～フランチャイズ制度、全国で加盟店の募集を開始 ～
株式会社Indi Worksが地方の“採用できない”を根本から解決
～フランチャイズ制度、全国で加盟店の募集を開始 ～
株式会社Indi Works（京都市、代表：濱田 悠佑）は、2025年5月より、地方の採用難という社会課題を解決するため、当社が提供する『採用できるくん(R)︎』のフランチャイズ制度をリリースいたしました。
これに伴い、全国で加盟店様の募集を開始しております。
■地方都市にフランチャイズで挑む
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/95743/20/95743-20-2de8333046bd6c1b8cdb74ee11a6d4fe-512x313.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「求人票を出しても応募がない」
「人が採用できない」
そんな声が、地方を中心とした中小企業からのご相談が後を絶ちません。
少子高齢化・都市集中・競争激化により、採用活動はもはや“専門性の高い領域”となっています。
株式会社Indi Worksは、これまで800社の採用支援で培ったノウハウを「フランチャイズパッケージ」として提供。
「地元企業のためになる仕事がしたい」と地元で起業を考えている方や地元で働きたい方、すでに事業を始めていて新たな事業の柱としてご検討中の方向けに、採用の知見を開放し、地元企業と地域経済を活性化させる新たな仕組みをつくります。
■2つのモデルで地域人材を支援
「採用できるくん(R)︎」フランチャイズでは、地域企業の採用活動を支援するために、2つのモデルをご用意しています。
1つ目は、本部が運用とカスタマーサクセス（Customer Success、以下CS）を担当し、営業に集中したい方に適した営業特化フランチャイズ。
2つ目は、営業から運用・CSまでをすべて自ら対応する完全フランチャイズで、お客様との関係構築やサービス全体を自ら管理したい方に最適です。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/95743/20/95743-20-010935aa1f4b5bf8826499cec0ee28f0-512x264.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
モデル１.【営業特化フランチャイズ】
・業務：営業・クロージング1
20万円（分割可）
モデル２.【完全フランチャイズ】
・業務：営業から運用・CSまで一貫対応
※いずれもATS構築費（3万円／社）＋月額利用料（1.5万円／社）が別途発生します。
※モデル２.は別途、制作費や運用費が必要。
補足：ATSとはApplicant Tracking Systemの略で、応募者管理をクラウドで一元化するシステム。面接・選考の抜け漏れを防ぎ、採用効率を高めます。
■本部と二人三脚のサポート体制
フランチャイズパッケージの特徴は、営業資料・マニュアル・研修制度が充実し、実績あるノウハウとスキームを提供しており、一人ではなく「本部と二人三脚」で進められる環境です。
営業特化フランチャイズはトークスクリプト・セミナー・月2回のミーティングなどの16の項目でサポート。
完全フランチャイズはトークスクリプト・セミナーに加え、CSの求人票作成・記事作成・毎週の定期フォローミーティングなどの合計32項目でサポートいたします。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/95743/20/95743-20-c23631294e452a37a45e29a6345de7ec-1038x711.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■目指すのは“採用ができる社会”
株式会社Indi Worksが掲げるビジョンは、「採用の機会損失や人材不足による倒産をなくす＝“失くすを無くす”」です。
私たちは、単に人を採用する支援にとどまらず、「採用をきっかけに、より良い会社づくり」を実現することを目指しています。
企業が抱える根本的な課題に向き合い、採用の成功とその先の成長につなげていきます。
この想いを地域の営業人材が地元企業の採用支援を担う仕組みとして、本フランチャイズ事業は、地域に雇用を生み出す新しいインフラを築きます。
■地域で働き、地域に貢献する
本フランチャイズは、以下のような方に最適です。
・独立・起業に興味はあるが何をしようか迷っている
・地域に根ざした働き方をしたい
・企業の新規事業としてはじめたい
地方での営業活動や関係構築には、地域内にいる人材こそが最も適しています。
■『採用できるくん(R)︎』とは
『採用できるくん(R)︎』は、中小企業向けの採用支援パッケージです。00社以上が導入。
高い継続率と成果実績で、中小企業を中心に支持されています。
https://saiyou.yo-asobi.com/
【お問い合わせ】
詳細資料をご希望の方は、メールにてお問い合わせください。
メール：cs@indi-works.com
サービス詳細ページ：https://indi-works.com/fc_lp/
【会社概要】
会社名：株式会社Indi Works
所在地：京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町 331
設立：2020年10月
代表者：濱田 悠佑
事業内容：中小企業向け採用支援サービス／採用DX研修事業
URL：https://indi-works.com/
企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000095743.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
株式会社Indi Worksが地方の“採用できない”を根本から解決
～フランチャイズ制度、全国で加盟店の募集を開始 ～
株式会社Indi Works（京都市、代表：濱田 悠佑）は、2025年5月より、地方の採用難という社会課題を解決するため、当社が提供する『採用できるくん(R)︎』のフランチャイズ制度をリリースいたしました。
これに伴い、全国で加盟店様の募集を開始しております。
■地方都市にフランチャイズで挑む
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/95743/20/95743-20-2de8333046bd6c1b8cdb74ee11a6d4fe-512x313.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「求人票を出しても応募がない」
「人が採用できない」
そんな声が、地方を中心とした中小企業からのご相談が後を絶ちません。
少子高齢化・都市集中・競争激化により、採用活動はもはや“専門性の高い領域”となっています。
株式会社Indi Worksは、これまで800社の採用支援で培ったノウハウを「フランチャイズパッケージ」として提供。
「地元企業のためになる仕事がしたい」と地元で起業を考えている方や地元で働きたい方、すでに事業を始めていて新たな事業の柱としてご検討中の方向けに、採用の知見を開放し、地元企業と地域経済を活性化させる新たな仕組みをつくります。
■2つのモデルで地域人材を支援
「採用できるくん(R)︎」フランチャイズでは、地域企業の採用活動を支援するために、2つのモデルをご用意しています。
1つ目は、本部が運用とカスタマーサクセス（Customer Success、以下CS）を担当し、営業に集中したい方に適した営業特化フランチャイズ。
2つ目は、営業から運用・CSまでをすべて自ら対応する完全フランチャイズで、お客様との関係構築やサービス全体を自ら管理したい方に最適です。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/95743/20/95743-20-010935aa1f4b5bf8826499cec0ee28f0-512x264.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
モデル１.【営業特化フランチャイズ】
・業務：営業・クロージング1
20万円（分割可）
モデル２.【完全フランチャイズ】
・業務：営業から運用・CSまで一貫対応
※いずれもATS構築費（3万円／社）＋月額利用料（1.5万円／社）が別途発生します。
※モデル２.は別途、制作費や運用費が必要。
補足：ATSとはApplicant Tracking Systemの略で、応募者管理をクラウドで一元化するシステム。面接・選考の抜け漏れを防ぎ、採用効率を高めます。
■本部と二人三脚のサポート体制
フランチャイズパッケージの特徴は、営業資料・マニュアル・研修制度が充実し、実績あるノウハウとスキームを提供しており、一人ではなく「本部と二人三脚」で進められる環境です。
営業特化フランチャイズはトークスクリプト・セミナー・月2回のミーティングなどの16の項目でサポート。
完全フランチャイズはトークスクリプト・セミナーに加え、CSの求人票作成・記事作成・毎週の定期フォローミーティングなどの合計32項目でサポートいたします。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/95743/20/95743-20-c23631294e452a37a45e29a6345de7ec-1038x711.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■目指すのは“採用ができる社会”
株式会社Indi Worksが掲げるビジョンは、「採用の機会損失や人材不足による倒産をなくす＝“失くすを無くす”」です。
私たちは、単に人を採用する支援にとどまらず、「採用をきっかけに、より良い会社づくり」を実現することを目指しています。
企業が抱える根本的な課題に向き合い、採用の成功とその先の成長につなげていきます。
この想いを地域の営業人材が地元企業の採用支援を担う仕組みとして、本フランチャイズ事業は、地域に雇用を生み出す新しいインフラを築きます。
■地域で働き、地域に貢献する
本フランチャイズは、以下のような方に最適です。
・独立・起業に興味はあるが何をしようか迷っている
・地域に根ざした働き方をしたい
・企業の新規事業としてはじめたい
地方での営業活動や関係構築には、地域内にいる人材こそが最も適しています。
■『採用できるくん(R)︎』とは
『採用できるくん(R)︎』は、中小企業向けの採用支援パッケージです。00社以上が導入。
高い継続率と成果実績で、中小企業を中心に支持されています。
https://saiyou.yo-asobi.com/
【お問い合わせ】
詳細資料をご希望の方は、メールにてお問い合わせください。
メール：cs@indi-works.com
サービス詳細ページ：https://indi-works.com/fc_lp/
【会社概要】
会社名：株式会社Indi Works
所在地：京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町 331
設立：2020年10月
代表者：濱田 悠佑
事業内容：中小企業向け採用支援サービス／採用DX研修事業
URL：https://indi-works.com/
企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000095743.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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