トヨクモ＜4058＞は20日、リファラル採用制度を改定し、プロフェッショナル人材の獲得を目指す施策を導入したと発表した。競争が激化する採用市場で優れた人材を確保することを目的としている。


今回の改定では、社員が知り合いを紹介し、採用に至った場合の報奨金を増額した。また、紹介プロセスを活性化させるため、新たに「リファめし」を導入。紹介者と候補者が会食を行う際に、会食費を会社が負担する仕組みを新設した。

同社は今後も、採用活動において独自の施策を展開し、競争が激しい市場での人材獲得を強化していく考えである。
編集部おすすめ