1ヶ月早めるごとに0.4％、最大24％の減額リスク。それでも「健康不安」や「生活費不足」を抱えるシニア層にとっては、生活破綻を防ぐ究極の防衛策となる理由
一般社団法人クレア人財育英協会（本社：東京都千代田区紀尾井町、代表理事：酒井康博）は、60歳代前半のシニア層の大きな関心事である「老齢年金の繰上げ受給（早期受給）」について、一生続く減額のペナルティを正しく理解した上で、あえて繰上げを選択することで生活を守ることができる3つの具体的なケースを解説する最新動画を公開いたしました。
老齢年金は原則65歳からの支給ですが、希望すれば60歳から前倒しで受け取ること（繰上げ受給）が可能です。しかし、原則として1ヶ月早く受け取るごとに0.4％年金額が減額され、60歳から受け取ると一生涯にわたり最大24％もの減額となります（65歳で年100万円の場合、約76万円に）。この減額率は一時的なものではないため、「早くもらえるから」と安易に飛びつくのは非常に危険です。
一方で、この一生の減額を受け入れてでも、繰上げ受給が「得になる（生活の助けになる）」人が存在します。（1）60歳で退職したものの再就職先が決まらない、あるいは病気やけがで思うように働けず、65歳までの当面の生活費が不足しているケース。（2）重い病気など健康上の不安が大きく、平均余命を踏まえて「減額されても、元気なうちに受け取りたい」と考えるケース。（3）高い金利の借入金があり、年金を返済に充てることで生活破綻を防ぐ必要があるケースです。当協会の特定社会保険労務士・小野純が、表面的な損得勘定だけでは測れない、個々のライフプランに合わせた年金受給戦略の考え方を詳しく解説します。
■本セミナーの要約解説動画
メディア関係者様、および企業担当者様向けに、本セミナーの要約版をYouTubeにて先行公開しております。制度の概要やポイントを短時間で把握できる内容となっております。
■ 報道関係者・企業向け：個別質問会概要
本件に関する背景や、より具体的な事例など、動画でお伝えしきれない内容について、当協会の専属社労士が直接ご質問にお答えします。
日時：2026年9月10日（木）12：00～18：00（※個別対応のため時間調整可）
形式：電話、オンライン（いずれでも可）
対象：メディア・報道関係者・企業担当者様
費用：無料
申込：事務局【info@koyo-clean.com】までお問い合わせください。
■こんな疑問・質問に答えます
・繰上げ受給を選択した場合、他の年金制度にどのような悪影響が出るのか？
・一度繰上げ受給の申請をした後で、「やっぱり取り消したい」と変更することは可能なのか？
・「60歳で退職して雇用保険（失業給付）をもらいながら、年金も繰上げ受給する」ことは可能か？
・定年退職を迎える従業員に対して、企業が提供すべき「年金と再雇用の正しい知識」とは？
■講師紹介
小野純（おの・じゅん）
特定社会保険労務士。企業・教育機関等で累計400回以上のハラスメント・労務研修に登壇。「法律をどう現場に落とし込むか」を重視した実践的な講義に定評があり、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師も務める。
一般社団法人クレア人財育英協会について
株式会社SAのグループ会社として2023年に設立。雇用・労務・ハラスメント防止に特化した資格・研修事業を展開。全国750名超が「雇用クリーンプランナー」を取得し、企業・自治体・教育現場などで活躍しています。
公式サイト：https://koyo-clean.com/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000577.000118219.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
一般社団法人クレア人財育英協会（本社：東京都千代田区紀尾井町、代表理事：酒井康博）は、60歳代前半のシニア層の大きな関心事である「老齢年金の繰上げ受給（早期受給）」について、一生続く減額のペナルティを正しく理解した上で、あえて繰上げを選択することで生活を守ることができる3つの具体的なケースを解説する最新動画を公開いたしました。
老齢年金は原則65歳からの支給ですが、希望すれば60歳から前倒しで受け取ること（繰上げ受給）が可能です。しかし、原則として1ヶ月早く受け取るごとに0.4％年金額が減額され、60歳から受け取ると一生涯にわたり最大24％もの減額となります（65歳で年100万円の場合、約76万円に）。この減額率は一時的なものではないため、「早くもらえるから」と安易に飛びつくのは非常に危険です。
一方で、この一生の減額を受け入れてでも、繰上げ受給が「得になる（生活の助けになる）」人が存在します。（1）60歳で退職したものの再就職先が決まらない、あるいは病気やけがで思うように働けず、65歳までの当面の生活費が不足しているケース。（2）重い病気など健康上の不安が大きく、平均余命を踏まえて「減額されても、元気なうちに受け取りたい」と考えるケース。（3）高い金利の借入金があり、年金を返済に充てることで生活破綻を防ぐ必要があるケースです。当協会の特定社会保険労務士・小野純が、表面的な損得勘定だけでは測れない、個々のライフプランに合わせた年金受給戦略の考え方を詳しく解説します。
■本セミナーの要約解説動画
メディア関係者様、および企業担当者様向けに、本セミナーの要約版をYouTubeにて先行公開しております。制度の概要やポイントを短時間で把握できる内容となっております。
■ 報道関係者・企業向け：個別質問会概要
本件に関する背景や、より具体的な事例など、動画でお伝えしきれない内容について、当協会の専属社労士が直接ご質問にお答えします。
日時：2026年9月10日（木）12：00～18：00（※個別対応のため時間調整可）
形式：電話、オンライン（いずれでも可）
対象：メディア・報道関係者・企業担当者様
費用：無料
申込：事務局【info@koyo-clean.com】までお問い合わせください。
■こんな疑問・質問に答えます
・繰上げ受給を選択した場合、他の年金制度にどのような悪影響が出るのか？
・一度繰上げ受給の申請をした後で、「やっぱり取り消したい」と変更することは可能なのか？
・「60歳で退職して雇用保険（失業給付）をもらいながら、年金も繰上げ受給する」ことは可能か？
・定年退職を迎える従業員に対して、企業が提供すべき「年金と再雇用の正しい知識」とは？
■講師紹介
小野純（おの・じゅん）
特定社会保険労務士。企業・教育機関等で累計400回以上のハラスメント・労務研修に登壇。「法律をどう現場に落とし込むか」を重視した実践的な講義に定評があり、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師も務める。
一般社団法人クレア人財育英協会について
株式会社SAのグループ会社として2023年に設立。雇用・労務・ハラスメント防止に特化した資格・研修事業を展開。全国750名超が「雇用クリーンプランナー」を取得し、企業・自治体・教育現場などで活躍しています。
公式サイト：https://koyo-clean.com/企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000577.000118219.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp
編集部おすすめ
