タイミーが総額1億円還元の友達紹介キャンペーンを実施。橋本環奈さんから紹介コードをプレゼント

株式会社タイミー（所在地：東京都豊島区、代表取締役：小川嶺）は、同社が提供するすぐ働けてすぐお金がもらえるスキマバイトアプリ「タイミー」にて、2020年11月30日(月)13:00より友達紹介キャンペーンを開催いたします。[画像1: https://prtimes.jp/i/36375/84/resize/d36375-84-426394-3.png ]概要すでにタイミーをご利用いただいているユーザーさま(「紹介者」)が、初めてタイミーを利用する友達(「紹介を受けた方」)へ紹介コードをお送りいただいた場合、「紹介者」へ1,000円と「紹介を受けた方」へ2,000円をプレゼントいたします。※下記キャンペーン適用条件も満たす必要があります。また今回、サービスイメージキャラクターの橋本環奈さんからの友達紹介コードをご利用いただき、「紹介を受けた方」としてキャンペーンに参加いただくこともできます。橋本環奈さんの紹介コードはこちらの動画をご覧ください。[動画: https://www.youtube.com/watch?v=jVchWKUUvB8 ]キャンペーンの詳細ページはこちら：https://timee.co.jp/newsroom_business/referral_campaign2020/■対象者・期間中に初めてタイミーで働かれる、紹介を受けた方：働き終わった後に2,000円のボーナスプレゼント・紹介者の方：紹介を受けた方が働き終わり、報酬を確定した際に1,000円のボーナスプレゼント■キャンペーン期間2020年11月30日（月） 13:00:00 - 12月31日（木） 23:59:59*上記期間内に初めて働くお仕事の開始時間が含まれているものが対象となります■エントリー方法[画像2: https://prtimes.jp/i/36375/84/resize/d36375-84-505655-2.png ]■キャンペーン適用条件以下の全てを満たした方が本キャンペーンの適用対象となります・キャンペーン期間内に、紹介を受けた方が初めて働くお仕事の開始時間が含まれているもの・タイミーで初めて働かれること（紹介を受けた方）・タイミーで初めて働く前に、紹介コードの登録が済んでいること（紹介を受けた方）・紹介を受けた方が条件を満たした上で勤務完了すること（紹介者）■注意事項・紹介者の勤務経験の有無は問いません・紹介者のボーナスは最大50,000円（50人まで）とさせていただきます。上記以上のご紹介をいただいても紹介者にボーナスの付与はできかねますので、予めご了承ください（紹介自体は可能ですが、その場合紹介を受けた方へのボーナスのみ発生します）・紹介者のボーナスの発生タイミングは、「紹介を受けた方が報酬を確定したタイミング」となります・報酬やボーナスを引き出すには、タイミーでアプリにて本人確認が取れているかつ受取用の口座の設定済みであることが必要です・当キャンペーンによるボーナスの引き出し有効期限は1年間です（報酬の引き出しに有効期限はございません）・複数アカウントを開設しての上限を超える紹介数は無効としますので予めご了承ください・ボーナスが振り込まれる前に退会された場合等、弊社の利用規約に準じます・企業側が募集をキャンセルし、稼働が発生しなかった場合、対象となりませんのでご了承ください・紹介コードの入力は1度のみです・ボーナスはタイミーアプリマイページ内のウォレットに反映いたします・アプリは最新バージョンにアップデートして下さいタイミーのダウンロードはこちらから▶AppStore（iOS) ：https://apps.apple.com/jp/app/taimee/id1409383333▶GooglePlay(Android) ：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.taimeeタイミー とはタイミーは「この時間なら働ける」人と「この時間だけ働いてほしい」企業をつなぐスキマバイトアプリです。働き手は応募や面接がなく、働きたいお仕事を選ぶだけですぐに働くことができ、勤務終了後すぐにお金を受け取ることができます。 企業は来て欲しい時間や求めるスキルを登録するだけで、条件にあった働き手が自動マッチングします。[画像3: https://prtimes.jp/i/36375/84/resize/d36375-84-144893-1.png ]会社概要会社名：株式会社タイミー所在地：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階代表者：代表取締役 小川 嶺設立日：2017年8月主な事業内容：アプリケーションの企画・開発・運営ＵＲＬ：https://timee.co.jp/企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ