株式会社アイエスエフネットジョイ（本社：東京都中野区、代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネットジョイ）は、2025年3月19日（水）の日程にて障がい者雇用ミニセミナー「障がいの特性に応じた職務適正とは？4つの障がい区分を徹底解説！」を開催いたします。
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▲セミナーお申し込みはこちら：https://www.isfnet-services.com/fdm/seminar/20250319
◆セミナー内容
2024年4月より法定雇用率の引き上げが行われ、企業にとってさらなる障がい者雇用の促進が求められています。
アイエスエフネットジョイでは、これらの課題を解決し、これまで十分に社会参加できるような環境になかった障がい者が、積極的に社会参加・貢献できるような社会をめざしていく必要があると考えています。
本セミナーでは、障がい者雇用における重要な基礎知識として、身体障がい、精神障がい、知的障がい、発達障がいの4つの区分における特性について、事例を交えながら解説します。さらに、それぞれの特性に応じた職務適性の考え方や、実際の職域例についてもご紹介いたします。
◆セミナー詳細
[表: https://prtimes.jp/data/corp/42830/table/557_1_e3b529796eb674d0ea3d3c89fbb45a59.jpg ]
◆当日の講演内容
第1部
- 障がい者の心理と関わり方
・ミニワーク：ある日突然、障がいを負ったら？
・障がいの受容過程
・障がいに対する当事者の認識とは
・同情と共感は別物である
- 障がい別にみた特性の違い
・身体障がいの特性と向いている仕事
・知的障がいの特性と向いている仕事
・精神障がいの特性と向いている仕事
・発達障がいの特性と向いている仕事
第2部
障がい者紹介派遣サービスのご紹介
◆登壇者プロフィール
株式会社アイエスエフネットジョイ
コンサル事業本部 コンサルティング部 教育課 課長
社会福祉士 桂木 雄一
福祉系大学で地域福祉学を専攻。障害福祉分野で支援をしたいと考え、就労移行支援事業所の職業指導員として業界に入職。その後サービス管理責任者を経て計17年間勤務。現在は、社会福祉士・高等学校教諭一種免許状（福祉）の資格を活かし、現場職員の育成や社内外の各種研修を担当する傍ら、フリーランスとして高等学校の非常勤講師も勤める。
◆このような方におすすめです
障がい者雇用にお悩みの方、これから障がい者雇用をはじめたい方
障がい者の採用をご担当されている方
障がい者の育成をご担当されている方
◆本セミナーに関する問い合わせ窓口
株式会社アイエスエフネットジョイ セミナー窓口
MAIL ：joy-seminar-info@isfnet.com
◆株式会社アイエスエフネットジョイ概要
アイエスエフネットジョイは「障がいをお持ちの方の就労機会の提供や能力向上をサポートする就労支援事業所」です。民間企業ならではの営業力・ネットワーク、実践的な就職トレーニング、多様な業務訓練メニューを準備しています。通勤も含め働くうえで必要な知識・技術・マナーなどを訓練・修得し、支援員と一緒に能力向上と就職の実現をめざします。
アイエスエフネットジョイHP：https://www.isfnetjoy.com/
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42830/557/42830-557-67c1488d99aded7f46a144c37065448d-1050x836.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
当リリースに掲載されている内容、お問い合わせ先、サービス・製品の価格、仕様、その他の情報は、発表時点の情報です。
また、記載されている会社名、製品・サービス名は、各社の商標、または登録商標であり商標権者に帰属するものです。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000557.000042830.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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▲セミナーお申し込みはこちら：https://www.isfnet-services.com/fdm/seminar/20250319
◆セミナー内容
2024年4月より法定雇用率の引き上げが行われ、企業にとってさらなる障がい者雇用の促進が求められています。
多くの企業が障がい者の雇用や雇用後の職場定着に課題を抱えている一方、適切な支援や配慮があれば活躍できる障がい者が安定した職に就けない状況が続いています。
アイエスエフネットジョイでは、これらの課題を解決し、これまで十分に社会参加できるような環境になかった障がい者が、積極的に社会参加・貢献できるような社会をめざしていく必要があると考えています。
本セミナーでは、障がい者雇用における重要な基礎知識として、身体障がい、精神障がい、知的障がい、発達障がいの4つの区分における特性について、事例を交えながら解説します。さらに、それぞれの特性に応じた職務適性の考え方や、実際の職域例についてもご紹介いたします。
◆セミナー詳細
[表: https://prtimes.jp/data/corp/42830/table/557_1_e3b529796eb674d0ea3d3c89fbb45a59.jpg ]
◆当日の講演内容
第1部
- 障がい者の心理と関わり方
・ミニワーク：ある日突然、障がいを負ったら？
・障がいの受容過程
・障がいに対する当事者の認識とは
・同情と共感は別物である
- 障がい別にみた特性の違い
・身体障がいの特性と向いている仕事
・知的障がいの特性と向いている仕事
・精神障がいの特性と向いている仕事
・発達障がいの特性と向いている仕事
第2部
障がい者紹介派遣サービスのご紹介
◆登壇者プロフィール
株式会社アイエスエフネットジョイ
コンサル事業本部 コンサルティング部 教育課 課長
社会福祉士 桂木 雄一
福祉系大学で地域福祉学を専攻。障害福祉分野で支援をしたいと考え、就労移行支援事業所の職業指導員として業界に入職。その後サービス管理責任者を経て計17年間勤務。現在は、社会福祉士・高等学校教諭一種免許状（福祉）の資格を活かし、現場職員の育成や社内外の各種研修を担当する傍ら、フリーランスとして高等学校の非常勤講師も勤める。
◆このような方におすすめです
障がい者雇用にお悩みの方、これから障がい者雇用をはじめたい方
障がい者の採用をご担当されている方
障がい者の育成をご担当されている方
◆本セミナーに関する問い合わせ窓口
株式会社アイエスエフネットジョイ セミナー窓口
MAIL ：joy-seminar-info@isfnet.com
◆株式会社アイエスエフネットジョイ概要
アイエスエフネットジョイは「障がいをお持ちの方の就労機会の提供や能力向上をサポートする就労支援事業所」です。民間企業ならではの営業力・ネットワーク、実践的な就職トレーニング、多様な業務訓練メニューを準備しています。通勤も含め働くうえで必要な知識・技術・マナーなどを訓練・修得し、支援員と一緒に能力向上と就職の実現をめざします。
アイエスエフネットジョイHP：https://www.isfnetjoy.com/
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42830/557/42830-557-67c1488d99aded7f46a144c37065448d-1050x836.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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その後予告なしに変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
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