株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）の書籍『心理的安全性のつくりかた』が20万部を突破しました。
■本書の内容
Googleのプロジェクト・アリストテレスでチームにとっての重要性が認知された「心理的安全性」。
本書ではその定義と背景を理解し、心理的安全性の高い職場を再現するための具体的なアプローチについて日本の心理的安全性を研究し、また日本の大手企業を中心に実践・推進をサポートしてきた著者が解説します。
心理的安全性が健全な衝突を生み出す機能であることを解説し、
日本における心理的安全性の4因子「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を紹介します。
・リーダーシップとしての心理的柔軟性（しなやかに、効果的なアクションを取る秘訣）
・人の行動の原理原則をわかりやすく理解する「行動分析」「言語行動」
・今日から試せる「心理的安全性導入ガイド」
など、科学的知見と現場の実践知を一冊に凝縮してお届けします。
本書によって曖昧に語られてきた「心理的安全性」が組織・チームの共通言語となり、
目まぐるしく変化するビジネス環境の中でも通底して活用・応用できる考え方と
自分自身が取るべき具体的アクションを導き出せる一冊です。
「組織に関わる人にはぜひ読んでもらいたい」「一歩踏み出す勇気が湧いてきた」などの声を多数いただいています。
大手企業でも取り組みが進み、統合報告書などでも言及される「心理的安全性」。
「個性を輝かせ、チームで学び成長する」現代のチームビルディングをあらゆる組織・コミュニティで実践する方法が分かります。
「メンバー同士が健全に意見を戦わせ、生産的でよい仕事をすることに力を注げるチーム・職場づくり」に向けて、チームを率いるマネジャーや、よりよい組織変革を目指す方におすすめの一冊です。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/374/82530-374-7d99ee44e34c7400c0d4e5692c6e418d-1791x2589.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■概要
著者：石井 遼介
発売日：2020年9月1日（火）
価格：1,980円（税込）
出版社︓株式会社日本能率協会マネジメントセンター
頁数：336ページ
判型︓四六判
ISBN︓9784820728245
■目次
第1章 チームの心理的安全性
第2章 リーダーシップとしての心理的柔軟性
第3章 行動分析でつくる心理的安全性
第4章 価値とルールでつくる心理的安全性
第5章 心理的安全性導入ガイド
■著者プロフィール
石井遼介（いしい りょうすけ）
株式会社ZENTech代表取締役。
一般社団法人日本認知科学研究所理事。
慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員。
東京大学工学部卒。
神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。
組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。
心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。
2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務めた。
2020年9月に上梓した著書『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター）は読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」、ＨＲアワード2021 書籍部門 「優秀賞」を受賞。
■ご購入はこちら
Amazon:https://www.amazon.co.jp/dp/4820728245
楽天ブックス: https://books.rakuten.co.jp/rb/16402462/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000374.000082530.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
■本書の内容
Googleのプロジェクト・アリストテレスでチームにとっての重要性が認知された「心理的安全性」。
本書ではその定義と背景を理解し、心理的安全性の高い職場を再現するための具体的なアプローチについて日本の心理的安全性を研究し、また日本の大手企業を中心に実践・推進をサポートしてきた著者が解説します。
心理的安全性が健全な衝突を生み出す機能であることを解説し、
日本における心理的安全性の4因子「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を紹介します。
・リーダーシップとしての心理的柔軟性（しなやかに、効果的なアクションを取る秘訣）
・人の行動の原理原則をわかりやすく理解する「行動分析」「言語行動」
・今日から試せる「心理的安全性導入ガイド」
など、科学的知見と現場の実践知を一冊に凝縮してお届けします。
本書によって曖昧に語られてきた「心理的安全性」が組織・チームの共通言語となり、
目まぐるしく変化するビジネス環境の中でも通底して活用・応用できる考え方と
自分自身が取るべき具体的アクションを導き出せる一冊です。
「組織に関わる人にはぜひ読んでもらいたい」「一歩踏み出す勇気が湧いてきた」などの声を多数いただいています。
大手企業でも取り組みが進み、統合報告書などでも言及される「心理的安全性」。
「個性を輝かせ、チームで学び成長する」現代のチームビルディングをあらゆる組織・コミュニティで実践する方法が分かります。
「メンバー同士が健全に意見を戦わせ、生産的でよい仕事をすることに力を注げるチーム・職場づくり」に向けて、チームを率いるマネジャーや、よりよい組織変革を目指す方におすすめの一冊です。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/374/82530-374-7d99ee44e34c7400c0d4e5692c6e418d-1791x2589.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■概要
著者：石井 遼介
発売日：2020年9月1日（火）
価格：1,980円（税込）
出版社︓株式会社日本能率協会マネジメントセンター
頁数：336ページ
判型︓四六判
ISBN︓9784820728245
■目次
第1章 チームの心理的安全性
第2章 リーダーシップとしての心理的柔軟性
第3章 行動分析でつくる心理的安全性
第4章 価値とルールでつくる心理的安全性
第5章 心理的安全性導入ガイド
■著者プロフィール
石井遼介（いしい りょうすけ）
株式会社ZENTech代表取締役。
一般社団法人日本認知科学研究所理事。
慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員。
東京大学工学部卒。
シンガポール国立大学 経営学修士(MBA)。
神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。
組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。
心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。
2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務めた。
2020年9月に上梓した著書『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター）は読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」、ＨＲアワード2021 書籍部門 「優秀賞」を受賞。
■ご購入はこちら
Amazon:https://www.amazon.co.jp/dp/4820728245
楽天ブックス: https://books.rakuten.co.jp/rb/16402462/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000374.000082530.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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