「Track Test」が、コーディングテストに関する調査でNo.1を獲得。「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成。

株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下ギブリー）が運営する「Track Test（トラック・テスト）」は、コーディングテストサービスを対象とした調査（以下、本調査）において、「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3つの部門でNo.1を獲得しました。本調査は、東証プライム市場に上場しているクロス・マーケティンググループの株式会社ドゥ・ハウスが2023年1月に実施し、日本国内に本社があるコーディングテストサービス運営企業を対象としています。[画像: https://prtimes.jp/i/2454/155/resize/d2454-155-1bc9b36475943f75dc7d-0.jpg ]■本調査の概要・調査方法 ：実数調査・調査期間 ：2023年1月11日（水）～1月23日（月）・調査概要 ：「コーディングテストサービス」4サービスを対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査・調査実施 ：株式会社ドゥ・ハウス・比較対象企業 ：コーディングテストサービス運営企業3社（4サービス）※日本国内に本社がある企業に限定■No.1を獲得した部門・コーディングテストサービス 導入社数累計No.1・コーディングテストサービス 受験者数累計No.1・コーディングテストサービス 問題数No.1株式会社ドゥ・ハウスによるプレスリリースは、以下をご覧ください。『株式会社ギブリーの「Track Test」が、コーディングテストサービスに関する調査でNo.1を獲得調査実施：株式会社ドゥ・ハウス』https://www.atpress.ne.jp/news/347441----------------------------------------■エンジニア採用選考でコーディングテストの導入が進む背景DX推進を旗印として、機械系製造業・金融・メーカー・小売をはじめ、あらゆる業界でITエンジニア組織の内製化や採用が活発になっています。大手有名企業であっても、デジタル領域に長けた人材を求めていることが、採用対象の候補者に認知されておらず、「求人応募が集まらない」「スキルの見極めができない」「内定承諾をしてもらえない」等、課題が尽きません。主にスキル見極めの課題を解決するコーディングテストですが、近年では採用選考に導入することで、自らのスキルで選考に挑みたい候補者からの応募増加や、テスト結果を候補者アトラクトの材料とすることで「内定承諾数が向上した」等、優秀な候補者を自社に惹き込めたことを成果として挙げる企業様もいらっしゃいます。見極めに加え、幅広い効果が見込めることもあり、コーディングテストはエンジニア採用企業の標準的なツールになりつつあります。-----------------------------------------------■コーディングテストツール「Track Test」について履歴書や面接だけではわかりづらいエンジニア候補者の&rdquo;実務力&rdquo;を可視化します。「Track Test」は、職歴書や面接ではわかりづらいエンジニア候補者の本来の「スキル」を測定するコーディングテストサービスです。800問以上*の問題から自由に選択することで各社独自の採用試験を手軽に作成でき、自動採点までも可能です。候補者のIT知識や実務力を可視化することで、企業とエンジニア候補者の円滑なマッチングをサポートします。（* Trackプラットフォーム全体での問題数）【新しいWebページを公開しました】本日より、本調査によって獲得したNo.1称号を用いたWebページを公開しました。「Track Test」の提供価値や、導入企業様へのインタビュー記事もご覧いただけます。https://tracks.run/lp/tracktest-no1/----------------------------------------■DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track（トラック）」について「Track」は、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。https://tracks.run/＜Track Test（トラック・テスト）＞ https://tracks.run/products/test/プログラミングスキルをテストし、データに基づいて採用を決定するためのエンジニア採用プラットフォームです。コーディングテストを通して候補者のスキルを正しく理解することが強い組織を作ります。＜Track Training（トラック・トレーニング）＞ https://tracks.run/products/training/企業のデジタル化に必要なスキルギャップを埋めるテクノロジー人材育成プラットフォームです。LMS（学習管理システム）を搭載したオンライン学習環境の活用で、ビジネスに必要なテクノロジースキルを構築する最も効果的な方法を提供します。＜Track Job（トラック・ジョブ）＞ https://tracks.run/products/job/ハイクラスな新卒エンジニアを採用できる、プログラミングチャレンジ求人サービスです。プログラミング課題つきの求人サービスで、学生の中でも開発経験を積んだ即戦力エンジニア人材の採用を支援します。----------------------------------------■本調査の実施企業について・会社名 ：株式会社ドゥ・ハウス・代表者 ：代表取締役社長 小笠原 亨・所在地 ：〒102-0076 東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F・設立 ：1980年7月7日・URL ：https://www.dohouse.co.jp/----------------------------------------■株式会社ギブリーについて https://givery.co.jp/ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、HR Tech／Marketing DX／Operation DXの3事業を柱に、「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、&ldquo;世界標準&rdquo;のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。■会社概要社 名 ：株式会社ギブリー所在地 ：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階代表者 ：井手 高志設 立 ：2009年4月28日資本金 ：10,000,000円事業内容：・HRテック事業（Track）・マーケティングDX事業（SYNALIO／LIBERO／Virtual Store）・オペレーションDX事業（PEP）企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ