2フロアに拡張し、社員同士の連携と多様な働き方をさらに促進する空間に
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、1月より実施していた、赤坂本社の2フロアへの拡張と改装を完了し、日本橋オフィスと新宿オフィスの一部を本社へ統合いたしました。5月8日には、新任の代表取締役会長兼CEOの道上淳之介も交えたリニューアルオープンセレモニーを開催いたしました。
オランダ発祥のABWモデルを継承し、新オフィスで更なる働きやすさを追求
当社は、従業員一人ひとりの自律性と創造性を最大限に引き出すため、新オフィスにおいても、オランダ発祥のABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）モデルを継続して採用しています。従業員が出社を強制されるのではなく、その日の業務内容や気分に合わせて働く場所を自由に選択できる環境を提供することで、オフィスへの出社がより楽しくなるような、自分らしく活躍できる空間を目指しています。固定席を設けず、カジュアルなソーシャルスペースを大幅に拡充すると同時に、集中して業務に取り組みたい従業員のために、防音ブースの増設も行い、多様な働き方をサポートするオフィス環境を実現しました。この度のオフィス改装と統合により社員やチーム間の偶発的なコミュニケーションや活発な連携が促進され、人材に寄り添う真のパートナーとしてのイノベーションが生まれることを期待しています。
ネオンライトのロゴで迎えるエントランスやサステナブル素材を活用した次世代オフィスへ
21階のメインエントランスには、会社ロゴをネオンライトで表示した映える演出で来客者をお迎えします。更にエントランス横のアクセントウォールには、候補者を遅刻しないようにと自転車の荷台に乗せて就業先へ送り届けていた創業者のイメージ画像や、日本本社を指す「Tokyo」の文字などランスタッドのDNAと日本らしさを兼ね備えたエントランスとなっています。また、オフィス内には、サステナブル素材を活用した防音壁材や家具などを配置した次世代オフィスデザインとなっています。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/286/4185-286-7fc7be8b5bf6ef0bc4fd26da02146478-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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リニューアルオープンセレモニーも開催
5月1日より新たに代表取締役会長兼CEOに就任した道上淳之介を迎え、テープカットを含む本社リニューアルオープンセレモニーを5月7日に開催いたしました。赤坂本社、旧・日本橋オフィスと新宿オフィスのメンバーが集う初めてのイベントとして、ささやかな交流パーティーを開催し、経営陣よりオフィスの活用方法や今後のシナジー効果への期待について語られました。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/286/4185-286-f246738675ae5833eed210487f2b43a4-3675x2450.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 41,400人
[売 上] 3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*¹）
[資 本 金] 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)
*¹ Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
・LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 10年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛ﾘｻｰﾁ2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/ebr_globalreport2024
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000286.000004185.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、1月より実施していた、赤坂本社の2フロアへの拡張と改装を完了し、日本橋オフィスと新宿オフィスの一部を本社へ統合いたしました。5月8日には、新任の代表取締役会長兼CEOの道上淳之介も交えたリニューアルオープンセレモニーを開催いたしました。
オランダ発祥のABWモデルを継承し、新オフィスで更なる働きやすさを追求
当社は、従業員一人ひとりの自律性と創造性を最大限に引き出すため、新オフィスにおいても、オランダ発祥のABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）モデルを継続して採用しています。従業員が出社を強制されるのではなく、その日の業務内容や気分に合わせて働く場所を自由に選択できる環境を提供することで、オフィスへの出社がより楽しくなるような、自分らしく活躍できる空間を目指しています。固定席を設けず、カジュアルなソーシャルスペースを大幅に拡充すると同時に、集中して業務に取り組みたい従業員のために、防音ブースの増設も行い、多様な働き方をサポートするオフィス環境を実現しました。この度のオフィス改装と統合により社員やチーム間の偶発的なコミュニケーションや活発な連携が促進され、人材に寄り添う真のパートナーとしてのイノベーションが生まれることを期待しています。
ネオンライトのロゴで迎えるエントランスやサステナブル素材を活用した次世代オフィスへ
21階のメインエントランスには、会社ロゴをネオンライトで表示した映える演出で来客者をお迎えします。更にエントランス横のアクセントウォールには、候補者を遅刻しないようにと自転車の荷台に乗せて就業先へ送り届けていた創業者のイメージ画像や、日本本社を指す「Tokyo」の文字などランスタッドのDNAと日本らしさを兼ね備えたエントランスとなっています。また、オフィス内には、サステナブル素材を活用した防音壁材や家具などを配置した次世代オフィスデザインとなっています。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/286/4185-286-7fc7be8b5bf6ef0bc4fd26da02146478-3900x2600.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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リニューアルオープンセレモニーも開催
5月1日より新たに代表取締役会長兼CEOに就任した道上淳之介を迎え、テープカットを含む本社リニューアルオープンセレモニーを5月7日に開催いたしました。赤坂本社、旧・日本橋オフィスと新宿オフィスのメンバーが集う初めてのイベントとして、ささやかな交流パーティーを開催し、経営陣よりオフィスの活用方法や今後のシナジー効果への期待について語られました。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/286/4185-286-f246738675ae5833eed210487f2b43a4-3675x2450.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 41,400人
[売 上] 3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*¹）
[資 本 金] 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)
*¹ Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。
ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
・LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 10年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2024」より最高評価のベストワークプレイスに3年連続認定 (2024年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛ﾘｻｰﾁ2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/ebr_globalreport2024
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/workmonitor2025
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000286.000004185.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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