ソーシャルムーブメントを専門とするクリエイティブカンパニー、ワールドエッグス（本社：東京都港区、代表取締役社長：波房克典）は、波房が会長を務める日本ロマンチスト協会をリブートすることをお知らせするとともに、同協会が制定した「ロマンスの日」である6月19日から福利厚生として、ワールドエッグスに「ロマンティック休暇」を導入することをお知らせいたします。
公式サイト：https://world-eggs.jp/
公式X：https://x.com/WORLDEGGS_0619
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86409/70/86409-70-fc35d1995ddf7d674c694a9d29468b2b-1494x955.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ロマンティック休暇とは
今回導入となるロマンティック休暇は、通常の有給休暇とは異なり、人生に「ときめき」をリブートすることを目的として、1年に1度、活用できる特別休暇制度です。
制度を使いたい社員は、例えば、大切な人との記念日を特別な時間として過ごすため、自分の人生を見つめ直す小旅行に出かけるためなど、どのような「ときめき」を、リブートしたいのかを申請し、レポート提出することで、活用できる有給休暇です。
例：
・夫婦で久しぶりにデートする
・圧倒的な絶景に出会いにいく
・時間の流れが穏やかな体験をする
社員に対して、事前にロマンティックを設計し、それぞれの人生において、ときめく心とは何かについて向き合い、人生に、夢見る気持ちが宿り直す喜びを体験して欲しいと願うものです。
それは弊社のミッションである「物語をつくる」、すなわち「自ら物語を生きる」という考えからです。
なぜ、この人生を生きるのか、なぜ、この仕事をするのか、
なぜ、この会社にいるのか、そういった本質な問いに向き合い、
自ら企て、自ら動き、自らやり抜く、という視座と覚悟を養い、磨き上げる一助になればと願っています。
OECD(※1)や厚生労働省(※2)のデータからも、社員幸福度の向上は生産性・定着率アップにつながると示されており、会社の“新しい価値”として福利厚生に位置づけます。
日本の幸福度ランキングは世界55位(※3)。その要因の一つは「自分らしい人生の選択ができない」という感覚。「ロマンティック休暇」は、人生の「ときめき」を取り戻し、幸福度の再起動（リブート）を目指します。
(参照)
※1：https://www.oecdbetterlifeindex.org/countries/japan/
※2：https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/101216_01a.pdf
※3：https://worldhappiness.report/ed/2025/
ロマンティック休暇導入により期待されること
１.ウェルビーイングの向上：社員自身の「ときめき」再認識 → 幸福度の底上げ
２.エンゲージメント向上：休暇明けのモチベーションアップ → 生産性・創造性の向上
３.企業文化としての差別化：「ときめき」に共感する人材の採用・定着に貢献
ロマンチスト協会とは
2008年4月、長崎県雲仙市愛野町を「聖地」として設立された日本ロマンチスト協会。「大切な人を世界で一番幸せにできる人」をロマンチストと定義づけ、新しい価値創造として、「大切な人を幸せにするチカラ＝ロマンス力」の大切さを考え、伝えていくことを目指して活動を開始しました。
https://japan-romance.com/
日本ロマンチスト協会ではこれまで、大切なパートナーとの持続可能な関係づくりを実現に向け、『日常の中の非日常的な演出』を推奨し、ロマンチスト育成のための「6つのアクション」を提唱。
倦怠感削減のための知恵「3R（3つのロマンス）」を提唱。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86409/70/86409-70-b452af7f19cc8eb82c3ae6f3f4ad9b3d-1024x590.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
それを今回、ワールドエッグス「WE シンクタンク」にて、新たに提唱する「ロマンティック７」とともに、大きく展開していきます。「ロマンティック7」はロマンティックの本質を明らかにする定理です。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86409/70/86409-70-f76eb7c1f24e3bde0a88ed86acebc6bf-803x358.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「ロマンティック7」
1.ロマンス（恋愛的ロマンティック）
2.フロンティア（冒険的ロマンティック）
3.ピンク（官能的ロマンティック）
4.ノスタルジー（追憶的ロマンティック）
5.ギフト（祝福的ロマンティック）
6. クリエイティブ（創造的ロマンティック）
7. ファンタジー（幻想的ロマンティック）
ワールドエッグスでは、今後も社会のあらゆるテーマを問い直し、新たな価値観やアイデア、ムーブメントを生み出していきます。
＜会社概要＞
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86409/70/86409-70-aedb025e74f9867f57583e298995be6b-289x100.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
社 名： 株式会社ワールドエッグス
所 在 地： 〒107-0052 東京都港区赤坂2-14-4 森崎ビル3F
代表取締役： 波房 克典
設 立： 2019年6月19日
公式サイト：https://world-eggs.jp/
X：https://x.com/WORLDEGGS_0619企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000086409.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
公式サイト：https://world-eggs.jp/
公式X：https://x.com/WORLDEGGS_0619
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86409/70/86409-70-fc35d1995ddf7d674c694a9d29468b2b-1494x955.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ロマンティック休暇とは
今回導入となるロマンティック休暇は、通常の有給休暇とは異なり、人生に「ときめき」をリブートすることを目的として、1年に1度、活用できる特別休暇制度です。
制度を使いたい社員は、例えば、大切な人との記念日を特別な時間として過ごすため、自分の人生を見つめ直す小旅行に出かけるためなど、どのような「ときめき」を、リブートしたいのかを申請し、レポート提出することで、活用できる有給休暇です。
例：
・夫婦で久しぶりにデートする
・圧倒的な絶景に出会いにいく
・時間の流れが穏やかな体験をする
社員に対して、事前にロマンティックを設計し、それぞれの人生において、ときめく心とは何かについて向き合い、人生に、夢見る気持ちが宿り直す喜びを体験して欲しいと願うものです。
それは弊社のミッションである「物語をつくる」、すなわち「自ら物語を生きる」という考えからです。
なぜ、この人生を生きるのか、なぜ、この仕事をするのか、
なぜ、この会社にいるのか、そういった本質な問いに向き合い、
自ら企て、自ら動き、自らやり抜く、という視座と覚悟を養い、磨き上げる一助になればと願っています。
OECD(※1)や厚生労働省(※2)のデータからも、社員幸福度の向上は生産性・定着率アップにつながると示されており、会社の“新しい価値”として福利厚生に位置づけます。
日本の幸福度ランキングは世界55位(※3)。その要因の一つは「自分らしい人生の選択ができない」という感覚。「ロマンティック休暇」は、人生の「ときめき」を取り戻し、幸福度の再起動（リブート）を目指します。
(参照)
※1：https://www.oecdbetterlifeindex.org/countries/japan/
※2：https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/101216_01a.pdf
※3：https://worldhappiness.report/ed/2025/
ロマンティック休暇導入により期待されること
１.ウェルビーイングの向上：社員自身の「ときめき」再認識 → 幸福度の底上げ
２.エンゲージメント向上：休暇明けのモチベーションアップ → 生産性・創造性の向上
３.企業文化としての差別化：「ときめき」に共感する人材の採用・定着に貢献
ロマンチスト協会とは
2008年4月、長崎県雲仙市愛野町を「聖地」として設立された日本ロマンチスト協会。「大切な人を世界で一番幸せにできる人」をロマンチストと定義づけ、新しい価値創造として、「大切な人を幸せにするチカラ＝ロマンス力」の大切さを考え、伝えていくことを目指して活動を開始しました。
https://japan-romance.com/
日本ロマンチスト協会ではこれまで、大切なパートナーとの持続可能な関係づくりを実現に向け、『日常の中の非日常的な演出』を推奨し、ロマンチスト育成のための「6つのアクション」を提唱。
倦怠感削減のための知恵「3R（3つのロマンス）」を提唱。
ジャガイモの名産地でもある聖地・愛野町で、「ジャガイモ畑の中心で愛を叫ぶ（ジャガチュー）」を開催。このような数々のロマンティックな提唱・活動を行ってきましたが、東日本大震災やコロナ禍といった社会的な災厄があった中で、近年の活動は少し控えめとなっておりました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86409/70/86409-70-b452af7f19cc8eb82c3ae6f3f4ad9b3d-1024x590.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
それを今回、ワールドエッグス「WE シンクタンク」にて、新たに提唱する「ロマンティック７」とともに、大きく展開していきます。「ロマンティック7」はロマンティックの本質を明らかにする定理です。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86409/70/86409-70-f76eb7c1f24e3bde0a88ed86acebc6bf-803x358.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「ロマンティック7」
1.ロマンス（恋愛的ロマンティック）
2.フロンティア（冒険的ロマンティック）
3.ピンク（官能的ロマンティック）
4.ノスタルジー（追憶的ロマンティック）
5.ギフト（祝福的ロマンティック）
6. クリエイティブ（創造的ロマンティック）
7. ファンタジー（幻想的ロマンティック）
ワールドエッグスでは、今後も社会のあらゆるテーマを問い直し、新たな価値観やアイデア、ムーブメントを生み出していきます。
＜会社概要＞
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86409/70/86409-70-aedb025e74f9867f57583e298995be6b-289x100.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
社 名： 株式会社ワールドエッグス
所 在 地： 〒107-0052 東京都港区赤坂2-14-4 森崎ビル3F
代表取締役： 波房 克典
設 立： 2019年6月19日
公式サイト：https://world-eggs.jp/
X：https://x.com/WORLDEGGS_0619企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000086409.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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