～若き起業家・内定者に贈る、“本気”で未来を変える挑戦の場。次世代のための若者育成プログラム～
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/23/21425-23-957e520ff7557bc89ca2105ff877166b-1200x896.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/23_1_4a61299aab1be526192fa03d73d09ee0.jpg ]
■概要
グローバルパートナーズ株式会社 代表取締役であり、元・光通信 常務取締役、累計売上1兆円超の実績を持つ山本康二が主宰する、若者向けの次世代リーダー育成プログラム。
日本の若者に対し、実践的なリーダーシップと起業家マインドを育成することを目的としています。
■ミッション
「日本のGDPを上げるため、日本を変える若者を輩出すること」
少子高齢化や経済の停滞、AI化など時代の大きな変化の中で、依存型ではなく自立して挑戦できる人材を本気で育成します。
■育成する「次世代リーダー」の姿
山本塾が目指す人材像は、以下の3つを備えた“最強リーダー”です。
・自分軸を明確に持ち、それを表現できる力
・ビジネス基礎を活かし、現場で動ける実践力
・課題を自ら見つけ、解決に導く起業家マインド
単なる知識習得にとどまらず、「行動に移す力」を重視しています。
■実践的なカリキュラム内容
・事業設計力の強化
⇒競合優位性・持続可能性・実現可能性など、ビジネスに必要な構造的視点を学びます。
・プレゼン／企画／マーケティング／数字感覚などの実務演習
⇒経営に必要なスキルを、体験型で身につける実践型プログラムです。
■経営観・お金観：「お金＝ありがとう」
山本氏は「お金は目的ではなく手段。感謝とともに向き合うべきもの」と語り、
“人の価値と可能性”を軸にした経営・教育を重視しています。
また、「全員参加型経営」という考えのもと、社員一人ひとりが経営者と同じ目線で責任と信頼を共有する文化を築いています。
■若者への期待：「レールを外れて挑戦せよ」
山本塾は、未来を自らの手で切り拓こうとする若者のための、挑戦と成長の舞台です。
↓【山本塾についての概要はこちらからご覧いただけます】↓
https://x.com/koji_gp/status/1856255392751514059
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/23_2_53ef80e0b78a6b28c017983f00444eff.jpg ]
現代の日本は、少子高齢化・終身雇用の崩壊・急速なテクノロジー進化といった、かつてない転換期にあります。これまで通用していた「決められたレールを走る生き方」が通用しなくなり、働く人々には「自ら考え、選び、行動できる力」がかつてなく求められています。
一方で、学校教育や一般的な企業研修では、「自分軸でビジネスを構想し、実行する力」「意思決定と責任を担う力」を養う機会は十分に提供されていないのが現状です。
特に若い世代は、「挑戦したくても方法がわからない」「自分にどれだけ可能性があるかに気づけていない」といった壁に直面しがちです。こうした背景の中で、実践と理念を融合させた人材育成の場──すなわち「次世代に本気で向き合う塾型の教育」が必要とされています。
ビジネスの現場で培ったリアルな知見を直接受け取り、自らの言葉で未来を語れる人材を育てる。
それは、社会の再生力そのものを高める取り組みでもあります。
■開催場所：東京都豊島区池袋2-54-12
■プレゼン内容：
・チーム名：SHEnergy
「幼少期から始める世界を知るオンラインゲーム」
・チーム名：FIRSTO
「企業の『リアル』を伝えるソーシャルメディア」
・チーム名：かんきも
「高卒スポーツ人材の営業職人材マッチング」
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/23/21425-23-d9264629418d38b224243b257607b39c-1464x909.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
審査員の皆様と
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/23/21425-23-166770cca08ea1b468b04916014728e2-1723x1068.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
参加された皆様と
審査員として登壇した榊原清一（株式会社EMOLVA 代表）は、自身も30歳でエンジニアから起業家へと転身。営業や事業運営の経験がない中、ゼロからの挑戦を経て、10年以上にわたって実績を積み上げてきた。
「完璧を目指すのではなく、まず一歩を踏み出すこと。行動の中にしか学びはありません。」
この信念のもと、挑戦する若者たちに、自らの経験に基づいたリアルなメッセージを発信した。
今回の登壇では、変化の激しい社会において、若手が失敗を恐れずに挑戦する意義、そしてそれを支える環境の重要性についても強調。次世代育成の現場としての山本塾の理念に共鳴し、行動することの価値を伝える場となった。
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/23_3_899502da5f7ac3e301948ac54e70ada5.jpg ]
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/23/21425-23-547777186c2d31ee89d3fae115a89f8f-1080x806.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
静岡県浜松市出身。
東京理科大学に入学、 その後、 東京理科大学院 理工学研究科機械工学専攻に進学、材料力学領域においてWebを活用する研究を行う。
2009年 / 新卒としてサイバーエージェントにインフラエンジニアとして入社。 その後、ソーシャルゲームのWebアナリストを経験。企業SNSの運用代行コンサルや、インフルエンサーのキャスティングPRなどを行う。
2015年 / SNSマーケティング商社「株式会社EMOLVA 」を設立、 代表取締役社長を務める。
【実績】
●自身も50万人以上のフォロワーを持つインフルエンサーとして活躍。
●EMOLVAは、500社以上の企業にSNSマーケティングサービスを提供しており、顧客はベンチャー企業から中小企業、大手企業、地方自治体、さらには国まで多岐にわたる。
●採用においても、SNSを活用して12,000名以上の入社希望者を集めた実績を持つ。
●インフルエンサーマーケティングにも注力し、140万人のインフルエンサーおよび1万人以上の一般モニターと提携。各種芸能事務所・タレントとも連携し、総合的なマーケティングを展開している。
【SNS】
・X(旧Twitter)：https://x.com/sakakibara_sns
・Instagram：https://www.instagram.com/seiichi_sakakibara
・TikTok：https://www.tiktok.com/@seiichi_s
・YouTube：https://www.youtube.com/@anime-sakakibara
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/23_4_4368a82457c1d5a0542391893e232ac3.jpg ]
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/23/21425-23-e21c0575d222ecfe137580da8121f2ad-1280x1028.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
数々の事業で国内トップシェアを獲得し、28歳にして光通信の取締役に就任。獲得売上は累計1兆円を超え、光通信では1万人の組織を構築し、これまで680名以上の経営者を輩出してきた。
関わるプロジェクトで10以上の日本一を達成し、日本最短最年少上場を実現するなど、数多くの伝説を持つ実業家。
現在は、日本のGDPを引き上げることを目指し、日本企業のグローバル化や若者向け教育事業などに注力している。
【SNS】
・X(旧Twitter)：https://x.com/koji_gp
・Instagram：https://www.instagram.com/koji_1022/
・TikTok：https://www.tiktok.com/@densetsu_yamamoto
・YouTube：https://www.youtube.com/@koji-yamamoto-gp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000021425.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/23/21425-23-957e520ff7557bc89ca2105ff877166b-1200x896.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/23_1_4a61299aab1be526192fa03d73d09ee0.jpg ]
■概要
グローバルパートナーズ株式会社 代表取締役であり、元・光通信 常務取締役、累計売上1兆円超の実績を持つ山本康二が主宰する、若者向けの次世代リーダー育成プログラム。
日本の若者に対し、実践的なリーダーシップと起業家マインドを育成することを目的としています。
■ミッション
「日本のGDPを上げるため、日本を変える若者を輩出すること」
少子高齢化や経済の停滞、AI化など時代の大きな変化の中で、依存型ではなく自立して挑戦できる人材を本気で育成します。
■育成する「次世代リーダー」の姿
山本塾が目指す人材像は、以下の3つを備えた“最強リーダー”です。
・自分軸を明確に持ち、それを表現できる力
・ビジネス基礎を活かし、現場で動ける実践力
・課題を自ら見つけ、解決に導く起業家マインド
単なる知識習得にとどまらず、「行動に移す力」を重視しています。
■実践的なカリキュラム内容
・事業設計力の強化
⇒競合優位性・持続可能性・実現可能性など、ビジネスに必要な構造的視点を学びます。
・プレゼン／企画／マーケティング／数字感覚などの実務演習
⇒経営に必要なスキルを、体験型で身につける実践型プログラムです。
■経営観・お金観：「お金＝ありがとう」
山本氏は「お金は目的ではなく手段。感謝とともに向き合うべきもの」と語り、
“人の価値と可能性”を軸にした経営・教育を重視しています。
また、「全員参加型経営」という考えのもと、社員一人ひとりが経営者と同じ目線で責任と信頼を共有する文化を築いています。
■若者への期待：「レールを外れて挑戦せよ」
山本塾は、未来を自らの手で切り拓こうとする若者のための、挑戦と成長の舞台です。
↓【山本塾についての概要はこちらからご覧いただけます】↓
https://x.com/koji_gp/status/1856255392751514059
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/23_2_53ef80e0b78a6b28c017983f00444eff.jpg ]
現代の日本は、少子高齢化・終身雇用の崩壊・急速なテクノロジー進化といった、かつてない転換期にあります。これまで通用していた「決められたレールを走る生き方」が通用しなくなり、働く人々には「自ら考え、選び、行動できる力」がかつてなく求められています。
一方で、学校教育や一般的な企業研修では、「自分軸でビジネスを構想し、実行する力」「意思決定と責任を担う力」を養う機会は十分に提供されていないのが現状です。
特に若い世代は、「挑戦したくても方法がわからない」「自分にどれだけ可能性があるかに気づけていない」といった壁に直面しがちです。こうした背景の中で、実践と理念を融合させた人材育成の場──すなわち「次世代に本気で向き合う塾型の教育」が必要とされています。
ビジネスの現場で培ったリアルな知見を直接受け取り、自らの言葉で未来を語れる人材を育てる。
それは、社会の再生力そのものを高める取り組みでもあります。
■開催場所：東京都豊島区池袋2-54-12
■プレゼン内容：
・チーム名：SHEnergy
「幼少期から始める世界を知るオンラインゲーム」
・チーム名：FIRSTO
「企業の『リアル』を伝えるソーシャルメディア」
・チーム名：かんきも
「高卒スポーツ人材の営業職人材マッチング」
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/23/21425-23-d9264629418d38b224243b257607b39c-1464x909.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
審査員の皆様と
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/23/21425-23-166770cca08ea1b468b04916014728e2-1723x1068.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
参加された皆様と
審査員として登壇した榊原清一（株式会社EMOLVA 代表）は、自身も30歳でエンジニアから起業家へと転身。営業や事業運営の経験がない中、ゼロからの挑戦を経て、10年以上にわたって実績を積み上げてきた。
「完璧を目指すのではなく、まず一歩を踏み出すこと。行動の中にしか学びはありません。」
この信念のもと、挑戦する若者たちに、自らの経験に基づいたリアルなメッセージを発信した。
今回の登壇では、変化の激しい社会において、若手が失敗を恐れずに挑戦する意義、そしてそれを支える環境の重要性についても強調。次世代育成の現場としての山本塾の理念に共鳴し、行動することの価値を伝える場となった。
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/23_3_899502da5f7ac3e301948ac54e70ada5.jpg ]
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静岡県浜松市出身。
東京理科大学に入学、 その後、 東京理科大学院 理工学研究科機械工学専攻に進学、材料力学領域においてWebを活用する研究を行う。
2009年 / 新卒としてサイバーエージェントにインフラエンジニアとして入社。 その後、ソーシャルゲームのWebアナリストを経験。企業SNSの運用代行コンサルや、インフルエンサーのキャスティングPRなどを行う。
2015年 / SNSマーケティング商社「株式会社EMOLVA 」を設立、 代表取締役社長を務める。
【実績】
●自身も50万人以上のフォロワーを持つインフルエンサーとして活躍。
●EMOLVAは、500社以上の企業にSNSマーケティングサービスを提供しており、顧客はベンチャー企業から中小企業、大手企業、地方自治体、さらには国まで多岐にわたる。
●採用においても、SNSを活用して12,000名以上の入社希望者を集めた実績を持つ。
●インフルエンサーマーケティングにも注力し、140万人のインフルエンサーおよび1万人以上の一般モニターと提携。各種芸能事務所・タレントとも連携し、総合的なマーケティングを展開している。
【SNS】
・X(旧Twitter)：https://x.com/sakakibara_sns
・Instagram：https://www.instagram.com/seiichi_sakakibara
・TikTok：https://www.tiktok.com/@seiichi_s
・YouTube：https://www.youtube.com/@anime-sakakibara
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/23_4_4368a82457c1d5a0542391893e232ac3.jpg ]
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/23/21425-23-e21c0575d222ecfe137580da8121f2ad-1280x1028.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
数々の事業で国内トップシェアを獲得し、28歳にして光通信の取締役に就任。獲得売上は累計1兆円を超え、光通信では1万人の組織を構築し、これまで680名以上の経営者を輩出してきた。
関わるプロジェクトで10以上の日本一を達成し、日本最短最年少上場を実現するなど、数多くの伝説を持つ実業家。
現在は、日本のGDPを引き上げることを目指し、日本企業のグローバル化や若者向け教育事業などに注力している。
【SNS】
・X(旧Twitter)：https://x.com/koji_gp
・Instagram：https://www.instagram.com/koji_1022/
・TikTok：https://www.tiktok.com/@densetsu_yamamoto
・YouTube：https://www.youtube.com/@koji-yamamoto-gp企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000021425.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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