転職先の企業への入社希望時期は「9月・10月」が半数を占める。次いで「4月」が続く。「中途入社の人が多い時期に入社したい」の声

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職希望時期」に関して調査。6割以上の20代が「すぐに転職したい」と回答しました。転職先の企業への入社希望時期は、「2023年9月・10月」が半数を占めます。「下期が始まるタイミングだと、中途入社の人も多いと思う」「3月決算の企業は10月から下期なので、区切りの良いタイミングで入社できると思う」「新入社員が入社するまでの半年間で、仕事を覚えていきたい」といった声が上がりました。次いで回答を集めた入社希望時期は、「2024年4月」でした。「4月入社だと同時期入社の人も多いと思う」「新入社員研修に一緒に参加できると嬉しい」といった声が寄せられています。【TOPICS】(1) 6割以上の20代が「すぐに転職したい」と回答(2) 入社希望時期は、「2023年9月・10月」が半数を占める。次いで多いのは「2024年4月」(3)「必ず転職したい」と回答した20代が6割を超える【調査の背景】終身雇用が当たり前ではなくなりつつある今、働き手による主体的なキャリア形成への関心が高まっています。転職を希望する働き手が増加する中、企業も経験者採用（中途採用）を拡大しており、「秋入社」や「春入社」といった募集も増加傾向です。夏に転職活動をする20代は、どの時期の転職を希望しているのかアンケートを実施しました。(1) 6割以上の20代が「すぐに転職したい」と回答[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/1100/resize/d13485-1100-10229a5dfb759573cc40-0.png ] 希望する転職時期について、「すぐに転職・就職したい」と回答した20代が35.0％に上りました。「どちらかと言えばすぐに転職したい」25.3％を合わせると、6割以上の20代が直近での転職を希望していることが分かります。「良い企業が見つかったタイミングで転職したい」「どちらかと言えば良い企業が見つかったタイミングで転職したい」と回答した20代は、33.9％でした。(2) 入社希望時期は、「2023年9月・10月」が半数を占める。次いで多いのは「2024年4月」[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/1100/resize/d13485-1100-e86af3c2d2b2dd9b774c-1.png ] 転職・就職先の企業への入社希望時期は、「2023年9月」が30.3％で最多。次いで、「2023年10月」20.9％が続きました。9月・10月の入社を希望する20代が半数を占め、秋入社希望者が多いことが分かります。「9月入社や10月入社での募集が多いと感じている」「同期がいると安心して入社できる」「下期が始まるタイミングだと、中途入社の人も多いと思う」「3月決算の企業は10月から下期なので、区切りの良いタイミングで入社できると思う」「新入社員が入社するまでの半年間で、仕事を覚えていきたい」といった声が上がりました。 次いで希望が多い時期は、「2024年4月」で12.1％でした。8人に1人は、春入社を見据えて転職活動をしていることが分かります。「4月入社だと同時期入社の人も多いと思う」「新入社員研修に一緒に参加できると嬉しい」といった声が寄せられています。(3)「必ず転職したい」と回答した20代が6割を超える[画像3: https://prtimes.jp/i/13485/1100/resize/d13485-1100-0d41d7a5f5c64d3c5a3a-2.png ] 転職意向について、「必ず転職したい」と回答した20代が60.3％に上りました。「良い企業があれば転職したい」と回答した20代は39.7％となっており、転職意思を固めて転職活動をしている20代が多いことが分かります。■調査概要・調査期間：2023年7月25日～2023年8月2日・調査機関：株式会社学情・調査対象：20代社会人（20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」サイト来訪者）・有効回答数：363名・調査方法：インターネットでのアンケート調査※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。■「Ｒｅ就活」とは会員数200万名、20代向け転職サイト4年連続No.1の[20代専門]転職サイト（2019年～2022年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）。4～7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、第二新卒・既卒の転職・就職をサポート。登録会員200万名のうち92.5％が20代。「はじめての転職」にチャレンジする会員が65.0％となっています。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能や、リアル（企業の雰囲気や社員の声）を知れる充実の「動画コンテンツ」で、活躍の場を求める若手社会人と、若手人材を求める企業のマッチングをサポートします。https://service.gakujo.ne.jp/midcareer/rekatsu■株式会社学情とは東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数200万名の「20代向け転職サイト4年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年～2022年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）や、会員数40万名の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度2年連続No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022年～2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、20代来場数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代来場数 第1位）や、新卒学生対象・合同企業セミナー来場数No.1「合同企業セミナー〈就職博〉」（2023年 東京商工リサーチ調査 新卒学生対象・合同企業セミナー 来場数 第1位）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］https://company.gakujo.ne.jp企業プレスリリース詳細へPR TIMESトップへ