Fortune500企業の75%が採用する人材アセスメント会社の調査結果をもとに、技術力だけではない「組織の中で成果を出すAI人材」の要件と、採用・選抜・育成の効果的な施策をご紹介します
[画像1: https://prtimes.jp/i/25337/38/resize/d25337-38-19f0419ec1ea3bb33bf5-1.jpg ]
日本のAI産業に従事する人材について、経済産業省は2030年には12.4万人不足すると試算しています※。
2021年4月、 Hogan Assessments 社はAI人材について、仕事に対する向き合い方、行動、そしてパフォーマンスに影響を与える「パーソナリティ」の側面からの調査結果を公表しました。今回のセミナーでは、この調査結果をご紹介しながら、人材アセスメントツール「HOGAN ASSESSMENT」を用いた、AI人材の採用・選抜・育成の手法をご提案します。
※2019年4月経済産業省「IT人材需給に関する調査」より
https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/gaiyou.pdf
<セミナー詳細>
https://www.cicombrains.com/event/japan/20210827.html
講師:矢淵 敏幸 プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/25337/38/resize/d25337-38-e56dd5a2f2e7efbf2972-0.jpg ]
矢淵 敏幸(やぶち としゆき)
サイコム・ブレインズ株式会社 コンサルタント
東北大学卒。
<コラム>
ウィズ・コロナ、ウィズ・ダークサイド
~今だからこそ考えたい、ダメな自分との向き合い方~
https://www.cicombrains.com/opinions/20200825-t.yabuchi-1.html
<動画:組織への影響大!リーダーのパーソナリティとは?(過去開催のオンラインセミナーより)>
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=03jKw3zEt4E ]
開催概要
<サイコム・ブレインズ Online Seminar>
経営・人事が知っておきたい、活躍するAI人材の見極め方
~採用・選抜要件の不透明さを解消するパーソナリティ・アセスメントの活用~
・開催日時:
2021年8月27日(金)12:15-13:00
※日本時間、Zoom Webinarにて開催、参加費無料
・参加対象者
人事部門、事業部門、R&D部門の人事(採用・研修等)のご担当者
※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。
<詳細・お申し込み>
https://www.cicombrains.com/event/japan/20210827.html
HOGAN ASSESSMENTとは
「HOGAN ASSESSMENT」は、ビジネスリーダーのパフォーマンスに影響を与える特性を「通常の状態におけるポジティブなパーソナリティ(Bright side)」「ストレスのかかった状態におけるネガティブなパーソナリティ(Dark side)」「モチベーションの源泉となる価値観などの内面(Inside)」の3つの側面から測定するアセスメントツールです。診断において30年の歴史を持ち、Fortune500企業の75%が採用。日本語、英語、中国語など、47の言語で提供しています(2021年7月現在)
※サイコム・ブレインズは、HOGAN ASSESSMENTの代理店であるOptimal Consultants Japan K.K.のアライアンスパートナーとして、同社の日本におけるHOGAN ASSESSMENTの販売を支援しています。本セミナーは、Optimal Consultants Japan K.K.の全面的な協力と監修のもと実施いたします。
<アセスメント詳細>
https://www.cicombrains.com/assessment/hoggan_assesment.html
サイコム・ブレインズ株式会社について
https://www.cicombrains.com/
サイコム・ブレインズ株式会社は、1986年の創業以来、営業研修、グローバル人材育成など社会人教育のパイオニアとして企業の人材育成を支援しています。過去10年で約600社、30万人以上の研修を手掛け、東京・タイ・上海・インドネシア拠点からアジアにおける人材育成を国内外でサポートしています。
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