写真共有とリアクションで気軽な社内コミュニケーションを実現し、部署間のつながりを可視化します
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ウィズワークス株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：高橋大輔)は、2026年7月29日（水）から31日（金）の期間、有明GYM-EXにて開催される「イプロスAI 2026 夏 第1回 AI/DX 経営課題の解決展」において、100名規模までの企業を対象とした新しいコミュニケーションサービス『Compic（コンピック）』を初公開します。
新コミュニケーションサービス『Compic』初公開！
『Compic』は、社員が写真を投稿し、いいねやコメントを通じて気軽に交流できるサービスです。
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▲『Compic』ご利用のイメージ
近年、中小企業では人材不足や多拠点化、リモートワークなどを背景に、社員同士の接点が減少しています。一方で、「社内報を作るほどではないが、もっと気軽に情報共有したい」「イベント写真や日常の出来事を共有したい」といったニーズも高まっています。そこで当社は、社内報とは異なる「日常のコミュニケーション」に特化した新サービス『Compic』を開発しました。「イプロスAI 2026夏」の展示会では、『Compic』の管理側・閲覧側のデモ画面をご覧いただけます。
■管理者側の特徴・組織の活性度をデータで可視化
投稿・コメント・「いいね」の推移をグラフで確認できるため、社内コミュニケーションの活性化状況やトレンドを一目で把握できます。
・部署間コミュニケーションを見える化
部署間で交わされた「いいね」やコメントをネットワーク図で可視化。縦割り組織における部署同士のつながりや交流の濃淡を把握できます。
・部署ごとのエンゲージメントをスコア化
部署ごとの活動量や交流状況をスコアとして表示。コミュニケーションが活発な部署や課題のある部署を客観的に把握し、組織改善施策の検討に役立てられます。
■ユーザー側の特徴・ 写真をきっかけに、気軽なコミュニケーションを促進
イベントや日常の出来事を写真で手軽に共有でき、「いいね」やコメントを通じて社員同士の自然な交流を生み出します。社内報のような記事作成の負担がなく、日々のコミュニケーションを活性化します。
・ プロフィール機能で「知らない社員」を減らす
所属部署や役職、趣味・特技などのプロフィールを登録できるため、他部署の社員を知るきっかけとなり、組織を超えたコミュニケーションを後押しします。
・ 部署や拠点を越えたつながりを創出
投稿やリアクションを通じて、普段接点の少ない部署や拠点との交流を促進。社員同士の一体感やエンゲージメント向上につなげます。
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▲Compicユーザー側利用イメージ
その他の展示サービス
人的資本経営を支える組織診断サービス『会社の健康診断』
『会社の健康診断』は、組織のコミュニケーションやエンゲージメントの状態を可視化し、組織課題を客観的なデータで把握できる診断サービスです。従業員アンケートをもとに、部署ごとの傾向や強み・課題を分析し、組織改善に向けた具体的なヒントを提供します。
人的資本経営やエンゲージメント向上が求められる中、感覚や経験だけでは見えにくい組織の状態を「見える化」することで、離職防止や組織力向上、マネジメント改善など、経営課題の解決を支援します。
展示会当日は、パンフレットやデモ画面ご覧いただきながら、診断項目や活用方法をご紹介します。組織課題や経営課題に応じた活用方法について、別途個別相談・商談も承ります。
導入170社超、130万人が利用する社内報専用SaaS 『社内報アプリ』
ウィズワークスの『社内報アプリ』は、2017年の提供開始以来、社内報のデジタル化を支援し、現在はSaaS版第4世代を提供しています。2026年時点で導入企業は170社を超え、利用ユーザー数は130万人を突破しました。
経営方針や重要施策を迅速かつ確実に届けられるほか、リアクションやコメント機能を通じて、従業員の反応や理解度を把握できます。拠点や雇用形態を問わず情報格差を抑え、経営と現場の距離を縮めるインターナルコミュニケーション基盤として活用されています。
展示会当日は、実際のデモ画面を操作しながら、情報発信や閲覧状況の確認、双方向コミュニケーションの機能をご体験いただけます。経営課題や組織課題を伺ったうえで、導入方法や運用体制、活用施策に関する個別相談・商談も承ります。
■ 開催概要
展示会名：＜イプロスAI 2026 夏＞ 第1回 AI/DX 経営課題の解決展
会期：2026年7月29日（水）～31日（金）10:00～17:00
会場：有明GYM-EX（ジメックス）
住所：〒135-0063 東京都江東区有明1-10-1
アクセス：ゆりかもめ「有明テニスの森駅」より徒歩約5分（「東京ビッグサイト駅」から2駅）※来場者用駐車場なし
参加費：無料（事前登録制）
主催：株式会社イプロス
公式サイト：イプロスAI 2026 夏 公式サイト
■ ご来場・取材について本展示会へのご入場は「事前来場登録制（無料）」です。ご来場をご希望の方は、下記より事前登録のうえ、ご来場ください。事前の商談ご予約も可能です。
また、報道関係者の皆さまは専用フォームより取材をお申し込みいただけます。
・一般来場者の方（無料・事前登録）
https://ex.ipros.jp/expo/iprosai/entry/
・報道関係者の方（取材申込）
https://marketing.ipros.jp/inquiry-ipros-press_expo260324/
■ウィズワークス株式会社概要
商 号：ウィズワークス株式会社
所在地：〒160-0022
東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング 5F
設 立：1997年7月
資本金：2,300万円
社員数：36名（2026年6月末時点）
代表取締役会長：前田 知憲
代表取締役社長：高橋 大輔
HP： https://wis-works.jp/
■主な事業内容
・各種社内報の企画・制作
（紙・Web・アプリ・動画・他）
・社内報専用システム「社内報アプリ」SaaS
・各種インターナルコミュニケーションコンサルティング
（社内報診断／分析、ミッション策定、各種調査、全体設計、効果測定）
・「社内報アワード」主催（年に一度開催）
・社内報総合研究所
（社内報セミナー開催、「社内報ナビ」運営、『社内報白書』発行、各種商品開発 他）
■取引実績：2,000社
社内報制作に携わるほか、「社内報アワード」や社内報セミナー、インターナルコミュニケーションコンサルティングを含む。 企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000011829.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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ウィズワークス株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：高橋大輔)は、2026年7月29日（水）から31日（金）の期間、有明GYM-EXにて開催される「イプロスAI 2026 夏 第1回 AI/DX 経営課題の解決展」において、100名規模までの企業を対象とした新しいコミュニケーションサービス『Compic（コンピック）』を初公開します。
新コミュニケーションサービス『Compic』初公開！
『Compic』は、社員が写真を投稿し、いいねやコメントを通じて気軽に交流できるサービスです。
部署や拠点を超えたコミュニケーションを促進するとともに、投稿やリアクションのデータから組織内の交流状況を可視化します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11829/37/11829-37-2eda093bb2ab416887bb22b7f672270a-1682x935.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▲『Compic』ご利用のイメージ
近年、中小企業では人材不足や多拠点化、リモートワークなどを背景に、社員同士の接点が減少しています。一方で、「社内報を作るほどではないが、もっと気軽に情報共有したい」「イベント写真や日常の出来事を共有したい」といったニーズも高まっています。そこで当社は、社内報とは異なる「日常のコミュニケーション」に特化した新サービス『Compic』を開発しました。「イプロスAI 2026夏」の展示会では、『Compic』の管理側・閲覧側のデモ画面をご覧いただけます。
■管理者側の特徴・組織の活性度をデータで可視化
投稿・コメント・「いいね」の推移をグラフで確認できるため、社内コミュニケーションの活性化状況やトレンドを一目で把握できます。
・部署間コミュニケーションを見える化
部署間で交わされた「いいね」やコメントをネットワーク図で可視化。縦割り組織における部署同士のつながりや交流の濃淡を把握できます。
・部署ごとのエンゲージメントをスコア化
部署ごとの活動量や交流状況をスコアとして表示。コミュニケーションが活発な部署や課題のある部署を客観的に把握し、組織改善施策の検討に役立てられます。
■ユーザー側の特徴・ 写真をきっかけに、気軽なコミュニケーションを促進
イベントや日常の出来事を写真で手軽に共有でき、「いいね」やコメントを通じて社員同士の自然な交流を生み出します。社内報のような記事作成の負担がなく、日々のコミュニケーションを活性化します。
・ プロフィール機能で「知らない社員」を減らす
所属部署や役職、趣味・特技などのプロフィールを登録できるため、他部署の社員を知るきっかけとなり、組織を超えたコミュニケーションを後押しします。
・ 部署や拠点を越えたつながりを創出
投稿やリアクションを通じて、普段接点の少ない部署や拠点との交流を促進。社員同士の一体感やエンゲージメント向上につなげます。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/11829/37/11829-37-8b0a73f9a2c0ffba7b50cfd409b6b406-1207x281.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▲Compicユーザー側利用イメージ
その他の展示サービス
人的資本経営を支える組織診断サービス『会社の健康診断』
『会社の健康診断』は、組織のコミュニケーションやエンゲージメントの状態を可視化し、組織課題を客観的なデータで把握できる診断サービスです。従業員アンケートをもとに、部署ごとの傾向や強み・課題を分析し、組織改善に向けた具体的なヒントを提供します。
人的資本経営やエンゲージメント向上が求められる中、感覚や経験だけでは見えにくい組織の状態を「見える化」することで、離職防止や組織力向上、マネジメント改善など、経営課題の解決を支援します。
展示会当日は、パンフレットやデモ画面ご覧いただきながら、診断項目や活用方法をご紹介します。組織課題や経営課題に応じた活用方法について、別途個別相談・商談も承ります。
導入170社超、130万人が利用する社内報専用SaaS 『社内報アプリ』
ウィズワークスの『社内報アプリ』は、2017年の提供開始以来、社内報のデジタル化を支援し、現在はSaaS版第4世代を提供しています。2026年時点で導入企業は170社を超え、利用ユーザー数は130万人を突破しました。
経営方針や重要施策を迅速かつ確実に届けられるほか、リアクションやコメント機能を通じて、従業員の反応や理解度を把握できます。拠点や雇用形態を問わず情報格差を抑え、経営と現場の距離を縮めるインターナルコミュニケーション基盤として活用されています。
展示会当日は、実際のデモ画面を操作しながら、情報発信や閲覧状況の確認、双方向コミュニケーションの機能をご体験いただけます。経営課題や組織課題を伺ったうえで、導入方法や運用体制、活用施策に関する個別相談・商談も承ります。
■ 開催概要
展示会名：＜イプロスAI 2026 夏＞ 第1回 AI/DX 経営課題の解決展
会期：2026年7月29日（水）～31日（金）10:00～17:00
会場：有明GYM-EX（ジメックス）
住所：〒135-0063 東京都江東区有明1-10-1
アクセス：ゆりかもめ「有明テニスの森駅」より徒歩約5分（「東京ビッグサイト駅」から2駅）※来場者用駐車場なし
参加費：無料（事前登録制）
主催：株式会社イプロス
公式サイト：イプロスAI 2026 夏 公式サイト
■ ご来場・取材について本展示会へのご入場は「事前来場登録制（無料）」です。ご来場をご希望の方は、下記より事前登録のうえ、ご来場ください。事前の商談ご予約も可能です。
また、報道関係者の皆さまは専用フォームより取材をお申し込みいただけます。
・一般来場者の方（無料・事前登録）
https://ex.ipros.jp/expo/iprosai/entry/
・報道関係者の方（取材申込）
https://marketing.ipros.jp/inquiry-ipros-press_expo260324/
■ウィズワークス株式会社概要
商 号：ウィズワークス株式会社
所在地：〒160-0022
東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング 5F
設 立：1997年7月
資本金：2,300万円
社員数：36名（2026年6月末時点）
代表取締役会長：前田 知憲
代表取締役社長：高橋 大輔
HP： https://wis-works.jp/
■主な事業内容
・各種社内報の企画・制作
（紙・Web・アプリ・動画・他）
・社内報専用システム「社内報アプリ」SaaS
・各種インターナルコミュニケーションコンサルティング
（社内報診断／分析、ミッション策定、各種調査、全体設計、効果測定）
・「社内報アワード」主催（年に一度開催）
・社内報総合研究所
（社内報セミナー開催、「社内報ナビ」運営、『社内報白書』発行、各種商品開発 他）
■取引実績：2,000社
社内報制作に携わるほか、「社内報アワード」や社内報セミナー、インターナルコミュニケーションコンサルティングを含む。 企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000011829.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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