●この記事のポイント・公的制度として、従業員は「年間93日の介護休業」を取得可能。しかも賃金の約7割が支給される。
・2025年5月の法改正で、企業には介護支援の「義務化」が進行。・介護離職は年間10万人を突破。人材流出防止には、企業が制度を理解し“辞…
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