～経営と人事をつなぎ、組織の変革力を高める半年間の実践型プログラム～
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-8e5e857aa7968e4136fa6ceeeefea121-2667x1778.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社musuhi（所在地：鹿児島県霧島市、代表取締役CEO 野崎恭平）は、地域企業の経営層・人事担当者・事業幹部向け実践プログラム「戦略人事の郷中塾（ごうちゅうじゅく）」第5期を、2025年9月に開講いたします。
本プログラムは、人事領域を“戦略”ととらえ、経営の実現手段として組織を変革する力を育む、半年間の共創学習型プログラムです。
▼詳細・お申込みはこちら（8月31日締切）
https://gochu-hr.jp
こんな悩みを抱えている方にオススメです
・社員にもっと活躍してほしいが、理念と日々の業務がかみ合っていない
・忙しさの中でビジョンが埋もれ、未来を描く時間が持てていない
・採用に力を入れているが、いい人が来ない・続かないと感じている
・会議が沈黙がちで、社員の主体性や当事者意識に課題を感じている
・評価や制度の設計に悩み、納得感のある仕組みをつくりたい
・事業承継を進めたいが、古参社員の意識とのギャップに戸惑っている
■ 開催概要（全6回＋個別伴走）
2025/9/10開始～2026/2/26終了、
全5日間の講義&ワークショップ＋最終発表会＋ピアグループでの分科会＋個社セッション
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-982dcb2b479f959ec4a3d0a094d69e6f-2667x1500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-bb414af3f0e3250cabde10f27ba5a381-2667x1500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
●講義&ワークショップと最終発表会の日程（2025年度の開催日程）
- 講義&ワークショップ
「戦略人事の要諦」
2025.9.10 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)
2025.9.26 fri @ 富山県会場
- 講義&ワークショップ
「採用ー相思相愛採用で定着とエンゲージメントを高めるー」
2025.9.30 tue @ zoom
- 講義&ワークショップ
「組織開発ー経営理念・事業・人事の連動で組織を育むー」
2025.10.22 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)
2025.10.16 Thu @ 富山県会場
- 講義&ワークショップ
「労務ー戦略人事を実現する HR テック・労務を経営企画へ昇華させるー」
2025.11.12 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)
- 講義&ワークショップ
「人材開発・人事制度・異動の連動で人が育つ環境をつくる」
2025.12.17 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)
- 最終発表会
2026.2.20 fri @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)
※翌日土曜日に、鹿児島県内ツアーを企画予定です。
●講義&ワークショップの他、プログラム内容
・全5回のグループ対話「ピアグループ」
・個社ごとのセッション
【参加特典】
*講義資料シェア
*アーカイブ動画視聴
*鹿児島県外企業特典
■ プログラムの特長
1. 実践者から学ぶライブ講義
実際に戦略人事を組織で推進している経営者・人事責任者を講師に招き、リアルな経験をもとに学ぶ講義を全5回実施。
2. 安心・挑戦・対話の分科会
月1回のオンライン分科会では、参加者同士で組織課題を共有し、互いに問いを深め合う時間を設計。関係性を築きながら学び合います。
3. 自社の人事戦略を策定するための個社セッション
ファシリテーターとの個別セッションで、自社の人事戦略を設計。戦略と組織の接続性を高め、現場への実装を見据えた設計を支援します。
4. 人事戦略発表とフィードバック
最終回では、自社の戦略人事案を発表し、講師陣や他社からの建設的なフィードバックを受けます。自社の取組に確信を持ち、実行に移せる状態を目指します。
■ 「伸び続ける会社」は、人を活かす“戦略”を持っている
日本全国で進行する労働人口減少や人材の流動化は、地域企業にとって深刻な経営課題となっています。「人が採れない」「人が定着しない」「組織が機能しない」──こうした声の背景にあるのは、採用や育成、評価といった表面的な施策の問題ではなく、経営と組織のあり方そのものに根差した課題です。
「戦略人事の郷中塾」は、人事を“戦略的経営領域”と再定義し、理念・中期計画と連動した人材・組織戦略を構築する力を育みます。
■ 卒業生の声 / 導入企業のコメント[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-a64620d5ca7e970cca80653007995bb4-1489x1445.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
小平株式会社 代表取締役社長 小平勘太 氏
人事は経営の戦略パートナー。
郷中塾に参加した当初は、人や組織というテーマに対して半信半疑なところもありましたが、実践的な講義や他社との対話を通じて、人事は経営のど真ん中にあると実感いたしました。特に「経営戦略と組織戦略はほぼイコール」という視点は衝撃的で、社内でも“関係性の質”を高める取り組みにすぐに着手しました。今では、経営陣の間で戦略と人事を一体で考える文化が醸成され、組織の変革に確信を持って取り組んでおります。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-f642b0bb85f27109d9ccaa5151fda29e-1619x1587.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社MAE / 株式会社GEN風景 代表取締役社長 前田大介 氏
戦略人事とは、すなわち経営そのもの。誰一人取り残さず、同じ目線や温度感で理念を共有したい。
かつてV字回復を経験し、次の成長フェーズを迎える中で、「戦略人事」の重要性に気づき、郷中塾に参加いたしました。理念を現場に浸透させるには、仕組みだけでなくカルチャーの力が必要であると、講義から深く学びました。卒塾後は、社内に“未来共創プロジェクト”や“戦略人事グループ”を立ち上げ、社員とともに理念を実践する場を育んでいます。「人事への投資は経営そのもの」と確信できたことが、最大の収穫でした。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-1f0f694f626d7dc822db8de7d1218e6c-1125x1005.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
内村建設株式会社 代表取締役社長 内村明高 氏／取締役社長室長 内村太郎 氏
経営ビジョンと人事戦略を同時に走らせていくスピード感こそ、未来共創の鍵。
業界特有の人材課題に直面し、郷中塾に参加いたしました。
■ 募集要項
開催期間：2025年9月～2026年2月
開催形式：対面・オンラインのハイブリッド開催
参加対象：地域企業の経営者、人事責任者、事業責任者など（原則1社2名参加）
定員：10-15社（最大30名程度）
参加費：詳細はお問い合わせください
申込締切：2025年8月末（定員に達し次第締切）
▼詳細・お申込みはこちら（8月31日締切）
https://gochu-hr.jp
■ musuhiの想い
鹿児島県に根を張り、8年に渡り組織領域の企業支援を行ってきた株式会社musuhiは、地域企業の人材育成・組織開発に伴走する中で、多くの経営者と「人に関する本音」を対話してきました。
「どれだけ理念を掲げても、人が育たず離れていく。組織を変えたいのに動かない」──その根っこにあるのは、“経営と人事の分断”でした。
この郷中塾は、薩摩藩の人材教育「郷中教育」にヒントを得て、“実践を通じて、立場を超えて共に学ぶ”場を設計しています。組織の未来を、自分たちの手で変えたい。そう願う人々が集い、対話し、実装に向かう道のりを、私たちは本気で支援しています。
（株式会社musuhi 戦略人事の郷中塾主宰 平野知実）
■会社概要
会社名：株式会社musuhi
所在地：鹿児島県霧島市
事業内容：人材開発・組織開発コンサルティング／採用支援 ほか
代表者：代表取締役CEO 野崎恭平
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社musuhi
戦略人事の郷中塾 担当：平野
公式サイト：https://gochu-hr.jp
お問い合わせフォーム：https://forms.gle/JpWSGzbR6WBAGP877企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000142556.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-8e5e857aa7968e4136fa6ceeeefea121-2667x1778.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社musuhi（所在地：鹿児島県霧島市、代表取締役CEO 野崎恭平）は、地域企業の経営層・人事担当者・事業幹部向け実践プログラム「戦略人事の郷中塾（ごうちゅうじゅく）」第5期を、2025年9月に開講いたします。
本プログラムは、人事領域を“戦略”ととらえ、経営の実現手段として組織を変革する力を育む、半年間の共創学習型プログラムです。
▼詳細・お申込みはこちら（8月31日締切）
https://gochu-hr.jp
こんな悩みを抱えている方にオススメです
・社員にもっと活躍してほしいが、理念と日々の業務がかみ合っていない
・忙しさの中でビジョンが埋もれ、未来を描く時間が持てていない
・採用に力を入れているが、いい人が来ない・続かないと感じている
・会議が沈黙がちで、社員の主体性や当事者意識に課題を感じている
・評価や制度の設計に悩み、納得感のある仕組みをつくりたい
・事業承継を進めたいが、古参社員の意識とのギャップに戸惑っている
■ 開催概要（全6回＋個別伴走）
2025/9/10開始～2026/2/26終了、
全5日間の講義&ワークショップ＋最終発表会＋ピアグループでの分科会＋個社セッション
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-982dcb2b479f959ec4a3d0a094d69e6f-2667x1500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-bb414af3f0e3250cabde10f27ba5a381-2667x1500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
●講義&ワークショップと最終発表会の日程（2025年度の開催日程）
- 講義&ワークショップ
「戦略人事の要諦」
2025.9.10 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)
2025.9.26 fri @ 富山県会場
- 講義&ワークショップ
「採用ー相思相愛採用で定着とエンゲージメントを高めるー」
2025.9.30 tue @ zoom
- 講義&ワークショップ
「組織開発ー経営理念・事業・人事の連動で組織を育むー」
2025.10.22 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)
2025.10.16 Thu @ 富山県会場
- 講義&ワークショップ
「労務ー戦略人事を実現する HR テック・労務を経営企画へ昇華させるー」
2025.11.12 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)
- 講義&ワークショップ
「人材開発・人事制度・異動の連動で人が育つ環境をつくる」
2025.12.17 wed @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)
- 最終発表会
2026.2.20 fri @ 鹿児島県会場(zoom 参加可)
※翌日土曜日に、鹿児島県内ツアーを企画予定です。
●講義&ワークショップの他、プログラム内容
・全5回のグループ対話「ピアグループ」
・個社ごとのセッション
【参加特典】
*講義資料シェア
*アーカイブ動画視聴
*鹿児島県外企業特典
■ プログラムの特長
1. 実践者から学ぶライブ講義
実際に戦略人事を組織で推進している経営者・人事責任者を講師に招き、リアルな経験をもとに学ぶ講義を全5回実施。
2. 安心・挑戦・対話の分科会
月1回のオンライン分科会では、参加者同士で組織課題を共有し、互いに問いを深め合う時間を設計。関係性を築きながら学び合います。
3. 自社の人事戦略を策定するための個社セッション
ファシリテーターとの個別セッションで、自社の人事戦略を設計。戦略と組織の接続性を高め、現場への実装を見据えた設計を支援します。
4. 人事戦略発表とフィードバック
最終回では、自社の戦略人事案を発表し、講師陣や他社からの建設的なフィードバックを受けます。自社の取組に確信を持ち、実行に移せる状態を目指します。
■ 「伸び続ける会社」は、人を活かす“戦略”を持っている
日本全国で進行する労働人口減少や人材の流動化は、地域企業にとって深刻な経営課題となっています。「人が採れない」「人が定着しない」「組織が機能しない」──こうした声の背景にあるのは、採用や育成、評価といった表面的な施策の問題ではなく、経営と組織のあり方そのものに根差した課題です。
「戦略人事の郷中塾」は、人事を“戦略的経営領域”と再定義し、理念・中期計画と連動した人材・組織戦略を構築する力を育みます。
■ 卒業生の声 / 導入企業のコメント[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-a64620d5ca7e970cca80653007995bb4-1489x1445.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
小平株式会社 代表取締役社長 小平勘太 氏
人事は経営の戦略パートナー。
2人3脚で、組織を構造的に捉え、カルチャーや関係性を開発する。
郷中塾に参加した当初は、人や組織というテーマに対して半信半疑なところもありましたが、実践的な講義や他社との対話を通じて、人事は経営のど真ん中にあると実感いたしました。特に「経営戦略と組織戦略はほぼイコール」という視点は衝撃的で、社内でも“関係性の質”を高める取り組みにすぐに着手しました。今では、経営陣の間で戦略と人事を一体で考える文化が醸成され、組織の変革に確信を持って取り組んでおります。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-f642b0bb85f27109d9ccaa5151fda29e-1619x1587.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社MAE / 株式会社GEN風景 代表取締役社長 前田大介 氏
戦略人事とは、すなわち経営そのもの。誰一人取り残さず、同じ目線や温度感で理念を共有したい。
かつてV字回復を経験し、次の成長フェーズを迎える中で、「戦略人事」の重要性に気づき、郷中塾に参加いたしました。理念を現場に浸透させるには、仕組みだけでなくカルチャーの力が必要であると、講義から深く学びました。卒塾後は、社内に“未来共創プロジェクト”や“戦略人事グループ”を立ち上げ、社員とともに理念を実践する場を育んでいます。「人事への投資は経営そのもの」と確信できたことが、最大の収穫でした。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/142556/4/142556-4-1f0f694f626d7dc822db8de7d1218e6c-1125x1005.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
内村建設株式会社 代表取締役社長 内村明高 氏／取締役社長室長 内村太郎 氏
経営ビジョンと人事戦略を同時に走らせていくスピード感こそ、未来共創の鍵。
業界特有の人材課題に直面し、郷中塾に参加いたしました。
経営と人事は切り離せないという視点、そして「人事は社長の代理である」という言葉が深く印象に残っております。学びを通じて、組織課題に構造的に向き合う土台ができ、社内では“未来共創プロジェクト”や対話の場が自然と生まれました。2名で参加し、人事戦略を共に描いた経験により、経営の信頼関係もより強固になったと感じています。
■ 募集要項
開催期間：2025年9月～2026年2月
開催形式：対面・オンラインのハイブリッド開催
参加対象：地域企業の経営者、人事責任者、事業責任者など（原則1社2名参加）
定員：10-15社（最大30名程度）
参加費：詳細はお問い合わせください
申込締切：2025年8月末（定員に達し次第締切）
▼詳細・お申込みはこちら（8月31日締切）
https://gochu-hr.jp
■ musuhiの想い
鹿児島県に根を張り、8年に渡り組織領域の企業支援を行ってきた株式会社musuhiは、地域企業の人材育成・組織開発に伴走する中で、多くの経営者と「人に関する本音」を対話してきました。
「どれだけ理念を掲げても、人が育たず離れていく。組織を変えたいのに動かない」──その根っこにあるのは、“経営と人事の分断”でした。
この郷中塾は、薩摩藩の人材教育「郷中教育」にヒントを得て、“実践を通じて、立場を超えて共に学ぶ”場を設計しています。組織の未来を、自分たちの手で変えたい。そう願う人々が集い、対話し、実装に向かう道のりを、私たちは本気で支援しています。
（株式会社musuhi 戦略人事の郷中塾主宰 平野知実）
■会社概要
会社名：株式会社musuhi
所在地：鹿児島県霧島市
事業内容：人材開発・組織開発コンサルティング／採用支援 ほか
代表者：代表取締役CEO 野崎恭平
■本件に関するお問い合わせ先
株式会社musuhi
戦略人事の郷中塾 担当：平野
公式サイト：https://gochu-hr.jp
お問い合わせフォーム：https://forms.gle/JpWSGzbR6WBAGP877企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000142556.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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