2024年5月8日（水）～10日（金）＠東京ビックサイト
業務スキル見える化でITエンジニアの最適な評価・育成・採用を実現する、ITエンジニア向けスキルマネジメントシステム「アルゴ式 for Business」を提供する株式会社アルゴ式（東京都、代表：中村 聡志、以下 アルゴ式）は、2024年5月8日（水）～10日（金）に東京ビッグサイトで開催される「HR EXPO 春」に出展します。
5月10日12:30 ～13:10には、NTTドコモ 新規事業プロデューサーの小栗氏と株式会社ゲンバアイ代表取締役の山崎氏、アルゴ式代表取締役CEOの中村が共同でセミナーに登壇。
[画像: https://prtimes.jp/i/105963/7/resize/d105963-7-465f92ec2658588e6d92-0.png ]
■第9回 福利厚生 EXPO〔春〕展示会概要
会期：2024年5月8日（水）～10日（金）
時間：10:00～18:00 ※最終日のみ17:00まで
会場：東京ビッグサイト
ブース番号：10-34
主催：RX Japan株式会社
公式サイト：https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/visit/hr.html
無料招待券：https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1013492529984714-BTR
■講演概要
タイトル：ITエンジニアが成長し離職率を下げる組織開発とは～エンジニア評価・育成のポイント～
日程：2024年05月10日（金）12:30 ～13:10
登壇者：株式会社NTTドコモ 新規事業プロデューサー 小栗 伸
株式会社ゲンバアイ 代表取締役 山崎陽平
株式会社アルゴ式 代表取締役 CEO 中村 聡志
講演内容：エンジニアの獲得が難しい現在、エンジニアを適切に評価・育成する仕組みづくりが非常に重要です。本セミナーでは、エンジニア育成のためのスキル可視化と評価方法から、生成AI活用による開発部門の業務改善と育成のポイントを解説。計画的な育成と評価を実現するスキルマネジメントシステム「アルゴ式」をご紹介します。
■アルゴ式 for businessについて
【ITエンジニアの業務スキルを見える化する】
これまでのITエンジニアのスキル管理は、一定の基準がなく、属人的でした。
「アルゴ式」は、2万人以上、合計130万回以上利用された独自データをもとにITエンジニアの評価指標を規格化しており、社内ITエンジニアに必要なスキルを客観的に定義、見える化できます。
１.規格化された業務スキルを見える化
今まで言語化できなかったITエンジニアの業務スキルを、130万回以上利用された独自のデータを基に見える化。
エンジニア周りの専門的なノウハウがない人でもスキル管理が可能になり、人事・エンジニア間の意思疎通が容易になります。
２.e-learningとの連動によりスキル管理を自動化
足りてないスキルや、キャリアパスに必要なスキルが一目で分かり、計画的な育成を実現。キャリアパスが明確化された育成で、従業員のエンゲージメント向上に繋がります。
個々のレベルに沿った最適なロードマップを構築。e-learningにより業務スキルの習得が可能です。
３.新卒ITエンジニアの母集団形成
大手採用サイトとの連携により、エンジニア育成に力を入れている企業として打ち出すことができ、応募者数の増加に繋がります。
社内エンジニアとの比較が可能なスキルチェックを活用して求職者の能力を把握することで、より業務スキルにマッチした人材を見極めることが可能です。
■会社概要
社名：株式会社アルゴ式
会社所在地 ：〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 10F
設立年月日 ：2022年3月3日
代表者：中村聡志
サイトURL：https://algo-method.co.jp
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業務スキル見える化でITエンジニアの最適な評価・育成・採用を実現する、ITエンジニア向けスキルマネジメントシステム「アルゴ式 for Business」を提供する株式会社アルゴ式（東京都、代表：中村 聡志、以下 アルゴ式）は、2024年5月8日（水）～10日（金）に東京ビッグサイトで開催される「HR EXPO 春」に出展します。
5月10日12:30 ～13:10には、NTTドコモ 新規事業プロデューサーの小栗氏と株式会社ゲンバアイ代表取締役の山崎氏、アルゴ式代表取締役CEOの中村が共同でセミナーに登壇。
「ITエンジニアが成長し離職率を下げる組織開発とは ～エンジニア評価・育成のポイント～」のテーマでエンジニア育成のためのスキル可視化と評価方法から、生成AI活用による開発部門の業務改善と育成のポイントを解説します。
[画像: https://prtimes.jp/i/105963/7/resize/d105963-7-465f92ec2658588e6d92-0.png ]
■第9回 福利厚生 EXPO〔春〕展示会概要
会期：2024年5月8日（水）～10日（金）
時間：10:00～18:00 ※最終日のみ17:00まで
会場：東京ビッグサイト
ブース番号：10-34
主催：RX Japan株式会社
公式サイト：https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/visit/hr.html
無料招待券：https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1013492529984714-BTR
■講演概要
タイトル：ITエンジニアが成長し離職率を下げる組織開発とは～エンジニア評価・育成のポイント～
日程：2024年05月10日（金）12:30 ～13:10
登壇者：株式会社NTTドコモ 新規事業プロデューサー 小栗 伸
株式会社ゲンバアイ 代表取締役 山崎陽平
株式会社アルゴ式 代表取締役 CEO 中村 聡志
講演内容：エンジニアの獲得が難しい現在、エンジニアを適切に評価・育成する仕組みづくりが非常に重要です。本セミナーでは、エンジニア育成のためのスキル可視化と評価方法から、生成AI活用による開発部門の業務改善と育成のポイントを解説。計画的な育成と評価を実現するスキルマネジメントシステム「アルゴ式」をご紹介します。
■アルゴ式 for businessについて
【ITエンジニアの業務スキルを見える化する】
これまでのITエンジニアのスキル管理は、一定の基準がなく、属人的でした。
「アルゴ式」は、2万人以上、合計130万回以上利用された独自データをもとにITエンジニアの評価指標を規格化しており、社内ITエンジニアに必要なスキルを客観的に定義、見える化できます。
１.規格化された業務スキルを見える化
今まで言語化できなかったITエンジニアの業務スキルを、130万回以上利用された独自のデータを基に見える化。
エンジニア周りの専門的なノウハウがない人でもスキル管理が可能になり、人事・エンジニア間の意思疎通が容易になります。
２.e-learningとの連動によりスキル管理を自動化
足りてないスキルや、キャリアパスに必要なスキルが一目で分かり、計画的な育成を実現。キャリアパスが明確化された育成で、従業員のエンゲージメント向上に繋がります。
個々のレベルに沿った最適なロードマップを構築。e-learningにより業務スキルの習得が可能です。
学習結果をもとに所持スキルが自動で記録され、マネジメント層の管理工数が削減できます。
３.新卒ITエンジニアの母集団形成
大手採用サイトとの連携により、エンジニア育成に力を入れている企業として打ち出すことができ、応募者数の増加に繋がります。
社内エンジニアとの比較が可能なスキルチェックを活用して求職者の能力を把握することで、より業務スキルにマッチした人材を見極めることが可能です。
■会社概要
社名：株式会社アルゴ式
会社所在地 ：〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 10F
設立年月日 ：2022年3月3日
代表者：中村聡志
サイトURL：https://algo-method.co.jp
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