株式会社MyVision、コンサル転職の支援データを分析（2023-2026年）
株式会社MyVision（本社：東京都港区、代表取締役社長：山口 翔平、代表取締役CEO：岡崎 健斗）は、自社の転職支援データをもとに、コンサルティングファームへ入社した人の前職と年齢を分析しました。その結果、82.0%が異業種（コンサル未経験）からの転職であり、前職はIT・エンジニアが最多、年齢は25～34歳が中心であることが分かりました。
1. 前職 ― 8割超が異業種（未経験）
コンサルファームへ入社した人のうち、82.0%がコンサル未経験（異業種）からの転職であり、コンサル経験者は18.0%にとどまりました。異業種出身者の前職はIT・エンジニアが43.1%と最も多く、営業が23.5%で続きます。さらに企画・経営、管理（経理・人事等）、マーケティング、公務員・教育、製造・技術まで幅広く分布しています。業界を問わず培われる論理的思考や課題解決のスキルが評価される傾向がうかがえ、とりわけIT人材の多さはDX・IT領域でのコンサル需要の高まりと重なります。なお「その他」には建設・施工、販売・接客、医療・ヘルスケア、金融などが含まれます。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/112041/6/112041-6-ba9410fa4d661e763d03ff88cb2ca0c4-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
異業種出身者の前職内訳
2. 年齢 ― 25～34歳が約85%
年齢別では、25～29歳が最多（52.8%）、次いで30～34歳（32.2%）で、25～34歳が全体の約85%を占めます。実務経験を数年積んだ20代後半～30代前半が中心層となっており、この年代での転職が最も多いことが分かります。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/112041/6/112041-6-bfe7df7f9de569a839fee587d4313d5a-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
コンサル転職者の年齢分布
まとめ
前職・年齢の両面から見ると、コンサルへの転職は「異業種出身」かつ「20代後半～30代前半」が中心となっています。コンサル経験者やごく一部の層に限られず、多様な経歴を持つ若手～中堅層の人材が入社している実態が確認できました。
▼本リリースの詳細（当社サイト）
https://my-vision.co.jp/about/press/7434eb43-b215-43c1-a488-730284b3e056
調査概要
出典：2023-2026年の当社の転職支援データ
対象：コンサルティングファームへ入社した人の前職職種・年齢をもとに集計
定義：前職職種がコンサル職に該当しない人を「異業種（未経験）」と定義
※当社の支援実績に基づくもので、市場全体を代表するものではありません。
会社概要
株式会社MyVision
設立 2022年6月
資本金 1億円
〒105-6924 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24階
代表取締役社長 山口 翔平・代表取締役CEO 岡崎 健斗
事業内容：コンサルティング業界を含む専門領域に特化した転職支援サービスの運営
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
https://my-vision.co.jp/
本件に関するお問い合わせ
株式会社MyVision 広報担当 お問い合わせ：https://my-vision.co.jp/contact企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000112041.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
株式会社MyVision（本社：東京都港区、代表取締役社長：山口 翔平、代表取締役CEO：岡崎 健斗）は、自社の転職支援データをもとに、コンサルティングファームへ入社した人の前職と年齢を分析しました。その結果、82.0%が異業種（コンサル未経験）からの転職であり、前職はIT・エンジニアが最多、年齢は25～34歳が中心であることが分かりました。
1. 前職 ― 8割超が異業種（未経験）
コンサルファームへ入社した人のうち、82.0%がコンサル未経験（異業種）からの転職であり、コンサル経験者は18.0%にとどまりました。異業種出身者の前職はIT・エンジニアが43.1%と最も多く、営業が23.5%で続きます。さらに企画・経営、管理（経理・人事等）、マーケティング、公務員・教育、製造・技術まで幅広く分布しています。業界を問わず培われる論理的思考や課題解決のスキルが評価される傾向がうかがえ、とりわけIT人材の多さはDX・IT領域でのコンサル需要の高まりと重なります。なお「その他」には建設・施工、販売・接客、医療・ヘルスケア、金融などが含まれます。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/112041/6/112041-6-ba9410fa4d661e763d03ff88cb2ca0c4-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
異業種出身者の前職内訳
2. 年齢 ― 25～34歳が約85%
年齢別では、25～29歳が最多（52.8%）、次いで30～34歳（32.2%）で、25～34歳が全体の約85%を占めます。実務経験を数年積んだ20代後半～30代前半が中心層となっており、この年代での転職が最も多いことが分かります。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/112041/6/112041-6-bfe7df7f9de569a839fee587d4313d5a-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
コンサル転職者の年齢分布
まとめ
前職・年齢の両面から見ると、コンサルへの転職は「異業種出身」かつ「20代後半～30代前半」が中心となっています。コンサル経験者やごく一部の層に限られず、多様な経歴を持つ若手～中堅層の人材が入社している実態が確認できました。
▼本リリースの詳細（当社サイト）
https://my-vision.co.jp/about/press/7434eb43-b215-43c1-a488-730284b3e056
調査概要
出典：2023-2026年の当社の転職支援データ
対象：コンサルティングファームへ入社した人の前職職種・年齢をもとに集計
定義：前職職種がコンサル職に該当しない人を「異業種（未経験）」と定義
※当社の支援実績に基づくもので、市場全体を代表するものではありません。
会社概要
株式会社MyVision
設立 2022年6月
資本金 1億円
〒105-6924 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24階
代表取締役社長 山口 翔平・代表取締役CEO 岡崎 健斗
事業内容：コンサルティング業界を含む専門領域に特化した転職支援サービスの運営
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
https://my-vision.co.jp/
本件に関するお問い合わせ
株式会社MyVision 広報担当 お問い合わせ：https://my-vision.co.jp/contact企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000112041.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
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