挑戦を支える成長環境──データを基盤とした現場主導のカルチャーが描かれる
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掲載の背景と概要
2025年6月、クロスメディアHR総合研究所が発行する書籍『こんな会社で働きたい 人の可能性に投資する成長環境企業編』に、株式会社クーリエが掲載されました。本書は、一人ひとりが持つ「成長」のイメージに合致する企業との出会いを支援することを目的としており、成長性と働きやすさを兼ね備えた企業が多数紹介されています。
クーリエの記事では、成長機会を重視しながら新たな挑戦に取り組みたい方や、データ活用やITスキルを実務の中で高めたい求職者にとっての魅力が詳しく紹介されています。介護領域における情報プラットフォーム事業の展開を中心に、事業成長を支える社内環境、組織文化、働き方のリアルな様子まで幅広く取り上げられています。
事業概要と特徴
クーリエは、超高齢社会を迎える日本において、介護領域を中心に「正しい情報を届ける」ことをミッションに掲げています。介護施設検索サイト「みんなの介護」、介護業界専門の求人情報サイト「みんなの介護求人」（求人票数25万件超）、介護用品のクーポンサービス「みんなの介護マーケット」など、多角的にサービスを展開。事業は順調に拡大を続けており、2024年度の売上成長率は147％を記録しました。あわせて、柔軟な働き方や有休取得率100％といった働きやすさの整備にも注力しており、成長と両立できる職場づくりが進められています。
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成長を支える社内環境と取り組み
クーリエの成長を支えているのは、事業成長とともに社員一人ひとりが成長できる環境づくりです。経営方針や人材育成の考え方、スキル習得を支える仕組み、実際の働き方まで、多様な取り組みが紹介されています。
成長を支えるキャリア環境と組織文化役員陣のインタビューでは、急成長を支える経営方針や、事業を牽引できるリーダー人材の育成に注力する考え方が語られました。若手社員の声としても、早い段階からチャレンジの機会が与えられ、経営陣からのフィードバックを受けながら実践を重ねることで成長を実感できている様子が紹介されています。役職や年次に関係なく意見交換できるフラットな組織風土が根付いており、社員同士が切磋琢磨しながらスキルを磨いています。
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キャリア開発については、明確な評価指標やキャリアラダー制度が整っており、メンバー→リーダー→マネージャーと段階的に役割が拡張していく構造です。
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データ活用を重視したスキル育成クーリエでは、データを基盤とした意思決定が文化として根付いています。SQLの学習支援や生成AIの活用を含め、実務を通じて分析力を高める教育環境が整備されています。入社時点でスキルがなくても、実践の中でデータを扱う力を身につけ、自ら施策の立案から検証までを行う業務スタイルが定着。社員一人ひとりが、「データで会話する文化」の中で成長していくことが可能です。
この「データで会話する文化」は、職種を問わず全社共通の言語となっており、営業・マーケ・開発などあらゆる部署で意思決定のスピードと精度を高める要素として機能しています。数値に基づいた論点設定が当たり前となっていることも、クーリエにおける圧倒的成長の源泉です。
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現場に密着したリアルな働き方の紹介社員の1日に密着した取材記事では、プロジェクトの進め方や日々の業務、社内コミュニケーションの様子が詳細に紹介されています。素早く意思決定を行いながらPDCAを高速で回す進行スタイルが定着しており、日々の業務の中で成長を実感できる環境が描かれています。こうした現場の姿を通じて、入社後の働き方が具体的にイメージできる内容となっています。
加えて、社員同士がナレッジを共有し合う風土や、ロールプレイを通じて実践的なスキルを高める取り組みについても言及。
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今後の展望
クーリエは、介護領域にとどまらず、ヘルスケア全体への事業展開も視野に入れ、さらなるサービス領域の拡充を目指しています。事業の拡大に伴い、今後2年以内に従業員数500名体制の実現を目指しており、それに向けて50名規模のビジネスリーダー育成にも取り組んでいます。組織の拡充と人材育成を両輪で進めながら、さらなる成長と社会への貢献を目指してまいります。
株式会社クーリエについて
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株式会社クーリエでは、「きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる」という考えのもと、「確かな価値を多くの人へ」という企業理念を掲げ、デジタルプラットフォームビジネスを展開し、新たな価値創造を追求しています。
〈関連ウェブサイト〉
介護情報の総合ポータルサイト「みんなの介護」
https://www.minnanokaigo.com/
介護の人材採用メディア「みんなの介護求人」
https://job.minnanokaigo.com/
連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
https://www.minnanokaigo.com/news/
介護福祉⼠・ケアマネ試験対策ツール「ケアスタディ」
https://job.minnanokaigo.com/carestudy/
介護スタッフ広場「みんなの介護コミュニティ」
https://community.minnanokaigo.com/
会社概要
株式会社クーリエ
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
代表取締役 安田 大作
コーポレートサイト：https://www.courier.jpn.com/
採用情報：https://www.courier.jpn.com/recruit/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000208.000015597.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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掲載の背景と概要
2025年6月、クロスメディアHR総合研究所が発行する書籍『こんな会社で働きたい 人の可能性に投資する成長環境企業編』に、株式会社クーリエが掲載されました。本書は、一人ひとりが持つ「成長」のイメージに合致する企業との出会いを支援することを目的としており、成長性と働きやすさを兼ね備えた企業が多数紹介されています。
クーリエの記事では、成長機会を重視しながら新たな挑戦に取り組みたい方や、データ活用やITスキルを実務の中で高めたい求職者にとっての魅力が詳しく紹介されています。介護領域における情報プラットフォーム事業の展開を中心に、事業成長を支える社内環境、組織文化、働き方のリアルな様子まで幅広く取り上げられています。
事業概要と特徴
クーリエは、超高齢社会を迎える日本において、介護領域を中心に「正しい情報を届ける」ことをミッションに掲げています。介護施設検索サイト「みんなの介護」、介護業界専門の求人情報サイト「みんなの介護求人」（求人票数25万件超）、介護用品のクーポンサービス「みんなの介護マーケット」など、多角的にサービスを展開。事業は順調に拡大を続けており、2024年度の売上成長率は147％を記録しました。あわせて、柔軟な働き方や有休取得率100％といった働きやすさの整備にも注力しており、成長と両立できる職場づくりが進められています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15597/208/15597-208-069d4588b9a7db48d1a15bfbd545ea94-675x792.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
成長を支える社内環境と取り組み
クーリエの成長を支えているのは、事業成長とともに社員一人ひとりが成長できる環境づくりです。経営方針や人材育成の考え方、スキル習得を支える仕組み、実際の働き方まで、多様な取り組みが紹介されています。
成長を支えるキャリア環境と組織文化役員陣のインタビューでは、急成長を支える経営方針や、事業を牽引できるリーダー人材の育成に注力する考え方が語られました。若手社員の声としても、早い段階からチャレンジの機会が与えられ、経営陣からのフィードバックを受けながら実践を重ねることで成長を実感できている様子が紹介されています。役職や年次に関係なく意見交換できるフラットな組織風土が根付いており、社員同士が切磋琢磨しながらスキルを磨いています。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15597/208/15597-208-4644279fc42468b49aa0432d2014513b-1479x437.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
キャリア開発については、明確な評価指標やキャリアラダー制度が整っており、メンバー→リーダー→マネージャーと段階的に役割が拡張していく構造です。
自分の志向に合わせてスペシャリスト型／ジェネラリスト型の選択肢がある点も、長期的に働くうえでの安心材料となっています。評価制度だけでなく、日々の1on1やチーム内のフィードバック文化も浸透しており、自分の「強み」や「次に伸ばすべきスキル」を明確に把握しながらキャリアを描ける環境が構築されています。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15597/208/15597-208-5d02c63054bda15360a7e23a565b5c00-627x490.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
データ活用を重視したスキル育成クーリエでは、データを基盤とした意思決定が文化として根付いています。SQLの学習支援や生成AIの活用を含め、実務を通じて分析力を高める教育環境が整備されています。入社時点でスキルがなくても、実践の中でデータを扱う力を身につけ、自ら施策の立案から検証までを行う業務スタイルが定着。社員一人ひとりが、「データで会話する文化」の中で成長していくことが可能です。
この「データで会話する文化」は、職種を問わず全社共通の言語となっており、営業・マーケ・開発などあらゆる部署で意思決定のスピードと精度を高める要素として機能しています。数値に基づいた論点設定が当たり前となっていることも、クーリエにおける圧倒的成長の源泉です。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15597/208/15597-208-1101f1e3e82fe60f5dc3554115d64268-613x673.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
現場に密着したリアルな働き方の紹介社員の1日に密着した取材記事では、プロジェクトの進め方や日々の業務、社内コミュニケーションの様子が詳細に紹介されています。素早く意思決定を行いながらPDCAを高速で回す進行スタイルが定着しており、日々の業務の中で成長を実感できる環境が描かれています。こうした現場の姿を通じて、入社後の働き方が具体的にイメージできる内容となっています。
加えて、社員同士がナレッジを共有し合う風土や、ロールプレイを通じて実践的なスキルを高める取り組みについても言及。
入社間もない社員であっても、成長に前向きな仲間に囲まれたチームで、安心してチャレンジを重ねられるという声が多く紹介されています。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15597/208/15597-208-99c354980dd3be90be30e2229075a762-720x373.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
今後の展望
クーリエは、介護領域にとどまらず、ヘルスケア全体への事業展開も視野に入れ、さらなるサービス領域の拡充を目指しています。事業の拡大に伴い、今後2年以内に従業員数500名体制の実現を目指しており、それに向けて50名規模のビジネスリーダー育成にも取り組んでいます。組織の拡充と人材育成を両輪で進めながら、さらなる成長と社会への貢献を目指してまいります。
株式会社クーリエについて
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株式会社クーリエでは、「きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる」という考えのもと、「確かな価値を多くの人へ」という企業理念を掲げ、デジタルプラットフォームビジネスを展開し、新たな価値創造を追求しています。
〈関連ウェブサイト〉
介護情報の総合ポータルサイト「みんなの介護」
https://www.minnanokaigo.com/
介護の人材採用メディア「みんなの介護求人」
https://job.minnanokaigo.com/
連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」
https://www.minnanokaigo.com/news/
介護福祉⼠・ケアマネ試験対策ツール「ケアスタディ」
https://job.minnanokaigo.com/carestudy/
介護スタッフ広場「みんなの介護コミュニティ」
https://community.minnanokaigo.com/
会社概要
株式会社クーリエ
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
代表取締役 安田 大作
コーポレートサイト：https://www.courier.jpn.com/
採用情報：https://www.courier.jpn.com/recruit/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000208.000015597.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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