【7/26無料・録画配信あり】｢両利きの経営から学ぶDEI『変革型人材』の育て方｣オンラインセミナー

今回は、DEI推進と両利きの経営の両面を考え、イノベーションを起こす人材育成へのヒントを探っていきます。両利きの経営とは、既存事業を深めていく「知の深化」と新規事業を展開する「知の探索」を両立することが重要とする経営論。経営学者であり、コンサルタントの小杉俊哉氏は、新しいアイデアを探しに行く「知の探索」には、とくに企業はダイバーシティを進めていくことが大切だと指摘します。イノベーションをおこす人とは？自律キャリア形成がなぜ必要なのか？人材流出の回避など、企業が知っておくべき社内体制づくりなどを伺っていきます。【このような人におすすめ】・人材育成に携わっている方・企業のダイバーシティ推進に悩んでいる方・ダイバーシティ経営を目指す企業経営者・マネジメント層・人事、DE&I推進担当者 無料視聴登録はこちら Well-being Forum オンラインセミナー Vol.12両利きの経営から学ぶDEI「変革型人材」の育て方日時：2024年7月26日（金）12時～12時40分 ＠オンライン配信登壇者：小杉 俊哉氏（合同会社THS経営組織研究所 代表社員／ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科 客員教授）遠藤祐子（MASHING UP）聞き手視聴方法：無料の事前視聴申し込み後、後日視聴URLがメールで届きます。※ご視聴には、MASHING UP会員へのご登録が必要です（無料）。視聴登録いただくと、自動でMASHING UP会員にもご登録となります。登壇者プロフィール 小杉 俊哉氏（合同会社THS経営組織研究所 代表社員／ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科 客員教授）早稲田大学法学部卒業後、NEC入社。マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学大学院修士課程修了。マッキンゼー･アンド･カンパニー、ユニデン人事総務部長、アップルコンピュータ人事総務本部長を経て独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授、慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授を歴任。ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行、ニッコーなどの社外取締役・監査役を務め、他にも数社の顧問を兼任。また長年、スタートアップ支援や、公立小中高校教諭教育、国家・地方公務員教育も行っている。組織が活性化し、個人が元気によりよく生きるために、組織と個人の両面から支援している。著書に『起業家のように企業で働く』、『職業としてのプロ経営者』、『リーダーのように組織で働く』（以上クロスメディア・パブリッシング）、『リーダーシップ3.0』(祥伝社)など多数。 無料視聴登録はこちら 2024年7月からMASHING UPのすべての動画は｢YouTube｣にて限定公開することになりました。7月以降のオンラインセミナーをはじめ、DEI、ESGの動向をキャッチアップできるオリジナル動画コンテンツ、過去のウェビナーやカンファレンスのアーカイブ動画などを公開予定です。ご覧いただくには、MASHING UP会員登録（無料）が必要です。一部、賛助会員限定コンテンツもございます。当セミナーのアーカイブ配信も後日YouTubeに公開予定です。過去ウェビナーのリアルタイム配信をお見逃しの方、ゆっくり見直したい方は、ぜひMASHING UP会員（無料）にご登録ください。 MASHING UP会員登録はこちら