【今日の一冊】40代がうまくいく人の戦略書
40代がうまくいく人の戦略書 (藤井孝一/三笠書房) 画像（1枚）


レビュー

40代は、生き方・働き方の「シフト・チェンジ」が求められる年代だ。長い学生生活を終え、社会人としてのスタートを切る20代。

仕事のイロハがわかってきて、キャリアを積み上げていく30代。個人差はあれ、30代までは山を登っていくようなイメージではないだろうか。
その頂に到達するのが40歳前後である。40代になると、山頂にたどり着いた後の道――いわゆる、人生後半の「道」を歩み始めることになる。
ところが多くの人は、これまでと同じ装備・ペースのまま次の道を進もうとする。その結果、壁にぶつかり「こんなはずじゃなかった」となってしまう。本書はそうした変化のなかにある人や、これから40代を迎える人に向けた、人生後半戦の指南書だ。
仕事では中間管理職としての重責を担い、プライベートでは住宅ローン、子どもの教育費、親の介護など複数の問題が重なる40代。やるべきことは増える一方なのに、体力も集中力も30代のようにはいかない。そんななか、どう自分らしい生き方を見出し、納得のいくキャリアを築いていくか。本書では、そのためのヒントが数多く示されている。
「四十にして惑わず」は、もはや昔の話。
いまは「ミッドライフクライシス」と言われるように、40代は“迷い多きお年頃”となった。だからこそ一度立ち止まり、これからの人生を真剣に考えてみたい――。そんな思いを抱えるビジネスパーソンにとって、本書は心強い一冊となるだろう。

本書の要点

・40代になると、仕事で求められる価値が一変する。30代までは「与えられた仕事」をこなせばよかったが、40代では「生み出す能力」が重要視される。人の能力を引き出すマネジメント力もその一つである。
・40代になったら「ギバー（与える人）」になろう。社会のために働くことで、自然と実力が認められ、成功にもつながる。
・定年後の人生は長い。「60歳で独立する」つもりで戦略を立て、逆算して準備をしていこう。
・人はいくつになっても生き方を変えられる。変われないのは、変わらないことを自分で選んでいるからだ。



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