グローバル・インサイト・ネットワークである、株式会社 Gerson Lehrman Group（以下、GLG、本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：橋本勇人）は、Great Place To Work(R) Institute Japan（以下、GPTW Japan、本社：東京都港区、代表：荒川 陽子）が実施する調査に初めて参加し、「働きがいのある会社」に認定されましたことをお知らせいたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/93948/9/93948-9-586b6cbeccc48239b4db0f520cb04521-2000x1600.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■GLGの働きがいと取り組みについて
GLGは、日々、様々な業界におけるトップクラスのビジネスリーダーの意思決定をご支援しています。
- 会社への貢献実感が高いGLGでは、大手企業の新規事業開発、研究開発、M&Aなど、重要な意思決定をご支援するために国・地域や部門を超えたチームワークを重視する一方で、個人の裁量が大きく、一人ひとりが重要な役割と責任を担っています。また、個人の成果への称賛や社員間での感謝が伝わる仕組みが構築されています。
- 休暇がとりやすい社員がリフレッシュする時間や、家族やパートナーと過ごす時間を十分に取れること、また、体調不良の際に無理をせず回復に努められる環境を整えることは、社員が心身共に健康に働くために大切にしていることの一つです。
- 福利厚生・メリットが充実している社員の成長支援や、社員とその家族の健康維持・増進を目的に、資格取得・学習費用手当、オンライン学習プラットフォームの無償提供、ジムの無償利用、妊娠・出産や子育ての際に利用できるアプリの無償利用など、様々な福利厚生を提供しています（※2025年5月現在）
GLG 日本における「働きがいのある会社」認定企業ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0331_3885.html
■代表コメント - 代表取締役社長 橋本 勇人
この度の認定を大変嬉しく思います。社員がプロフェッショナルとして成長することは、個人の飛躍にとどまらず、会社全体の成長、さらにはクライアント企業の持続的な発展につながるものと確信しています。今後も、社員が安心して働き、能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に、より一層尽力してまいります。
■「働きがい認定企業」について
働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place To Work(R) Institute Japanが正式に認定するものです。
Great Place To Work(R) Institute Japanについて https://hatarakigai.info/about/
Great Place To Work(R) Institute は、約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work(R) Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。
GLG（株式会社Gerson Lehrman Group）について https://glginsights.com/ja/
GLGは、ビジネスの意思決定者と適切な有識者とつなぎ、企業が自信を持って意思決定を行うためのご支援をしています。有識者の登録数は約100万人で、世界最大級です。IT、製造・自動車、医療・製薬・ライフサイエンスを始めとする大手企業や、コンサルティングファーム、金融サービス企業など世界のリーディングカンパニーに、有識者インタビュー、B2B調査、海外市場調査など、有識者の知見を活用した様々なサービスをご提供しています。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000093948.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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■GLGの働きがいと取り組みについて
GLGは、日々、様々な業界におけるトップクラスのビジネスリーダーの意思決定をご支援しています。
社員一人ひとりがプロフェッショナルとして働くための能力開発や組織文化の醸成を行う中、今回の認定において、以下の3点が組織の魅力として評価されました。各項目に関連する取り組みについて、ご紹介いたします。
- 会社への貢献実感が高いGLGでは、大手企業の新規事業開発、研究開発、M&Aなど、重要な意思決定をご支援するために国・地域や部門を超えたチームワークを重視する一方で、個人の裁量が大きく、一人ひとりが重要な役割と責任を担っています。また、個人の成果への称賛や社員間での感謝が伝わる仕組みが構築されています。
- 休暇がとりやすい社員がリフレッシュする時間や、家族やパートナーと過ごす時間を十分に取れること、また、体調不良の際に無理をせず回復に努められる環境を整えることは、社員が心身共に健康に働くために大切にしていることの一つです。
- 福利厚生・メリットが充実している社員の成長支援や、社員とその家族の健康維持・増進を目的に、資格取得・学習費用手当、オンライン学習プラットフォームの無償提供、ジムの無償利用、妊娠・出産や子育ての際に利用できるアプリの無償利用など、様々な福利厚生を提供しています（※2025年5月現在）
GLG 日本における「働きがいのある会社」認定企業ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0331_3885.html
■代表コメント - 代表取締役社長 橋本 勇人
この度の認定を大変嬉しく思います。社員がプロフェッショナルとして成長することは、個人の飛躍にとどまらず、会社全体の成長、さらにはクライアント企業の持続的な発展につながるものと確信しています。今後も、社員が安心して働き、能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に、より一層尽力してまいります。
■「働きがい認定企業」について
働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place To Work(R) Institute Japanが正式に認定するものです。
Great Place To Work(R) Institute Japanについて https://hatarakigai.info/about/
Great Place To Work(R) Institute は、約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい（エンゲージメント）を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして各国の有力メディアで発表している世界的な調査機関です。30年間のデータに裏付けされた方法論を用いて評価を行う認定・ランキング制度は、企業における採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work(R) Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW Japan）を運営しています。
GLG（株式会社Gerson Lehrman Group）について https://glginsights.com/ja/
GLGは、ビジネスの意思決定者と適切な有識者とつなぎ、企業が自信を持って意思決定を行うためのご支援をしています。有識者の登録数は約100万人で、世界最大級です。IT、製造・自動車、医療・製薬・ライフサイエンスを始めとする大手企業や、コンサルティングファーム、金融サービス企業など世界のリーディングカンパニーに、有識者インタビュー、B2B調査、海外市場調査など、有識者の知見を活用した様々なサービスをご提供しています。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000093948.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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