企業内ダイバーシティへの投資家からのプレッシャーが高まっています。DEIに関して「モノ言う株主」からの提案は増加し、機関投資家からは明確な基準を求める動きも。
一方で非上場企業をとりまく環境には、依然としてジェンダーダイバーシティの課題も多く、一概に「日本企業」と一括りにできない現状があります。

当セミナーでは、多様化する日本企業の課題・現状に加えて、海外の動向も紹介。業界ごとのイニシアチブがダイバーシティ推進を牽引する事例や英国財務省の動きなどを伝え、人的資本経営につながる本質的なジェンダー課題解決策を考えます。

ゲストは、MASHING UP理事であり、SDGインパクトジャパン 代表取締役の小木曽麻里さんです。

【このような人におすすめ】
・企業のダイバーシティ推進に悩んでいる方
・ダイバーシティ経営を目指す企業経営者・マネジメント層
・人事、DEI推進担当者
・女性活躍推進に取り組んでいる方
・海外のDEI動向を知りたい方

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MASHING UPオンラインセミナー Vol.15
「温度差」に課題!?
日本のジェンダーの今とこれから

日時:
2024年9月26日(木)12時~12時45分 @オンライン配信

登壇者:
小木曽 麻里さん(SDGインパクトジャパン 代表取締役)
遠藤祐子(MASHING UP)聞き手

視聴方法:
無料の事前視聴申し込み後、後日視聴URLがメールで届きます。
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登壇者プロフィール

小木曽 麻里氏
(SDGインパクトジャパン 代表取締役)

インパクト投資、社会起業家支援、インクルーシブビジネスの促進などSDG実現のためのビジネス、特にSDGファイナンスに幅広く携わる。2017年に国内で初めてのジェンダー投資ファンドであるアジア女性インパクトファンドを設立。世界銀行資本市場部、世界銀行グループ多国間投資保証機関(MIGA)東京代表、ダルバーグジャパン代表、ファーストリテリンググループのダイバーシティ担当部長および人権委員会事務局長を歴任。W20日本デリゲート、国際協力機構海外投融資委員会有識者委員、WE Empowerのアドバイザーを務める。一般社団法人MASHING UP理事。

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