「報告を小出しにして1日サボる」元メガバンク行員が明かす、真面目な人が損をしないための“裏スキル”

終身雇用が崩れたとはいえ、毎月決まった給料が入る会社員は恵まれている。だが物価高は長引き、シャカリキに働いてもベースアップは期待額にほど遠い。ならば給与、評価、休暇、経費――会社の制度を“ハック”するまでだ。同僚や上司には明かせない、会社員たちが生んだ秘蔵の裏スキルを一挙に公開する。

裏スキルを形作るのは「想像力」

裏スキルは、真面目に働くだけでは待遇が改善されない、現代社会をサバイブするために生まれた処世術ともいえる。元三井住友銀行員の樋熊晃規氏は、そのすべてを形作るのは「想像力」だと語る。

「会社には、達成すべき数字にも好かれる人間像にも正解がある。上司ならどんな部下が欲しいかまで想像し、ゴールから逆算して近道を探す。その力こそ裏スキルです」

上司の“隙”を突く相談術

樋熊氏が持ち前の想像力で磨いたのが、上司の“隙”を突く相談術だという。業務時間外というアディショナルタイムを使い倒す。

「業務中は忙しくて『自分で考えろ』と言う上司も、飲みの場なら丁寧に教えてくれる。飲み会に来ない相手なら喫煙所でつかまえるのが吉。喫煙所って半分サボりみたいなもの。後ろめたさがある場所で相談することで、こもる口実まで与えてあげられます。『仕方ねえな』って嬉しそうについてきますよ（笑）。上司ごとのガードが下がる瞬間を捉えておくのがコツです」

報告を細分化してサボる時間を捻出

さらに、報告を細分化してサボる時間まで捻出していた。

「融資の話をもらったら、一気に報告するのは悪手。すでに受け取った資料も『来週もらいに行く』と小出しにすれば、移動込みで2時間は浮く。積み重ねれば一日空くので、コメダ珈琲とバッティングセンターをハシゴして、家電量販店でテレビを買って設置までしたことも（笑）。“攻めの休み”のために死に物狂いで目標に向かえるんです」

付け焼き刃の裏スキルは破綻する

ただし、付け焼き刃の裏スキルではいずれ破綻する。

「一人で稼げる超人は一握り。僕ら“パンピー”は人間関係という土台があってこそ。そこを固めず小手先の技を磨いても意味がない。どうせ会社員人生は数十年続く。力を入れるところは入れ、抜くところは抜くから楽しめるんです」

真面目なだけでは損をし、ズルさだけでは見抜かれる。その間を突くのが裏スキルだ。

【キャリア系インフルエンサー 樋熊晃規氏】
三井住友銀行員を経て、就活・転職や金融の情報を発信。YouTubeチャンネル「ぼくひぐま。～おとなの学びや～」は登録者数33万人

※2026年11月18日号より

取材・文／週刊SPA！編集部

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