、心から嬉しく思っております。これからのミキワメ、リーディングマークに、ますますご期待ください。
ミキワメについて
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/241/8701-241-9be0845d59ee5f651aec7a7e2728476b-362x358.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
１.「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ 適性検査」は、スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、人の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかをひと目で確認することができる適性検査クラウドです。社員に検査を行うことで、活躍している人、定着している人の性格像を明らかにすることができます。この性格像と採用候補者の性格を比較することによって、自社に合う人物かどうかを判別します。現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は4,000社、累計受検者数は130万名となりました。詳細は、サービスサイトをご参照ください。https://mikiwame.com/aptitude-test.html?utm_content=p
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/8701/241/8701-241-d11ebce1fc3e1472f257cadcc50f102c-436x408.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
２.「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」は、スマホやPCから3分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。詳細は、サービスサイトをご参照ください。https://mikiwame.com/well-being.html?utm_content=pr
株式会社リーディングマークについて
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-採用ミスマッチを防ぐ適性検査なら「ミキワメ 適性検査」
https://mikiwame.com/aptitude-test.html
-離職を防ぐ従業員サーベイなら「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」
https://mikiwame.com/well-being.html
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」
https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」
http://nexvel.co.jp/
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」
https://mikiwame.com/lab/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000241.000008701.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
編集部おすすめ
