離職中の女性、約4割が「フルタイム復帰は難しい」　収入以外の働く理由は「社会とつながりを感じる」から

うるるは、女性の働き方と生活のバランスに関するプロジェクト「はたらく私の『じぶん配分』白書」のコンテンツ第2弾公開にあわせ、「女性の『就労と時間配分』実態調査」を実施し、結果を公表した。

■＜キャリア断絶期間＞：退職・休職後、4人に1人（24.1%）が「現在も継続的な仕事には就いていない」と回答。

「退職・休職（産休・育休を含む）してから次に働き始めるまで、どれくらいの期間、継続的な仕事に就いていないか」という質問に対して、最も多かった回答は「現在も継続的な仕事には就いていない」（24.1%）となった。

次いで「1年以上～2年未満」（16.5%）、「3年以上」（15.7%）、「6カ月以上～1年未満」（15.5%）と続く。⼀方で「3カ月未満」は11.1%にとどまり、短期で復職する人は少数派という結果に。

退職・休職（産休・育休を含む）してから次に働き始めるまで、どれくらいの期間、継続的な仕事に就いていないか

■＜断絶期間の心理的影響＞：退職・休職期間中、「フルタイムに戻るのは難しいと感じた」と回答した人が約4割。キャリア断絶期間に孤立感・自己肯定感低下を訴える声も3割超。

「退職・給食期間中の感覚」という質問に対して最も多かった回答は、「フルタイムに戻るのは難しいと感じた」（39.5%）で、次いで「家族との時間が増えてプライベートが充実した」（36.7%）と、ポジティブな側面も上位に挙がった。

⼀方で「社会から切り離されたように感じた」（30.7%）、「働いていないことで肩身が狭いと感じた」（30.3%）など、心理的な孤立や後ろめたさを抱く人も少なくない。

■＜未復帰者の就業意向＞：未復帰者241名のうち、約6割が「一定の条件下で今後も働きたい」と回答。

継続的な仕事に就いていない人のうち、61.0%は「⼀定の条件下で今後も働きたい」と回答。⼀方で「働く気持ちはない」と答えた人も38.2%にのぼり、働く意欲の有無は二分される結果に。

⼀定の条件下で働きたい人の中では「雇用形態を変え、以前より働く量を減らしたい」（34.4%）が最も多く、「勤務地・部署を変え、以前より働く量を減らしたい」（12.5%）も続いた。

今後の就職希望について

■＜働く理由＞：収入以外の働く理由は、「社会とのつながりを感じられる」（40.0%）が最多。

今後の就職希望について、「収入」以外に働く理由として最も多かったのは「社会とのつながりを感じられる」（40.0%）で、次いで「健康・生活リズムの維持」（33.1%）、「新しいことを学んだり自分を成長させられる」（26.9%）、「家庭以外の役割を持ちたい」（26.9%）が挙げられた。

⼀方で「自己肯定感を得られる」（22.1%）や「人の役に立ちたい」（16.4%）といった、内面的な充足や利他的な動機も⼀定数見られる結果となった。

収入以外の働く理由＜参考＞
株式会社うるる『女性の就労と時間配分に関する実態調査』