ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（グループＣＥＯ取締役代表執行役社長：奥村 幹夫 、以下「ＳＯＭＰＯ
ホールディングス」）と損害保険ジャパン株式会社（代表取締役社長：石川 耕治、以下「損保ジャパン」）は、 ２０２５年６月７日（土）～８日（日）に開催されたTokyo Pride 2025に共同協賛し、ブース出展を行いましたのでお知らせします。
１．Tokyo Pride（旧：Tokyo Rainbow Pride）
Tokyo Pride※１は、今年で１４回目を迎えるアジア最大級のLGBTQ+イベントです。
※１ Tokyo Prideホームページ： https://pride.tokyo/
２．ブース出展内容
ＳＯＭＰＯグループのLGBTQ+に関する取組みとして、以下の活動を紹介・展示しました。
１.社外向け発信
婚姻の平等実現を目指す企業キャンペーン「BME（Business for Marriage Equality）」への賛同表明や、LGBTQ+に関する先進的な取組みが評価され、「PRIDE指標2024」においてグループ各社が「レインボー」「ゴールド」「ブロンズ」を受賞※２したことを紹介しました。
※２ ２０２４年１１月１４日リリース：https://www.sompo-hd.com/-/media/hd/files/news/2024/20241114_1.pdf
２.社内向け取組み
グループ全体に向けて行ったLGBTQ+をテーマとしたトークイベントの様子や、参加者からの声、アンケート結果などを展示しました。
３.グループ各社の取組み
損保ジャパンERG活動の1つであるLGBTQ+サークルの取組内容や、日本各地でのレインボープライド参加の様子、社内外での情報発信、アライ宣言者数３,７６５名（２０２５年６月現在）に達したことなどを報告しました。保険商品における同性パートナー対応など、多様な家族のあり方を想定した制度整備についても紹介しました。
３．今後について
ＳＯＭＰＯグループは、社員一人ひとりの個性が尊重され、多様な背景を持つすべての人が安心して活躍できる社会の実現を目指して、今後もDEI（Diversity, Equity & Inclusion）の取組みを進めていきます。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159136/14/159136-14-d623333fb90db2dcb827689b9a2574a6-689x517.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159136/14/159136-14-d4c448e4bdb99e61ea7db254d51b37cc-698x522.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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ホールディングス」）と損害保険ジャパン株式会社（代表取締役社長：石川 耕治、以下「損保ジャパン」）は、 ２０２５年６月７日（土）～８日（日）に開催されたTokyo Pride 2025に共同協賛し、ブース出展を行いましたのでお知らせします。
１．Tokyo Pride（旧：Tokyo Rainbow Pride）
Tokyo Pride※１は、今年で１４回目を迎えるアジア最大級のLGBTQ+イベントです。
LGBTQ+の権利や多様性を祝うプライド月間（毎年６月）に、当事者・LGBTQ+コミュニティをはじめ、様々な団体・行政・企業・アライ・大使館など、多くの人々がともに考え、人権課題への理解を深め、偏見や差別の解消に繋がるきっかけを提供しています。
※１ Tokyo Prideホームページ： https://pride.tokyo/
２．ブース出展内容
ＳＯＭＰＯグループのLGBTQ+に関する取組みとして、以下の活動を紹介・展示しました。
１.社外向け発信
婚姻の平等実現を目指す企業キャンペーン「BME（Business for Marriage Equality）」への賛同表明や、LGBTQ+に関する先進的な取組みが評価され、「PRIDE指標2024」においてグループ各社が「レインボー」「ゴールド」「ブロンズ」を受賞※２したことを紹介しました。
※２ ２０２４年１１月１４日リリース：https://www.sompo-hd.com/-/media/hd/files/news/2024/20241114_1.pdf
２.社内向け取組み
グループ全体に向けて行ったLGBTQ+をテーマとしたトークイベントの様子や、参加者からの声、アンケート結果などを展示しました。
３.グループ各社の取組み
損保ジャパンERG活動の1つであるLGBTQ+サークルの取組内容や、日本各地でのレインボープライド参加の様子、社内外での情報発信、アライ宣言者数３,７６５名（２０２５年６月現在）に達したことなどを報告しました。保険商品における同性パートナー対応など、多様な家族のあり方を想定した制度整備についても紹介しました。
３．今後について
ＳＯＭＰＯグループは、社員一人ひとりの個性が尊重され、多様な背景を持つすべての人が安心して活躍できる社会の実現を目指して、今後もDEI（Diversity, Equity & Inclusion）の取組みを進めていきます。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159136/14/159136-14-d623333fb90db2dcb827689b9a2574a6-689x517.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159136/14/159136-14-d4c448e4bdb99e61ea7db254d51b37cc-698x522.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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