「depcoa」を運営し、転職エージェント・Webメディア ThinkD・CAREEQなどを展開する株式会社ディプコアが、ビジネスパーソンタイプ診断2,000人突破を記念して、診断結果を公開。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/147129/4/147129-4-dee88478bae066cb78c72d904e18be58-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ディプコアについて株式会社ディプコアは、「次の一手が、見つかる場所」をコンセプトに、ビジネスパーソンに不可欠な「キャリア」と「ナレッジ」を提供する career & knowledge platform「depcoa」を運営しています。
「キャリア」タブでは、転職支援を行う depcoa AGENT 、キャリアの壁打ちサービス CAREEQなどを。「ナレッジ」タブでは、"Think different"な人や企業にフォーカスしたWebメディア ThinkD、ビジネスシーンで役に立つさまざまな知識の有無をチェックする各種検定を展開しています。
また、ご登録いただいた際にはご自身の特性や典型的な行動パターン、ビジネスにおける強みなどがわかるビジネスパーソンタイプ診断も利用可能です。
ビジネスパーソンタイプ診断とは原作版「左ききのエレン」とコラボした診断です。完全無料でたった3分で受検可能。診断結果は「12パターン24種類」のキャラクターのうち1種類のみが名場面とともに表示されます。表示される内容は、ビジネスパーソンとしてのタイプや特徴、典型的な行動パターン、成長のためのアドバイス、注意すべき点、活躍できる場面、相性の良いタイプなど。1分でディプコア無料アカウントを開設後、すぐに診断可能です。
診断結果で登場したキャラクターがMyPageに常に表示され、いつでも結果を見ることができます。自分のタイプを知ることで、自分の特徴や才能を知ることで、今後のキャリアを考える上でひとつの検討材料になればという思いから開発しました。
この度、2025年4月21日のリリースから既に2,000人以上の方に診断いただいたことを記念して、男性キャラクター、女性キャラクターそれぞれの出現率を公開させていただきました。みなさんの診断結果で登場したキャラクターの出現率をぜひチェックしてみてください。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/147129/4/147129-4-2c919fe8057d695771554267a389ca91-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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原作版「左ききのエレン」ビジネスパーソンタイプ診断の結果分布/男性キャラクター
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/147129/4/147129-4-6a342dbc46492fd1fdee3a2599a320d3-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
原作版「左ききのエレン」ビジネスパーソンタイプ診断の結果分布/女性キャラクター
引き続き、ビジネスパーソンのみなさんに楽しめつつも役立つ情報を提供していけるよう努めてまいります。今後とも「depcoa（ディプコア）」を宜しくお願い致します。
代表取締役CEO 水野よりご覧いただきありがとうございます。
株式会社ディプコアは、『最適解を追求し、日本を良くする「つながり」を創る』というミッションのもと、「次の一手が、見つかる場所」をコンセプトに、ビジネスパーソンに不可欠な「キャリア」と「ナレッジ」を提供する career & knowledge platform「depcoa」を運営しています。「depcoa」内では下記のような事業、サービスを展開しています。
- depcoa AGENT（転職エージェント事業）企業と転職者の最適なマッチングを目指し、どこよりも豊富な企業情報と徹底したサポートを提供。2024年には、ご入社後短期離職率0％という実績を達成。
- CAREEQ（キャリアの壁打ちサービス）営業職向けのキャリア分析ツール。クエストを通じて自身の強みを可視化し、成長の方向性を見つけるサポートを提供。
- ThinkD（"Think different"な人や企業にフォーカスしたWebメディア）
起業家やCxOへのロングインタビューを掲載する無料メディア。PR広告が一切なく、第三者推薦がある人材にだけフォーカスした、独自取材のオリジナル記事を配信。
今後、多くの企画を実施予定です。
depcoaへ登録（無料）
本件に関するお問い合わせ株式会社ディプコア 広報担当
E-mail: careeq-info@depcoa.co.jp 公式サイト：https://depcoa.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000147129.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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株式会社ディプコアについて株式会社ディプコアは、「次の一手が、見つかる場所」をコンセプトに、ビジネスパーソンに不可欠な「キャリア」と「ナレッジ」を提供する career & knowledge platform「depcoa」を運営しています。
「キャリア」タブでは、転職支援を行う depcoa AGENT 、キャリアの壁打ちサービス CAREEQなどを。「ナレッジ」タブでは、"Think different"な人や企業にフォーカスしたWebメディア ThinkD、ビジネスシーンで役に立つさまざまな知識の有無をチェックする各種検定を展開しています。
また、ご登録いただいた際にはご自身の特性や典型的な行動パターン、ビジネスにおける強みなどがわかるビジネスパーソンタイプ診断も利用可能です。
ビジネスパーソンタイプ診断とは原作版「左ききのエレン」とコラボした診断です。完全無料でたった3分で受検可能。診断結果は「12パターン24種類」のキャラクターのうち1種類のみが名場面とともに表示されます。表示される内容は、ビジネスパーソンとしてのタイプや特徴、典型的な行動パターン、成長のためのアドバイス、注意すべき点、活躍できる場面、相性の良いタイプなど。1分でディプコア無料アカウントを開設後、すぐに診断可能です。
診断結果で登場したキャラクターがMyPageに常に表示され、いつでも結果を見ることができます。自分のタイプを知ることで、自分の特徴や才能を知ることで、今後のキャリアを考える上でひとつの検討材料になればという思いから開発しました。
この度、2025年4月21日のリリースから既に2,000人以上の方に診断いただいたことを記念して、男性キャラクター、女性キャラクターそれぞれの出現率を公開させていただきました。みなさんの診断結果で登場したキャラクターの出現率をぜひチェックしてみてください。
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原作版「左ききのエレン」ビジネスパーソンタイプ診断の結果分布/男性キャラクター
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/147129/4/147129-4-6a342dbc46492fd1fdee3a2599a320d3-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
原作版「左ききのエレン」ビジネスパーソンタイプ診断の結果分布/女性キャラクター
引き続き、ビジネスパーソンのみなさんに楽しめつつも役立つ情報を提供していけるよう努めてまいります。今後とも「depcoa（ディプコア）」を宜しくお願い致します。
代表取締役CEO 水野よりご覧いただきありがとうございます。
株式会社ディプコアは、『最適解を追求し、日本を良くする「つながり」を創る』というミッションのもと、「次の一手が、見つかる場所」をコンセプトに、ビジネスパーソンに不可欠な「キャリア」と「ナレッジ」を提供する career & knowledge platform「depcoa」を運営しています。「depcoa」内では下記のような事業、サービスを展開しています。
- depcoa AGENT（転職エージェント事業）企業と転職者の最適なマッチングを目指し、どこよりも豊富な企業情報と徹底したサポートを提供。2024年には、ご入社後短期離職率0％という実績を達成。
- CAREEQ（キャリアの壁打ちサービス）営業職向けのキャリア分析ツール。クエストを通じて自身の強みを可視化し、成長の方向性を見つけるサポートを提供。
- ThinkD（"Think different"な人や企業にフォーカスしたWebメディア）
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本件に関するお問い合わせ株式会社ディプコア 広報担当
E-mail: careeq-info@depcoa.co.jp 公式サイト：https://depcoa.co.jp/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000147129.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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