ＳＯＭＰＯケアが、NAVIS HRから初のインド人看護師を、介護人材として受け入れ開始

インド14億の豊富な人材が、日本の介護業界を救う[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42806/6/42806-6-51908fc62c2dd3f7d3f97ce509a60e46-3900x546.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ][画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42806/6/42806-6-55eb89efc0444f732fe277bdc40dd5e1-1599x899.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]日本渡航前のインドにて、ＳＯＭＰＯケア様よりプレゼントされた日記帳に喜ぶ2名インドの人材育成開発会社、NAVIS Human Resources（以下「NAVIS HR」）による日本語教育を受けたインド人看護師2名が、2024年6月10日に特定技能として入国をしました。日本における介護事業会社大手であるＳＯＭＰＯケア株式会社（以下、ＳＯＭＰＯケア）は、人材大国インドから初の介護人材を受け入れ、自社の介護施設へ受け入れました。日本の介護業界を担う同社が、大きな一歩を踏み出しました。２名はインド北東メガラヤ州、南インドのテランガナ州出身で、NAVIS HRの厳しいスクリーニングにパスし、高い日本語教育を受け、試験にパスした精鋭です。[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42806/6/42806-6-2240636880519995425ac59c25bd2052-1280x803.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]6月10日、成田空港に到着しホッとする２名の特定技能生ＳＯＭＰＯケアは、NAVIS HRがベンガルールの日本語研修を視察し、インド人材のポテンシャルを感じ、同社の介護施設へ受け入れることを決めました。【ＳＯＭＰＯケアについて】ＳＯＭＰＯケアは、国内損保事業を中心に、海外保険事業、国内生保事業、介護事業等により構成されているＳＯＭＰＯグループの一員です。在宅から施設まで幅広く対応可能なフルラインナップの介護サービスの提供で、高齢者やそのご家族の多様なニーズにお応えする、高品質の介護サービスを提供します。【NAVIS HRについて】NAVIS Human Resources Private Limited (インド ベンガルール、CEO：鴛渕 貴子) は2002年より日本語研修、人材派遣会社としてスタートしました。現在は人材育成開発会社として、技能実習制度・特定技能による介護、空港グランドハンドリング、トラックドライバー、宿泊業(ホテル、旅館)などの業種に対して、日本語研修と紹介事業を展開しています。インド全土からの人材採用ネットワーク、日本語研修、ご紹介、受け入れ先の選定まで、ワンストップサービスを提供しています。NAVIS HRは2019年３月より、合計300名以上のインド人材に日本語を研修してきました。23年間の日本語研修センターとしての強みを活かし、インド人看護師に日本語教育し、インドから日本の介護施設にご紹介をした第一号であり、現在もインドからの介護人材の58% (2023年12月時点)は同社です。NAVIS HRの育成体制の特徴は、日本語講師がネイティブ、講師資格を保持し、半年でN3を合格させるクオリティとスピードが評価されています。現在8名の日本語ネイティブ講師が在籍しています。同社はインド人材に語学スキルの育成とキャリアパスを提供し、人材不足の日本と、仕事不足のインドに対し、両国の課題を解決していきます。[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42806/6/42806-6-8ec78ee6a32e4877568b92452b835716-1280x853.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]授業は週6日、1日7時間以上を集中して、1日でも早く日本へ行く事を目指す[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42806/6/42806-6-fe47924bcd8149db8fe71ca05afdafe3-1578x1011.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]NAVIS HR ベンガルール本社と研修センター[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42806/6/42806-6-8cc446e40e204cb3993930569696b147-1280x692.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]見た目も言語もカルチャーも異なる、インド全土28州から集まった生徒たち。6ヶ月で日本語N3レベルに達する。[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42806/6/42806-6-005e078af2903ce97a66c70d64d241ad-1280x719.jpg?width=536&amp;quality=85%2C75&amp;format=jpeg&amp;auto=webp&amp;fit=bounds&amp;bg-color=fff ]州政府が運営するトラックドライバー教習所からスクリーニングした人材に、NAVIS HRが日本語教育をし、インドから初のトラックドライバーを紹介する準備が整っている。参考記事インド元技能実習生「次はドイツ」 賃金は日本の1.5倍 外国人材の故郷から2024年8月22日https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE033ET0T00C24A8000000/企業情報NAVIS Human Resources Private Limited (ナビスヒューマンリソーシズ)JP Chambers, 276/22-1, 46th Cross Rd, 6th Block, 5th Block, Jayanagar, Bengaluru, Karnataka 560041インド国内: 080-4121-8900 メール: info@navishr.com URL: www.navishr.comSOMPOケア株式会社（英文表記：Sompo Care Inc.）〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワーURL： https://corporate.sompocare.com/TEL：03-6455-8560(代表) / FAX：03-5783-4170本件に関するお問い合わせ株式会社NAVIS設立日：2017年2月13日業務内容：インド人技能実習生・特定技能の派遣、インド人材紹介、登録支援機関代表取締役社長 中島 耕平東京本社〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-3-17オーツービルディング 7階お問い合わせ 担当 遠山 TEL: 03-6450-3035 企業プレスリリース詳細へ : https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000042806.htmlPR TIMESトップへ : https://prtimes.jp