【ディズニー・ミラコスタで家族に感謝を】東京韓国青年商工会・第3回理事会にて『令和の虎』榊

株式会社EMOLVA代表が委員長として登壇。出席ルールの厳格化と「年に1度の特別な家族還元」で組織活性化とガバナンス強化を両立SNSマーケティング事業を展開する株式会社EMOLVA（本社：東京都渋谷区、代表取締役：榊原清一）の代表取締役であり、YouTube人気番組『令和の虎』などで“虎”としても出演する榊原清一が、東京韓国青年商工会の「メンバーエンゲージメント委員会」委員長として、第49期 第3回理事会に登壇いたしました。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-8c61210d4ee7c3e9d423bf3a7d446a4c-1244x658.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]本理事会において榊原は、先日開催された第3回メンバーエンゲージメント委員会での議論を踏まえ、組織の活性化と会員の定着率向上を目的とした「新ガバナンス体制の構築」および「家族エンゲージメントを高める大型施策の毎年開催」について報告・提言を行いました。今回の理事会では、「組織規律の確立」「全委員への個別フォロー体制」、そして活動を支える「家族への感謝と還元」を軸とした3つの重要アジェンダを提示しました。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-cb4dc594c890c0ab4832a3f11a3ef30e-3900x2925.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-4f10b782e8697bf8f915837da3d3a7c7-3900x2925.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]■ 理事会における主な報告・提案内容１. 出席ルールの厳格化と新ガバナンスの導入組織の活性化と公平性を担保するため、委員会における出席ルールを明確化しました。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-906d78247d98840dab43ecbb230b1a10-2418x1346.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-9fcd3ecda70d513685a88094724a3a8e-2410x1336.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]- 「対面参加」を原則必須化- 不参加3回で賛助会員へ移行し、組織図（委員会メンバー）からも除外する新運用を策定※単なる除名・退会ではなく、会への所属は維持しつつ、アクティブにコミットできる体制を整えます。２. 未参加委員への個別フォロー・面談の実施[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-11248f5b48644df2a9d25e182787ee26-2414x1346.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-4a01aae60df44599268d67a0e31efc89-2402x1350.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]ルールを設けるだけでなく、参加が難しくなっている全委員に対して委員長自らが個別連絡を実施済み。事情を直接伺う個別面談体制を整え、実情の把握と丁寧なエンゲージメント向上を進めています。３. 「ホテル ミラコスタ クリスマス会」の毎年開催と財務提案[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-fdb63aad0e7081e2a1ad57631a5c078a-2410x1348.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-397918066fcd57e931131efea1f3597f-2374x1330.png?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]青商の活動は、平日の夜や休日の事業など、メンバーの活動を快く送り出してくれる「家族の理解」の上に成り立っています。 日常では伝えきれない感謝を特別な体験として届けるため、これまで隔年（2年に1回）で開催されていた「ホテル ミラコスタ」でのクリスマス会を【毎年開催】へと変更することを提案しました。- 開催の意義：家族ぐるみの絆を育み、第49期スローガン「魂・感謝・感動」の“感謝”を体現。組織への誇りと定着率の向上に直結させます。- 財務・費用負担の検証：物価高騰に伴う費用増加に対し、過去8期の決算データや一般会計（約1,717万円）の活用シミュレーションを提示。さらに先輩組織（青友会）への相談やスポンサー制度の活用など、持続可能な3段構えの財務戦略を提案しました。■ 今後の展望株式会社EMOLVA 代表取締役の榊原清一は、企業経営やSNSマーケティング支援にとどまらず、青年商工会をはじめとする地域社会・経済団体の発展にも積極的に貢献してまいります。今後もビジネスで培った組織開発・ブランディングのノウハウを還元し、次世代を担うリーダーや組織の成長を支援してまいります。■東京韓国青年商工会とは[画像10: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-640155de99b5aa149a810ace41064c1f-1479x1106.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像11: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-07fd55f42240f9066a58fb827a4bb84c-2048x1534.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]東京韓国青年商工会は、在日韓国人の青年経済人・事業者を中心に構成されるボランティア団体です。世代や業種を越えた交流を通じて相互理解を深めるとともに、経済活動・人材育成・地域社会への貢献を目的としたさまざまな活動を行っています。また、会員同士のネットワーク構築や学びの場づくりに加え、次世代を担う人材の育成や、日韓をはじめとする多様な価値観を尊重した社会づくりにも力を入れています。青年経済人が主体的に関わりながら、ビジネスと社会貢献の両立を目指す点が特徴です。公式サイト：https://www.tokyoseisho.com/■ 株式会社EMOLVA 代表取締役 榊原清一プロフィール ■[画像12: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/180/21425-180-70a6c197fac80a9bed1d370e8fc0939c-709x886.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]【経歴】静岡県浜松市出身。東京理科大学に入学、 その後、 東京理科大学院 理工学研究科機械工学専攻に進学、材料力学領域においてWebを活用する研究を行う。2009年 / 新卒としてサイバーエージェントにインフラエンジニアとして入社。 その後、ソーシャルゲームのWebアナリストを経験。企業SNSの運用代行コンサルや、インフルエンサーのキャスティングPRなどを行う。2015年 / SNSマーケティング商社「株式会社EMOLVA 」を設立、 代表取締役社長を務める。【実績】●自身も50万人以上のフォロワーを持つインフルエンサーとして活躍、毎月100件以上のリード獲得をしている。●500社以上の企業にSNSマーケティングサービスを提供しており、顧客はベンチャー企業から中小企業、大手企業、地方自治体、さらには国まで多岐にわたる。●採用においても、SNSを活用して1.2万人以上の入社希望者を集めた実績を持つ。●インフルエンサーマーケティングにも注力し、140万人のインフルエンサーおよび1万人以上の一般モニターと提携。各種芸能事務所・タレントとも連携し、総合的なマーケティングを展開している。【活動内容】●2021年 / 公益社団法人東京⻘年会議所に入所。・渋谷区委員会 広報幹事 - 渋谷区 Xアカウント運用責任者 -・広報戦略委員会 副委員長・会員拡大委員会 総括幹事・東京ブロック協議会 広報・ブランディング委員会 副委員長副委員長●2024年 / 東京韓国青年商工会に入所。●YouTube番組「年収オークション」、「人財版 令和の虎」「令和の虎」「青い令和の虎」にて虎として出演中。【SNS】・X(旧Twitter)：https://x.com/sakakibara_sns・Instagram：https://www.instagram.com/seiichi_sakakibara・TikTok：https://www.tiktok.com/@seiichi_s・YouTube：https://www.youtube.com/@anime-sakakibara■株式会社EMOLVA・HP：https://emolva.tokyo/・事業内容：企業のInstagram、TikTok、X(旧Twitter)、YouTubeなどのSNSアカウント運用代行や、インフルエンサーを活用したプロモーションを含む、SNSマーケティングの総合的な戦略立案から実行までを手がけている。企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000021425.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp