【開催案内】実践的ビジネススキルアップ勉強会「視覚障害者と職場のハラスメント ― 当事者の立場から考える」を視覚障害者の就労を支援する会(タートル)が7月26日に開催

認定NPO法人 視覚障害者の就労を支援する会(タートル)は、7月26日に、弱視の当事者でもある板原愛弁護士による、視覚障害者と職場のハラスメントをテーマにした無料オンライン勉強会を開催します。パワハラ、セクハラ、そして育児や介護をめぐるハラスメントなど、現代の職場には多様なリスクが潜んでいます。これらは単なる個人のモラルの問題ではなく、周囲の無理解や「合理的配慮」の欠如など、職場の構造的な問題から生じることも少なくありません。今回は、労働問題や人権分野の案件で精力的に活動されている、フロンティア法律事務所の板原愛弁護士をお招きします。弱視の当事者としての確かな視点と、弁護士としての専門的な法律知識。その双方から、職場のハラスメントの基本構造と、私たちが身につけるべき具体的な対処法について、事例を交えて深く掘り下げていただきます。[開催概要]日 時： 2026年7月26日（日）10時00分～12時00分イ ベ ン ト : 実践的ビジネススキルアップ勉強会 テ ー マ ： 視覚障害者と職場のハラスメント ― 当事者の立場から考える- 開 催 形 式： Zoomによるオンライン配信 対 象 者 ： 視覚障害当事者、ご家族、企業人事・障害者雇用担当者、医療・福祉・教育関係者、 その他関心のある方どなたでも 主 催： 認定NPO法人 視覚障害者の就労を支援する会（タートル） 詳細・お申し込みURL： https://www.turtle.gr.jp/news/2855/[講師プロフィール][画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/182500/4/182500-4-a586fd5c9f4d94e33f0687a189465086-1800x2700.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ] 板原愛弁護士の写真板原 愛（いたはら・あい）弁護士2009年 筑波大学附属視覚特別支援学校卒業2014年 青山学院大学法学部卒業2017年 早稲田大学大学院法務研究科修了2018年 司法試験合格2019年 弁護士登録（東京弁護士会）を経てフロンティア法律事務所入所先天性の弱視で、文字の読み書きには点字やスクリーンリーダーを使用している。業務では、企業法務・民事・家事・刑事事件など幅広い分野を取り扱いつつ、日本弁護士連合会人権擁護委員会障がいを理由とする差別禁止法制に関する特別部会や、優生保護法被害東京弁護団に所属するなどして、障害のある人の権利の実現のために活動している。また、近時は、パラリンピックスポーツを中心に、スポーツコンプライアンスに関わる活動も行っている。【認定NPO法人 視覚障害者の就労を支援する会(タートル)について】[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/182500/4/182500-4-f387892976962d94bdb064a5da457919-440x120.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ] 視覚障害者の就労を支援する会（タートル）のロゴ当法人は、中途視覚障害者をはじめとする視覚障害者の就労・復職支援、雇用継続、キャリアアップの支援を行う認定NPO法人です。情報提供、相談窓口の運営、交流会やサロンの開催を通じ、当事者が社会の中で能力を十分に発揮し、自立して働き続けられる環境づくりを目指して活動しています。板原愛弁護士には、7月18日（土曜日）14時00分からのタートルサロン「ワークライフspotlight」で、弱視をどのようにカバーして弁護士として働いているかをお話しいただきます。【本件に関するお問い合わせ先】取材のお問合わせも下記にご連絡ください。団体名： 認定NPO法人 視覚障害者の就労を支援する会（タートル) 事務局 住 所： 〒160-0003 東京都新宿区四谷本塩町２番５号社会福祉法人 日本視覚障害者職能開発センター 東京ワークショップ内 E-mail： mail@turtle.gr.jp 公式ウェブサイト：https://www.turtle.gr.jp/ 企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000182500.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp